Zawiadomienie o zamiarze grupowego zwolnienia pracowników

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: kryteria doboru pracowników, proces zwolnień grupowych, trudna sytuacja ekonomiczna, ustawy o rozwiązywaniu stosunków pracy, zawiadomienie o zwolnieniu pracowników, zwolnienie grupowe

Zawiadomienie o zamiarze grupowego zwolnienia pracowników to dokument służący do informowania pracowników o planach zwolnień grupowych w firmie. Celem zawiadomienia jest przekazanie istotnych informacji dotyczących procesu zwolnień oraz praw pracowników w takiej sytuacji. Zawiadomienie powinno zawierać opis przyczyn zwolnień, planowane terminy oraz procedury postępowania w trakcie procesu zwalniania pracowników.

ul. Kwiatowa 1230-001 Kraków

Słodki Świat Sp. z o.o.

Kierownik Powiatowego Urzędu Pracyw Krakowie

Poinformowanie organu zatrudnienia

Zgodnie z art. 2 ust. 6 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 r. (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) informuję, że w związku z koniecznością rozwiązania stosunków pracy z pracownikami z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej zakładu polegającej na spadku sprzedaży o 30% w ostatnim kwartale oraz wzroście cen surowców o 15%,

zamierzam zwolnić z pracy 15 pracowników w następujących grupach zawodowych:

Cukiernik (10)

Ponadto informuję, że:

a. na dzień 20.10.2023 w zakładzie Słodki Świat Sp. z o.o. zatrudnionych jest 50 pracowników, przy czym należą oni do następujących grup zawodowych:

Cukiernik (30)

Sprzedawca (15)

Kierowca (5)

(w nawiasach przy każdej grupie należy podać liczbę pracowników, należących do danej grupy zawodowej)

b. zwolnienie, o którym mowa powyżej, nastąpi w okresie 30 dni, tj. w terminie do dnia 20.11.2023 r.

c. jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia zaproponowano przyjąć: najniższą wydajność pracy oraz liczbę dni absencji w ostatnim roku,

przy czym przewidziano ustalenie następującej kolejności dokonywania zwolnień: pracownicy z najniższą wydajnością pracy, następnie pracownicy z największą liczbą dni absencji.

d. rozstrzygnięcie wszelkich spraw pracowniczych związanych z zamierzonym zwolnieniem nastąpi w drodze negocjacji z przedstawicielami pracowników.

Jan Kowalski

Podsumowując, zawiadomienie o zamiarze grupowego zwolnienia pracowników stanowi ważny dokument informacyjny dla pracowników dotkniętych planowanymi zwolnieniami grupowymi. Poprzez jego przeczytanie pracownicy powinni być w pełni świadomi planowanych działań oraz swoich praw w trakcie procesu zwalniania.