Zawiadomienie o wygaśnięciu umowy o pracę

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: odszkodowanie, pracodawca, prawnie, sąd pracy, termin, umowa o pracę, wniosek, wygaśnięcie, zawiadomienie

Zawiadomienie o wygaśnięciu umowy o pracę jest dokumentem informującym pracownika o zakończeniu stosunku pracy. Zazwyczaj zawiera datę, powody oraz informacje dotyczące ewentualnego otrzymania odprawy. Wartość prawna tego dokumentu wynika z przepisów prawa pracy oraz postanowień indywidualnej umowy o pracę.

ul. Słoneczna 1230-001 Kraków15.05.2024

(pieczęć pracodawcy)

Pan(i)Anna Kowalskaul. Kwiatowa 22/431-002 Kraków

Zawiadomienie

Zawiadamiam Pana(ią), że w związku z

na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy

umowa o pracę na czas określony

zawarta dnia 01.01.2023 wygasła z dniem 31.12.2023.

Jednocześnie informuję, że w terminie 21 dni liczonym od dnia doręczenia tego pisma przysługuje Panu(i) prawo złożenia wniosku do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w Krakowie o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie.

Firma "Kwiatowe Wzgórze" Sp. z o.o.(Pracodawca)

Podsumowując, zawiadomienie o wygaśnięciu umowy o pracę to istotny dokument dla pracownika, określający zakończenie stosunku pracy. Ważne jest, aby treść dokumentu była jasna, zgodna z przepisami prawa pracy oraz przekazana pracownikowi w sposób prawidłowy.