Zawiadomienie o zawarciu porozumienia w sprawie grupowego zwolnienia

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: grupowe zwolnienie, konsultacje, organizacja związkowa, porozumienie, przyczyny zwolnień, termin zwolnień, urząd pracy, zawiadomienie

Zawiadomienie o zawarciu porozumienia w sprawie grupowego zwolnienia jest dokumentem informacyjnym adresowanym do pracowników przedsiębiorstwa. Ma ono na celu poinformowanie zatrudnionych o istotnych kwestiach związanych ze zbiorowym zwolnieniem, takich jak przyczyny decyzji i prawa pracownicze. W dokumencie zawarte są konkretne informacje dotyczące liczby zwalnianych pracowników, planowanych dat zwolnień oraz ewentualnych świadczeń socjalnych. Zawiadomienie to stanowi zabezpieczenie prawne dla pracowników, a także potwierdzenie zaangażowania pracodawcy w proces zwolnień grupowych.

Warszawa, 15.03.2024

Fabryka Mebli "Drewnex" Sp. z o.o.

ul. Klonowa 12

02-200 Warszawa

Powiatowy Urząd Pracy

ul. Marszałkowska 1

00-100 Warszawa

Zawiadomienie

powiatowego urzędu pracy

o zawarciu porozumienia,

o którym mowa w art. 3 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z

pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr

90, poz. 844 z późn. zm.)

Zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami

stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 z

późn. zm.) zawiadamiam o przyjętych ustaleniach dotyczących grupowego zwolnienia:

W zakładzie pracy zatrudnionych jest ogółem 250 pracowników,

należą oni do następujących grup zawodowych:

1) Stolarze - 80

2) Tapicerzy - 60

3) Pracownicy produkcji - 70

4) Pracownicy administracji - 40

Zwolnienia grupowe pracowników odbędą się w następujących grupach zawodowych:

1) Stolarze - 20

2) Tapicerzy - 15

3) Pracownicy produkcji - 25

4) Pracownicy administracji - 10

Przyczyny zwolnienia grupowego to:

Spadek zamówień

Trudna sytuacja na rynku meblarskim

Rosnące koszty produkcji.

Zwolnienia grupowe mają nastąpić w terminie od 01.05.2024 do 31.07.2024.

Pracodawca wyraził chęć skonsultowania zamiaru przeprowadzenia grupowego

zwolnienia z zakładową organizacją związkową w piśmie z dnia 15.02.2024

zatytułowanym „zawiadomienie zakładowej organizacji związkowej o konieczności

zastosowania zwolnień grupowych”.

Konsultacje dotyczące w szczególności możliwości uniknięcia lub zmniejszenia rozmiaru

grupowego zwolnienia oraz spraw pracowniczych związanych z tym zwolnieniem, w tym

zwłaszcza możliwości przekwalifikowania lub przeszkolenia zawodowego, a także uzyskania

innego zatrudnienia przez zwolnionych pracowników, odbyły się. Ich efektem jest

porozumienie z dnia 10.03.2024.

Kopia niniejszego zawiadomienia zostanie przekazana zakładowym organizacjom

związkowym.

Jan Kowalski

Zawiadomienie o zawarciu porozumienia w sprawie grupowego zwolnienia to istotny dokument dotyczący procesu redukcji zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Jego zawartość stanowi ważne informacje dla pracowników, które mogą wpłynąć na ich sytuację zawodową i finansową. Podsumowując, dokument ten pełni funkcję komunikacyjną między pracodawcą a pracownikami, pomagając zrozumieć i zaakceptować decyzje personalne podejmowane w firmie.