Zawiadomienie o odmowie sprostowania świadectwa pracy

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: odmowa, sprostowanie, urlop na żądanie, wniosek, zawiadomienie, świadectwo pracy

Zawiadomienie o odmowie sprostowania świadectwa pracy to oficjalny dokument, w którym pracodawca informuje pracownika o decyzji odmownej w sprawie poprawienia błędów lub nieścisłości zawartych w świadectwie pracy. Jest to istotne pismo, które określa stanowisko firmy w kwestii ewentualnych poprawek w dokumentacji pracowniczej. Pracownik powinien zawrzeć w nim wszelkie istotne dane oraz argumenty potwierdzające swoje stanowisko w tej sprawie.

Kompania Węglowa S.A. Katowice, dnia 2023-10-26

Kompania Węglowa S.A.

ul. Lompy 12

40-001 Katowice

Jan Kowalski

ul. Kwiatowa 7

41-500 Chorzów

ZAWIADOMIENIE

o odmowie sprostowania świadectwa pracy

Zawiadamiam Pana, że wniosek z dnia 2023-10-15 o sprostowanie świadectwa pracy - poprzez wpisanie w pkt 4a świadectwa, że przebywał Pan w 2022 r. na urlopie na żądanie 2 dni zamiast 3 dni - nie został uwzględniony. Według posiadanych przez nas informacji w 2022 r. wykorzystał Pan 3 dni urlopu na żądanie.

Anna Nowak

Kompania Węglowa S.A.

Otrzymują:

1. Adresat

2. a/a

Podsumowując, Zawiadomienie o odmowie sprostowania świadectwa pracy jest konkretnym aktem informacyjnym, który precyzyjnie określa postawę pracodawcy w przypadku próby poprawienia błędów w dokumentacji zatrudnienia. Jest to dokument, który reguluje kwestie związane z ewentualnymi sprostowaniami i stanowiskiem pracodawcy wobec nich.