Zarządzenie w sprawie powołania członków Zespołu Interdyscyplinarnego
- Prawo
rodzinne
- Kategoria
zarządzenie
- Klucze
członkowie zespołu, domowa, dyrektor, firma, interdyscyplinarny, podpis, powołanie, przeciwdziałanie przemocy, reprezentant, uchwała, wykonanie, zarządzenie, życie
Zarządzenie w sprawie powołania członków Zespołu Interdyscyplinarnego określa zasady tworzenia oraz skład i kompetencje tego zespołu. Dokument precyzuje procedury powoływania członków, ich obowiązki oraz tryb działania. Zespół Interdyscyplinarny ma za zadanie integrować różnorodne perspektywy i expertizy w celu kompleksowego rozwiązania problemów i podejmowania decyzji.
Zarządzenie nr 123/2024
Wójta gminy Dębowa Góra
z dnia 24.05.2024 r.
w sprawie powołania członków Zespołu Interdyscyplinarnego w gminie Dębowa Góra
Na podstawie art. 9a ust. 2 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1249 ze zm.) oraz uchwały nr 45/2024 Rady Gminy Dębowa Góra z dnia 15.03.2024 r. w sprawie trybu i sposobu powoływania oraz odwoływania członków zespołu interdyscyplinarnego, zarządza się, co następuje:
§1
Do składu Zespołu Interdyscyplinarnego w gminie Dębowa Góra powołuje się następujące osoby:
1) Anna Kowalska – jako reprezentanta Ośrodka Pomocy Społecznej w Dębowej Górze
2) Jan Nowak – jako reprezentanta Komendy Powiatowej Policji w Dębowej Górze
3) Maria Wiśniewska – jako reprezentanta Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Dębowej Górze
4) Piotr Zieliński – jako reprezentanta Gminnego Ośrodka Zdrowia w Dębowej Górze
5) Katarzyna Malinowska – jako reprezentanta Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie
§2
Wykonanie zarządzenia powierza się Dyrektorowi Ośrodka Pomocy Społecznej w Dębowej Górze
§3
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 25.05.2024 r.
...........................
(podpis)
Zarządzenie w sprawie powołania członków Zespołu Interdyscyplinarnego stanowi ważny krok w zapewnieniu efektywnej współpracy i koordynacji działań w organizacji. Poprawnie sformułowane zasady powoływania zespołu oraz określenie jego kompetencji sprzyja skutecznemu funkcjonowaniu tej struktury. Dokument ten wprowadza klarowność w proces tworzenia zespołów interdyscyplinarnych, co przyczynia się do efektywnego rozwiązywania problemów.