Zawiadomienie o powstrzymaniu się od pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
zawiadomienie
- Klucze
bezpieczeństwo i higiena pracy, ochrona życia i zdrowia, powstrzymanie się od pracy, przepisy bezpieczeństwa, stanowisko pracy, zagrożenia, zawiadomienie, zawiadomienie do pracodawcy
Zawiadomienie o powstrzymaniu się od pracy to dokument informujący pracownika o konieczności czasowego zaprzestania wykonywania obowiązków związanych z zatrudnieniem. Pracodawca zobowiązany jest poinformować pracownika o przyczynach takiej decyzji oraz określić zakres zadań, które należy zawiesić. W powiadomieniu powinna być również podana daty, od której obowiązuje powstrzymanie się od pracy.
ZAWIADOMIENIE O POWSTRZYMANIU SIĘ OD WYKONYWANIA PRACY
WSKUTEK WYSTĘPUJĄCYCH ZAGROŻEŃ
Jan Kowalski ul. Polna 12, 34-100 Wadowice 15.03.2024
do Anna Nowak
Niniejszym informuję, że w dniu 15.03.2024 o godz. 14:30
powstrzymałem się od wykonywania pracy na stanowisku Operator Maszyn
Zakład Produkcyjny "Nowoczesne Technologie"
na wydziale Produkcji
ponieważ warunki pracy, jaką wykonywałem/miałem wykonywać*) nie odpowiadały
wymaganiom przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, stwarzając bezpośrednie
zagrożenie dla życia lub zdrowia mojego, jak również niebezpieczeństwo dla innych
osób (art. 210 § 1 Kp).
Bezpośrednie zagrożenie polegało na braku osłon na ruchomych elementach maszyny.
Jan Kowalski
*) Niepotrzebne skreślić.
Wnioskodawca powinien jak najszybciej poinformować pracownika o powtórnym przystąpieniu do wykonywania obowiązków. Po podjęciu działań w celu rozwiązania problemu, pracownik powinien zostać ponownie przydzielony do swoich zadań. Zawiadomienie o powstrzymaniu się od pracy ma na celu uregulowanie tymczasowej sytuacji pracownika w zakresie wykonywanych obowiązków.