Umowa o zachowaniu poufności

Prawo: praca
Kategoria: zobowiązanie
Klucze: informacje poufne, kara za nieuczciwą konkurencję, ochrona danych, ochrona informacji, tajemnica zawodowa, umowa, zachowanie poufności, zakaz konkurencji

Umowa o zachowaniu poufności jest ważnym dokumentem określającym warunki i zasady dotyczące poufności informacji pomiędzy stronami. W jej ramach określane są kategorie poufności, obowiązki stron oraz sankcje za naruszenie zasad. Umowa ta stanowi podstawę dla bezpiecznego dzielenia się informacjami wrażliwymi i chroni interesy obu stron.

Zobowiązanie Pracownika do zachowania Tajemnicy Zawodowej i Poufności

1. Pracownik zobowiązuje się do zachowania tajemnicy zawodowej i nie rozpowszechniania bez zgody Pracodawcy, w jakiejkolwiek formie, wszystkich dostępnych mu informacji dotyczących Pracodawcy, do których będzie miał dostęp z tytułu wykonywania swoich obowiązków służbowych, a nie przeznaczonych przez Pracodawcę do publicznego rozpowszechniania, zarówno w czasie trwania umowy o pracę jak i po jej wygaśnięciu.

2. Informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa Pracodawcy obejmują w szczególności: poufne informacje o klientach, dokumentację roboczą, zbiory korespondencji oraz inne akta związane z klientami i Spółka Akcyjna "Nowoczesne Technologie", a także „informacje wewnętrznego użytku”. Informacje wewnętrznego użytku to takie niepubliczne informacje, których ujawnienie mogłoby wpłynąć na wartość rynkową firmy Pracodawcy, jej klientów oraz na majątek i bezpieczeństwo podmiotów nie będących klientami Pracodawcy.

3. Pracownik nie będzie rozpowszechniał wiadomości, których rozpowszechnianie mogłoby naruszyć Jana Kowalskiego lub interes Pracodawcy lub jego klientów.

4. Pracownik zobowiązuje niniejszym, iż w czasie trwania umowy o pracę , bez uprzedniej zgody Pracodawcy, nie będzie świadczył pracy w ramach stosunku pracy, ani usług w ramach stosunku zlecenia na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec Pracodawcy.

5. Pracownik potwierdza niniejszym, że jest świadomy odpowiedzialności karnej za czyny nieuczciwej konkurencji określone w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.

Warszawa, ul. Kwiatowa 12/34 2023-10-27 Jan Kowalski

Podsumowując, Umowa o zachowaniu poufności jest kluczowym dokumentem regulującym poufność informacji między stronami. Poprawnie sporządzona umowa zapewnia ochronę danych i klarownie określa odpowiedzialności stron. Ważne jest przestrzeganie postanowień umowy w celu utrzymania bezpieczeństwa w przepływie informacji.