Zawiadomienie o zawarciu umowy o pracę na czas określony

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: art. 251 § 4 pkt 4 k.p., czas określony, okręgowy inspektorat pracy, państwowa inspekcja pracy, sygnatura, umowa o pracę, zawiadomienie

Zawiadomienie o zawarciu umowy o pracę na czas określony jest dokumentem, który informuje pracownika o warunkach zatrudnienia, obowiązkach i zakresie pracy na określony okres czasu. W dokumencie zawiera się informacje o stronach umowy, danych pracownika i pracodawcy, rodzaju umowy oraz warunkach finansowych. Zawarcie umowy na czas określony wymaga precyzyjnego określenia daty początku i zakończenia zatrudnienia oraz innych istotnych warunków, na które strony się zgadzają.

Zakład Stolarski "Drewno"

ul. Klonowa 12, 80-000 Gdańsk

Gdańsk, 15.03.2024

Państwowa Inspekcja Pracy

Okręgowy Inspektorat Pracy

w Gdańsku

Zawiadomienie

Działając w imieniu Zakład Stolarski "Drewno", na podstawie art. 251 § 5 k.p. niniejszym zawiadamiam o zawarciu przez Zakład Stolarski "Drewno" w dniu 15.03.2024 umowy o pracę na czas określony na okres 6 miesięcy z Janem Kowalskim, z przyczyn określonych w art. 251 § 4 pkt 4 k.p.

Obiektywną przyczyną leżącą po stronie Pracodawcy uzasadniającą zawarcie ww. umowy jest wzrost zamówień na okres wiosenno-letni oraz konieczność zastępstwa pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim (sygn. akt ZSD/2024/03/15).

Zakład Stolarski "Drewno"

Zawiadomienie o zawarciu umowy o pracę na czas określony jest istotnym dokumentem potwierdzającym zawarcie stosunku pracy na czas określony. Wymaga precyzji w formie i treści, aby uniknąć nieporozumień i sporów między pracownikiem a pracodawcą. Ważne jest, aby obie strony były jasno poinformowane o warunkach zatrudnienia i przestrzegały postanowień umowy, co zapewni spokojne i efektywne realizowanie obowiązków zawodowych.