Zawiadomienie o ukaraniu porządkowym

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: kara porządkowa, konsekwencje finansowe, limit dni urlopowych, nieobecność w pracy, ukaranie porządkiem, urlop na żądanie, uzasadnienie kary, zawiadomienie

Zawiadomienie o ukaraniu porządkowym to dokument skierowany do osoby, której zarzucono naruszenie przepisów porządkowych. Zawiera on informacje o popełnionym wykroczeniu, podstawę prawną ukarania oraz ewentualne konsekwencje. Jest to ważny akt prawny mający na celu uregulowanie sytuacji i przypomnienie o obowiązujących normach społecznych.

Trans-Pol Logistics sp. z o.o. Warszawa, dnia 2023-10-26

w Warszawie

Jan Kowalski

Kierowca

Zawiadomienie

Udzielam Panu kary porządkowej w postaci upomnienia za naruszenie regulaminu pracy polegające na niestawieniu się do pracy w dniu 2023-10-20. Swoim czynem naruszył Pan ustalony u pracodawcy porządek organizacji i procesu pracy.

Uzasadnienie

W dniu 2023-10-20 zwrócił się Pan do pracodawcy - reprezentowanego przez kierownika Działu Transportu Pana Adam Nowak - o udzielenie urlopu na żądanie. Pan Adam Nowak odmówił udzielenia urlopu na żądanie, ponieważ po sprawdzeniu dokumentacji kadrowej okazało się, że wyczerpał Pan już limit 4 dni urlopu na żądanie. Pomimo otrzymania powyższej informacji nie stawił się Pan do pracy i nie uzasadnił swojej nieobecności w tym dniu. Czynem swoim doprowadził Pan do wyrządzenia szkody, polegającej na konieczności zapłaty kary umownej za spóźnioną realizację przewozu pracowników do Fabryka Mebli "Drewex" w Poznaniu.

Anna Wiśniewska

(podpis przedstawiciela pracodawcy)

Otrzymują:

1. Pracownik

2. Pracodawca - akta osobowe pracownika

Wniesienie obowiązkowej opłaty porządkowej lub podjęcie innych działań mających na celu naprawienie sytuacji są typowymi skutkami otrzymania zawiadomienia o ukaraniu porządkowym. Dokument ten ma na celu przypomnienie o przestrzeganiu obowiązującego prawa i norm społecznych oraz może skutkować dalszymi działaniami wymierzonymi w osobę ukaraną.