Projekt planu spłaty wierzycieli
- Prawo
upadłościowe
- Kategoria
plan
- Klucze
alimenty, fundusze masy upadłości, koszty utrzymania, plan spłaty wierzycieli, postępowanie upadłościowe, spłaty wierzycieli, wynagrodzenie syndyka, zarobki upadłego, zdrowie upadłego
Projekt planu spłaty wierzycieli jest dokumentem określającym ramy i warunki spłaty zobowiązań wobec wierzycieli. W dokumencie zawarte są szczegółowe informacje dotyczące harmonogramu spłat oraz proponowanych warunków umorzenia zobowiązań. Celem dokumentu jest uregulowanie zaległych płatności zgodnie z przyjętym planem i zapewnienie przejrzystości w procesie spłaty długów.
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia
Sygn. akt VIII Up 123/23
VIII Up 123/23
Postępowanie upadłościowe prowadzone w trybie art. 4911 ust. 1 pr. upadł.
Upadły: Jan Kowalski (98765432109)
Projekt planu spłaty wierzycieli w postępowaniu upadłościowym Jan Kowalski,
VIII Up 123/23 wraz z uzasadnieniem
Założenia Projekt planu spłaty wierzycieli:
1. Wierzyciele uczestniczący w planie spłaty, kategoria wierzytelności podlegająca
zaspokojeniu
W planie spłaty uczestniczą wierzyciele wskazani w Załączniku do projektu.
Zgłoszone kwoty wierzytelności i kwoty uznane przez syndyka wskazane są w
Załączniku do projektu planu spłaty.
2. Wynagrodzenie syndyka
Odrębnym wnioskiem syndyk wnosi o przyznanie wynagrodzenia w kwocie 5000 zł
netto, tj. 6150 zł z podatkiem od towarów i usług VAT.
3. Stan funduszów masy upadłości
Na dzień przygotowania projektu planu spłaty wierzycieli stan funduszów masy
upadłości obejmuje:
1000 zł – środki w kasie masy upadłości (Załącznik – wyciąg z rachunku
bankowego masy upadłości).
Masa upadłości nie jest zadłużona. Do ukończenia postępowania niezbędne będzie
poniesienie wydatku w kwocie 200 zł (opłaty bankowe i pocztowe).
4. Przychody i możliwości zarobkowe upadłego
Upadły zatrudniony jest w "Firma XYZ" na stanowisku Pakowacz z
minimalnym wynagrodzeniem ustawowym. W ocenie syndyka upadły nie
wykorzystuje w należyty sposób swoich możliwości zarobkowych. Upadły został
zobowiązany przez syndyka do podjęcia zatrudnienia z wynagrodzeniem
przekraczającym minimalne ustawowe, w zakresie zgodnym z jego kwalifikacjami i
doświadczeniem np. w Logistyce lub Sprzedaży. Upadły zasłonił się koniecznością opieki nad swoimi
rodzicami, czego syndyk nie uznaje za wystarczająco usprawiedliwioną przyczynę. W
ocenie syndyka, podejmując zatrudnienie w Logistyce lub Sprzedaży, upadły mógłby osiągnąć wynagrodzenie
umożliwiające spłatę wierzycieli w kwocie 1500 zł miesięcznie.
Upadły ma wykształcenie średnie.
5. Koszty utrzymania upadłego
Niezbędne koszty utrzymania upadłego wynoszą 2000 zł miesięcznie i składają się
na nie wydatki na:
– 500 zł czynsz,
– 400 zł jedzenie,
– 300 zł leki,
– 200 zł transport,
– 150 zł odzież,
– 150 zł media,
– 150 zł telefon,
– 150 zł inne.
6. Stan zdrowia upadłego
Stan zdrowia upadłego jest dobry.
7. Obowiązki alimentacyjne upadłego
Na upadłym nie ciąży obowiązek alimentacyjny wobec jakiejkolwiek osoby. Upadły
wskazuje, że musi opiekować się rodzicami, jednak syndyk sam nie stwierdził, ani
upadły nie wykazał, że faktycznie taka potrzeba istnieje (brak dokumentów
świadczących, że rodzice nie są zdolni do samodzielnej egzystencji).
8. Podział funduszów masy upadłości. Termin i wysokość spłat:
1) podział funduszów masy upadłości
Syndyk nie przewiduje podziału funduszów masy upadłości (art. 49115 ust. 1 pkt 2
pr. upadł.) z uwagi na brak środków w masie upadłości.
2) wysokość rat planu spłaty wierzycieli
Syndyk proponuje, aby wysokość każdej z rat uiszczanych przez upadłego w
ramach planu spłaty wierzycieli wynosiła 500 zł miesięcznie i była uiszczana
w następujący sposób (uwzględniono wierzytelności uznane w kat. II):
1. "Kredyt Bank" (I Co 123/22): 300 zł miesięcznie
2. "Pożyczki Chwilówki" (II Nc 456/21): 200 zł miesięcznie
Powyższe wpłaty, tj. 500 zł miesięcznie, przez proponowaną długość okresu
spłaty (36 miesięcy) umożliwiłyby zaspokojenie 20% wierzytelności
uznanych w kat. II oraz 10% wszystkich uznanych wierzytelności (kat II i III).
Pozwala to na:
– pokrycie przez upadłego kosztów utrzymania wymienionych w pkt 5,
– pozostawia upadłemu margines bezpieczeństwa w przypadku powstania
nieuchronnych wydatków nieprzewidzianych, lecz wyłącznie w sytuacji
podjęcia przez upadłego pracy z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne
ustawowe;
3) długość spłat; okoliczności wskazane w art. 49115 ust. 1 pkt 3 pr. upadł.
Zgodnie z art. 49115 ust. 1 pkt 3 pr. upadł. w postanowieniu o ustaleniu planu spłaty Sąd
ustala m.in. czy upadły doprowadził do swojej niewypłacalności lub istotnie zwiększył jej
stopień umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. Okoliczność ta ma znaczenie dla
określenia długości trwania okresu spłaty, a to zgodnie z art. 49115 ust. 1a pr. upadł.
W ocenie syndyka po analizie zgłoszeń wierzytelności nie można stwierdzić, iż upadły
doprowadził do swojej niewypłacalności lub istotnie zwiększył jej stopień umyślnie lub
wskutek rażącego niedbalstwa.
Syndyk proponuje, aby upadły wykonywał plan spłaty przez 36 miesięcy od dnia
postanowienia Sądu w przedmiocie ustalenia planu spłaty wierzycieli. Okres ten – w ocenie
syndyka – jest okresem na tyle długim, aby łączna suma spłat dawała wierzycielom poczucie
realnego spłacania zobowiązań przez upadłego. Nadto okres ten jest okresem maksymalnym,
o którym mowa w art. 49115 ust. 1 pkt 4 pr. upadł., który uwzględnia postawę upadłego
prezentowaną w toku postępowania upadłościowego, tj. brak podjęcia pracy umożliwiającej
zajęcie wynagrodzenia. Z tych względów okres 36 miesięcy proponowany przez syndyka
wydaje się właściwym wyważeniem między słusznymi interesami wierzycieli a
możliwościami spłaty zobowiązań przez upadłego. W każdym przypadku ustalony okres
spłaty musi uwzględniać zasady wynikające z art. 49115 ust. 1–1d pr. upadł.
Podsumowując, Projekt planu spłaty wierzycieli stanowi kompleksową propozycję uregulowania zobowiązań wobec wierzycieli. Przejrzysty harmonogram spłat oraz proponowane warunki umorzenia długów mają na celu ułatwienie procesu regulowania zaległych płatności i zapewnienie obu stronom klarownych ramów współpracy.