Standardy ochrony małoletnich
- Prawo
rodzinne
- Kategoria
regulamin
- Klucze
bezpieczeństwo małoletnich, dokumentacja incydentów, niebieska karta, plan wsparcia małoletniego, procedura krzywdzenia małoletnich, standardy ochrony małoletnich, szkolenia pracowników
Dokument "Standardy ochrony małoletnich" zawiera zbiór przyjętych zasad i procedur mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony małoletnich uczestniczących w działaniach organizacji. W dokumentacji znajdują się wytyczne dotyczące postępowania z nieletnimi, zapobiegania nadużyciom oraz reagowania na sytuacje kryzysowe. Standardy te mają na celu promowanie bezpiecznego i odpowiedzialnego środowiska dla dzieci i młodzieży.
Załącznik nr 1 do
Zarządzenia Nr ZPS/2023/07/12
z dnia 12 lipca 2023 r.
wprowadzającego Standardy Ochrony Małoletnich
w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Krakowie
Standardy Ochrony Małoletnich
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie
ul. Józefińska 10, 30-529 Kraków
Wersja zupełna
Niniejsza procedura określa najważniejsze zasady i założenia związane z zapewnieniem maksymalnego poziomu bezpieczeństwa małoletnich, będących podopiecznymi Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie oraz jego jednostek organizacyjnych, a także gwarantujące najwyższy poziom ochrony małoletnich, na rzecz których realizowane są usługi świadczone przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie i jego jednostki organizacyjne, a w szczególności osoby świadczące usługi opiekuńcze oraz specjalistyczne usługi opiekuńcze na rzecz osób małoletnich, a także asystentów rodziny.
1. Zasady zapewniające bezpieczne relacje między małoletnim a pracownikami Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie, a w szczególności zachowania niedozwolone wobec małoletnich
1.1. Pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie mający bezpośredni kontakt z małoletnimi powinni wykonywać swoje zadania w sposób zapewniający poszanowanie praw osób trzecich, w szczególności praw dzieci, z szacunkiem oraz w sposób uprzejmy i kulturalny.
1.2. Niedopuszczalne jest stosowanie wobec małoletnich jakichkolwiek form przemocy słownej, a tym bardziej fizycznej.
1.3. Pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie, o których mowa w pkt 1.1., mają obowiązek powstrzymać się od jakichkolwiek zachowań, które mogłyby naruszać przestrzeń osobistą małoletniego, powodować u niego poczucie zagrożenia, dyskomfortu lub strachu.
1.4. Pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie, o których mowa w pkt 1.1., powinni zwracać uwagę na niepokojące zachowania małoletnich, które mogą świadczyć o ich krzywdzeniu i powinni podjąć próbę kontaktu z małoletnim w przypadku powzięcia podejrzenia takiego krzywdzenia. Jeżeli małoletni próbuje nawiązać kontakt z pracownikiem, powinien on go wysłuchać i, w miarę możliwości, uzyskać możliwie najpełniejszą informację o sytuacji małoletniego.
2. Zasady i procedura podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego, a także składania zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego i zawiadamiania sądu opiekuńczego
2.1. W sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego pracownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie ma obowiązek niezwłocznego poinformowania bezpośredniego przełożonego o tym fakcie w formie ustnej, a także formie pisemnej, poprzez przedłożenie stosownej notatki służbowej.
2.2. Przekazanie informacji, o której mowa w pkt 2.1., powinno nastąpić jeszcze w tym samym dniu, w którym pracownik powziął podejrzenie lub informację. Jeżeli pracownik nie jest już obecny w danym dniu w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie, ma obowiązek przekazać informację telefonicznie.
2.3. Po przekazaniu informacji, o której mowa w pkt 2.1., do bezpośredniego przełożonego pracownika, osoba ta powinna w pierwszej kolejności ustalić, czy zachodzą przesłanki uzasadniające wszczęcie procedury odebrania dziecka na podstawie art. 12a ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, a następnie ustalić, jakie podmioty i instytucje powinny zostać poinformowane o podejrzeniu krzywdzenia małoletniego.
2.4. W celu poczynienia ustaleń, o których mowa w pkt 2.3., zwołana może być wewnętrzna komisja, składająca się z przełożonego (kierownika działu/dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie), pracownika socjalnego nadzorującego teren, w którym dochodzi do podejrzenia krzywdzenia małoletniego, pracownika, który powziął podejrzenie lub uzyskał informację o krzywdzenia małoletniego oraz, w zależności od potrzeb, asystenta rodziny, psychologa czy terapeuty.
2.5. Jeżeli w wyniku ustaleń, o których mowa w pkt 2.3 i 2.4., zostanie ustalone, że zasadne jest skierowanie do sądu rodzinnego wniosku, o którym mowa w art. 572 ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1805) lub złożenie zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa, kierownik/dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie niezwłocznie kieruje taki wniosek do właściwych organów.
2.6. Obowiązki określone w pkt 2.1.–2.5. nie wpływają na obowiązek ewentualnego wszczęcia procedury „Niebieskie Karty”, zgodnie z postanowieniami pkt 3.
3. Procedura wszczęcia procedury „Niebieskie Karty”
3.1. Obowiązek wszczęcia procedury „Niebieskie Karty” i wypełnienia formularza „Niebieska Karta – A” spoczywa na wszystkich pracownikach socjalnych i asystentach rodziny zatrudnionych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Krakowie.
3.2. W przypadku powzięcia podejrzenia lub uzyskania informacji o krzywdzeniu małoletniego, które może wyczerpywać znamiona przemocy domowej w rozumieniu ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie, o których mowa w pkt 3.1., mają obowiązek wypełnić formularz „Niebieska Karta – A” niezwłocznie po powzięciu informacji o zaistnieniu ku temu przesłanek.
3.3. Wypełniając formularz „Niebieska Karta – A”, pracownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie stosuje zasady wynikające z przepisów ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1981) oraz z rozporządzenia wykonawczego – rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 r. w sprawie procedury „Niebieskie Karty” oraz wzorów formularzy „Niebieska Karta” (Dz. U. poz 1992), w tym przekazuje osobie doznającej przemocy domowej formularz „Niebieska Karta – B”.
3.4. Po wypełnieniu formularza „Niebieska Karta – A” pracownik wszczynający procedurę „Niebieskie Karty” ma obowiązek przekazać ten formularz do Przewodniczącego Zespołu Interdyscyplinarnego lub innego jego członka w terminie pięciu dni roboczych. Za dni robocze przyjmuje się dni pracy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie.
4. Zasady przeglądu i aktualizacji standardów
4.1. Niniejsze standardy podlegają corocznej weryfikacji pod względem zgodności z obowiązującymi przepisami prawa oraz ocenie ich merytorycznej przydatności.
4.2. Weryfikacja, o której mowa w pkt 4.1., dokonywana jest przez kierownika/dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie lub osobę przez niego wyznaczoną.
4.3. W wyniku weryfikacji, o której mowa w pkt 4.2., sporządzany jest raport ewaluacyjny, w którym wskazane są ewentualne sugestie i kierunki aktualizacji standardów.
5. Zakres kompetencji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie do stosowania standardów, zasady przygotowania tych pracowników do ich stosowania oraz sposób dokumentowania tej czynności
5.1. Osobę odpowiedzialną za przygotowanie pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie do stosowania standardów wyznacza kierownik/dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie.
5.2. Kierownik/dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie może zlecić zadanie, o którym mowa w pkt 5.1., podmiotowi zewnętrznemu, dającemu rękojmię należytego wykonania przedmiotowych zadań, posiadającemu stosowne kompetencje i doświadczenie.
5.3. W ramach przygotowania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie do stosowania standardów przeprowadzane jest szkolenie pracowników w przedmiotowym zakresie.
5.4. Każdy z pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie składa oświadczenie o zapoznaniu się ze standardami ochrony małoletnich obowiązującymi w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Krakowie.
5.5. Obecność na szkoleniu, o którym mowa w pkt. 5.5., potwierdzona jest imienną listą obecności.
6. Zasady i sposób udostępniania rodzicom albo opiekunom prawnym lub faktycznym oraz małoletnim standardów do zaznajomienia się z nimi i ich stosowania
6.1. Niniejsze standardy podlegają opublikowaniu na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie oraz są wywieszone w widocznym miejscu w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie.
6.2. Niezależnie od publikacji standardów w formie określonej w pkt 6.1. pracownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie realizujący usługi wobec małoletniego przekazuje wersję zupełną niniejszych standardów rodzicom, opiekunom prawnym lub opiekunom faktycznym małoletniego, a osoby te potwierdzają na piśmie otrzymanie przedmiotowych standardów.
6.3. Małoletni, wobec których realizowane są usługi przez pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie, otrzymują wersję skróconą niniejszych standardów, z zastrzeżeniem pkt 6.4.
6.4. Jeżeli rozwój psychiczny małoletniego i stan jego zdrowia świadczą o ograniczonej możliwości zrozumienia założeń niniejszych standardów, pracownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie może zaniechać obowiązku wynikającego z pkt 6.3.
7. Osoby odpowiedzialne za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających małoletniemu i udzielenie mu wsparcia
7.1. Za przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających małoletniemu i udzielenie mu wsparcia odpowiedzialni są wszyscy pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie.
7.2. Niezależnie od obowiązku określonego w pkt 7.1. kierownik/dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie wyznacza pracownika koordynującego przyjmowanie zgłoszeń o zdarzeniach zagrażających małoletniemu i organizacje pomocy oraz wsparcia dla takiego małoletniego.
7.3. Pracownikiem, o którym mowa w pkt 7.2., może być w szczególności pracownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie będący członkiem Zespołu Interdyscyplinarnego.
8. Sposób dokumentowania i zasady przechowywania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego
8.1. Tworzy się wewnętrzny rejestr ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego.
8.2. Rejestr, o którym mowa w pkt 8.1., przechowywany jest w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie.
8.3. Kierownik/dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie wyznacza osobę odpowiedzialną za prowadzenie i uzupełnianie rejestru, o którym mowa w pkt 8.1.
9. Zasady ustalania planu wsparcia małoletniego po ujawnieniu krzywdzenia
9.1. W przypadku ujawnienia krzywdzenia małoletniego osoby odpowiedzialne przygotowują plan wsparcia małoletniego, z zastrzeżeniem pkt 9.2.
9.2. Jeżeli równolegle prowadzona jest procedura „Niebieskie Karty”, w której małoletni uznany jest za osobę doznającą przemocy, nie ustala się planu wsparcia.
9.3. Za przygotowanie i realizację planu wsparcia odpowiedzialny jest pracownik socjalny oraz asystent rodziny realizujący swoje zadania w stosunku do rodziny, w której wstąpił przypadek krzywdzenia małoletniego.
9.4. W miarę możliwości plan wsparcia konsultowany jest z psychologiem, a jeżeli jest taka możliwość, psycholog uczestniczy także w jego realizacji.
Jan Kowalski
(kierownik
ośrodka pomocy społecznej)
Standardy ochrony małoletnich stanowią podstawę do działań podejmowanych w celu zapewnienia pełnej ochrony i wsparcia dla najmłodszych uczestników działalności organizacji. Wdrażanie określonych standardów pomaga zbudować świadomość wśród pracowników i wolontariuszy oraz minimalizuje ryzyko wystąpienia sytuacji zagrażających bezpieczeństwu małoletnich.