Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi
- Prawo
praca
- Kategoria
zawiadomienie
- Klucze
likwidacja szkoły, mianowanie, nauczyciel, opinia, plan nauczania, stosunek pracy, termin, wypowiedzenie, zawiadomienie, zmiany organizacyjne
Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi jest dokumentem, który informuje nauczyciela o zamiarze rozwiązania umowy o pracę. W dokumencie zawarte są powody wypowiedzenia oraz terminy, które należy spełnić. Należy precyzyjnie sformułować zawiadomienie, aby uniknąć wątpliwości i ewentualnych sporów w przyszłości.
23.05.2024
Zakładowa (międzyzakładowa)
organizacja związkowa
w Szkole Podstawowej nr 1 im. Adama Mickiewicza
ZAWIADOMIENIE
o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie
mianowania
Zgodnie z treścią art. 20 ust. 5a ustawy - Karta Nauczyciela z 26 stycznia 1982 r. (Dz. U. z 17 kwietnia 2023 r. poz. 900) - dalej KN, zawiadamiam o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania z Anną Kowalską, będącym członkiem Związku Nauczycielstwa Polskiego.
Przyczyną wypowiedzenia jest częściowa likwidacja szkoły. Z przyjętego arkusza organizacji pracy szkoły na rok szkolny 2024/2025 wynika, że w związku z niżem demograficznym i zmniejszeniem liczby uczniów konieczne jest zlikwidowanie jednego oddziału klasy czwartej, co skutkuje zmniejszeniem liczby godzin dydaktycznych dla nauczycieli edukacji wczesnoszkolnej.
Jednocześnie informuję, że nie ma możliwości ograniczenia wymiaru zatrudnienia na podstawie art. 22 ust. 1 KN ani uzupełnienia zatrudnienia w trybie art. 22 ust. 1 KN.
Proszę o wyrażenie umotywowanego stanowiska w sprawie w terminie 7 dni od dnia otrzymania niniejszego zawiadomienia.
Jan Nowak
Podsumowując, zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi jest istotnym dokumentem regulującym relacje pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Należy zadbać o klarowność treści oraz przestrzeganie wszelkich procedur, aby uniknąć sporów i konfliktów prawnych.