Postanowienie o ustaleniu wynagrodzenia syndyka

Prawo: upadłościowe
Kategoria: postanowienie
Klucze: fundusze masy upadłości, masy upadłości, postanowienie, postępowanie upadłościowe, płatnik vat, syndyk, ustalenie wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zaspokojenie wierzycieli

Postanowienie o ustaleniu wynagrodzenia syndyka jest dokumentem zawierającym informacje dotyczące ustalenia wysokości wynagrodzenia dla syndyka. W dokumencie określane są zasady oraz kryteria, na podstawie których syndyk będzie otrzymywał wynagrodzenie za swoje usługi. Przyjęcie postanowienia ma na celu uregulowanie spraw związanych z wynagrodzeniem syndyka i zapewnienie jasności co do warunków finansowych jego działalności.

dnia 15.03.2023

sygn. akt VIII Ns 1234/22

POSTANOWIENIE

Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie VIII Wydział Gospodarczy dla spraw Upadłościowych i Restrukturyzacyjnych sygn. akt VIII Ns 1234/22 w następującym składzie:

Przewodniczący: Anna Kowalska,

po rozpoznaniu w dniu 14.03.2023 w Warszawie na posiedzeniu niejawnym

w postępowaniu upadłościowym osoby nieprowadzącej działalności gospodarczej Jan Nowak zamieszkałego w Warszawie przy ul. Polnej 12 m. 5 wniosek syndyka masy upadłości o ustalenie wynagrodzenia,

postanawia:

ustalić wynagrodzenie syndyka Maria Zielińska w postępowaniu upadłościowym Jan Nowak na kwotę 4500,00 zł (cztery tysiące pięćset złotych) brutto.

Anna Kowalska

UZASADNIENIE

Syndyk masy upadłości Maria Zielińska wniosła o przyznanie jej wynagrodzenia w wysokości 3780,00 zł netto plus 23% VAT (łącznie 4500,00 zł brutto).

Sąd ustalił, co następuje.

Postanowieniem z dnia 20.10.2022 Sąd ogłosił upadłość Jan Nowak (osoby nieprowadzącej działalności gospodarczej), wyznaczając syndykiem Maria Zielińska.

Maria Zielińska jako syndyk wykonała wszystkie obligatoryjne czynności w postępowaniu upadłościowym, tj. sporządziła spis inwentarza, zawiadomiła o upadłości wszystkich wierzycieli, sporządziła spis wierzycieli, w którym zostało ujętych 5 wierzycieli, i brała udział w postępowaniu w przedmiocie 1 sprzeciwu do listy wierzytelności, złożyła wniosek o określenie kwoty kosztów postępowania i zarządzenie wypłaty tej kwoty ze środków Skarbu Państwa z uwagi na brak w masie upadłości majątku wystarczającego na zaspokojenie tych kosztów.

Wobec braku majątku w postępowaniu nie został sporządzony plan podziału.

Sąd zważył, co następuje.

Zgodnie z art. 288 ust. 1 Prawa upadłościowego "Sąd ustala wynagrodzenie syndyka w postępowaniu prowadzonym według przepisów niniejszego tytułu biorąc pod uwagę wysokość funduszów masy upadłości, stopień zaspokojenia wierzycieli, nakład pracy, zakres czynności podejmowanych w postępowaniu, stopień ich trudności oraz czas trwania postępowania".

W niniejszym postępowaniu wysokość funduszów masy upadłości była znikoma (100,00 zł) i nie wystarczyła nawet na pokrycie kosztów postępowania upadłościowego. Stopień zaspokojenia wierzycieli w postępowaniu upadłościowym jest więc zerowy.

Zakres czynności podejmowanych przez syndyka należy określić jako niewielki i ograniczający się do typowych i obligatoryjnych czynności w postępowaniu upadłościowym. Jedynie postępowanie w przedmiocie sprzeciwu wymagało od syndyka podjęcia dodatkowych działań i analizy treści wniesionego sprzeciwu oraz ustosunkowania się do niego.

W konsekwencji postępowanie upadłościowe Jan Nowak należy ocenić jako mało skomplikowane.

Czas trwania postępowania upadłościowego ostatecznie wyniesie ok. 6 miesięcy.

Zgodnie z art. 288 ust. 2 Prawa upadłościowego "Wynagrodzenie syndyka ustala się w wysokości od 1/5 przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w trzecim kwartale roku poprzedniego, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego do jego dwukrotności".

Mając powyższe na uwadze, wniosek syndyka o przyznanie wynagrodzenia w wysokości 3780,00 zł netto należało uznać za uzasadniony w świetle przesłanek określonych w art. 288 ust. 1 Prawa upadłościowego oraz mieszczący się w limitach określonych w art. 288 ust. 2 tej ustawy.

Jednocześnie z uwagi na fakt, że syndyk jest płatnikiem podatku od towarów i usług (VAT), zgodnie z art. 289 Prawa upadłościowego należało podwyższyć wynagrodzenie o kwotę podatku od towarów i usług, określoną zgodnie z obowiązującą stawką tego podatku, tj. o 23%.

Anna Kowalska

Warszawa, 15.03.2023

sygn. akt VIII Ns 1234/22

ZARZĄDZENIE

1. Odpis postanowienia doręczyć upadłemu i syndykowi wraz z pouczeniem o prawie wniesienia zażalenia w terminie 7 dni od daty doręczenia do Sądu Okręgowego w Warszawie za pośrednictwem tutejszego Sądu.

2. Postanowienie wyłożyć w sekretariacie sądu, o czym uczynić wzmiankę na sentencji postanowienia z zaznaczeniem daty wyłożenia.

Anna Kowalska

Postanowienie o ustaleniu wynagrodzenia syndyka stanowi ważny dokument potwierdzający warunki współpracy z syndykiem oraz określający wysokość wynagrodzenia za jego usługi. Dzięki takiej umowie obie strony znają klarownie swoje prawa i obowiązki, co przyczynia się do efektywnej współpracy. Jest to istotny krok w procesie uregulowania kwestii finansowych związanych z działalnością syndyka.