Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze rozwiązania umowy o pracę

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: art. 38 kodeksu pracy, stanowisko pracodawcy, umowa o pracę, utrata zaufania, wypowiedzenie, zawiadomienie, związek zawodowy

Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze rozwiązania umowy o pracę jest dokumentem, który formalnie informuje związek zawodowy o planowanej rozprawie umowy o pracę. W zawiadomieniu powinny być zawarte istotne informacje dotyczące przyczyn proponowanego rozwiązania umowy oraz terminu i miejsca zaplanowanej rozprawy.

ul. Słoneczna 12/330-001 Kraków

Zakład Produkcyjny "Smakosz"Zakład Produkcyjny "Smakosz"

ZAWIADOMIENIE

Działając na podstawie art. 38 § 1 Kodeksu pracy, niniejszym zawiadamiam, że Pracodawca zamierza rozwiązać za wypowiedzeniem stosunek pracy zawarty z Anną Kowalską, zatrudnioną na podstawie umowy o pracę z dnia 15.03.2021 na czas nieokreślony.

Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę w powyższym trybie jest naruszenie obowiązków pracowniczych określonych w regulaminie pracy (pkt. 5.2 i 7.4).

Z uwagi na opisane okoliczności po stronie Pracodawcy nastąpiła całkowita utrata zaufania do pracownika. Z powyższych względów pracodawca nie widzi możliwości dalszego zatrudniania pracownika.

W przypadku uznania, że złożone wypowiedzenie byłoby nieuzasadnione prosimy o zajęcie stanowiska w tej sprawie niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 5 dni roboczych od otrzymania niniejszego zawiadomienia (art. 38 § 2 Kodeksu pracy).

Jan Nowak

Otrzymano:

2023-10-27

Podsumowując, Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze rozwiązania umowy o pracę stanowi istotny dokument formalny, wymagany w procesach związanych z rozwiązywaniem umów o pracę. Jest to ważny krok w zachowaniu odpowiednich procedur i przestrzeganiu przepisów prawa pracy.