Porozumienie o współpracy w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej

Prawo: rodzinne
Kategoria: umowa
Klucze: formę pisemną, grupa diagnostyczno-pomocowa, niebieskie karty, ochrona danych osobowych, poufność, przeciwdziałanie przemocy domowej, wypowiedzenie, zespołu interdyscyplinarnego

Porozumienie o współpracy w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej jest dokumentem, którego celem jest ustalenie wspólnych działań oraz standardów postępowania służb odpowiedzialnych za zwalczanie przemocy w rodzinie. Dokument ten określa zakres współpracy pomiędzy różnymi instytucjami oraz procedury postępowania w przypadkach podejrzenia lub wystąpienia przemocy domowej. Porozumienie ma na celu poprawę skuteczności działań podejmowanych w celu ochrony osób dotkniętych przemocą oraz zapobiegania kolejnym incydentom.

Porozumienie z dnia 22.03.2024

zawarte na podstawie art. 9a ust. 8 ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej

pomiędzy:

Wójtem Gminy

ul. Kwiatowa 1, 00-001 Kwiatowo,

zwanym dalej „Wójtem”

Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna "Wsparcie"

– reprezentowanym przez

Annę Nowak, Dyrektor,

zwanym dalej „Jednostką”

§1

1. W związku z ustawowym obowiązkiem powołania przez Wójta zespołu interdyscyplinarnego wynikającego z przepisu art. 9a ust. 2 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1249 ze zm.), zwanego dalej „Zespołem”, mając na uwadze treść art. 9a ust. 8 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, Jednostka wyznacza do uczestnictwa w pracach zespołu swoich przedstawicieli w osobach Jan Kowalski oraz Maria Wiśniewska.

2. Niezależnie od powołania swojego przedstawiciela do zespołu interdyscyplinarnego strony ustalają, że każdy z pracowników Jednostki może zostać powołany do grupy diagnostyczno-pomocowej, zwanej dalej „Grupą”, realizującej procedurę „Niebieskie Karty” w stosunku do określonych osób, co do których istnieje podejrzenie, że są osobami doznającymi lub stosującymi przemoc domową.

§2

Udział w pracach zespołu i grup jest nieodpłatny i odbywa się w ramach realizacji przez osoby wyznaczone obowiązków służbowych lub zawodowych.

§3

Obecność na posiedzeniu zespołu i w pracach grup osób, o których mowa w § 1, jest obowiązkowa. Osoby wyznaczone podlegają zasadom weryfikacji obecności określonym w ustawie o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz Regulaminie zespołu.

§4

Strony ustalają, że celem skutecznego realizowania ustawowych zadań zespołu w zakresie przeciwdziałaniu przemocy domowej Jednostka będzie przekazywać za pośrednictwem osób wyznaczonych wszelkie informacje na temat rodzin i osób objętych procedurą „Niebieskie Karty” w zakresie określonym przez zespół oraz grupę. Przekazywanie przedmiotowych informacji będzie odbywało się ustnie do protokołu posiedzenia zespołu lub grupy lub pisemnie, poprzez przekazanie notatki służbowej lub kserokopii właściwych dokumentów znajdujących się w zasobach jednostki. Przekazanie wszelkich informacji będzie dokonywane z poszanowaniem zasad poufności i ochrony danych osobowych określonych w odrębnych przepisach.

§5

Wszelkie zmiany lub uzupełniania niniejszego porozumienia wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§6

Porozumienie zawarte jest na czas nieokreślony i może zostać wypowiedziane przez każdą ze stron z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia.

§7

Porozumienie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

Porozumienie o współpracy w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej stanowi ważny krok na drodze do skutecznego zwalczania przemocy w rodzinie. Dzięki zdefiniowaniu wspólnych standardów i procedur postępowania instytucje odpowiedzialne za przeciwdziałanie przemocy mają lepsze narzędzia do skutecznej interwencji oraz wsparcia ofiar. Współpraca opisana w dokumencie przyczynia się do podniesienia świadomości społecznej na temat problemu przemocy domowej oraz wspiera działania mające na celu zapobieganie jej występowaniu.