Postanowienie w przedmiocie ustalenia wynagrodzenia zarządcy
- Prawo
upadłościowe
- Kategoria
postanowienie
- Klucze
obroty, plan restrukturyzacyjny, postępowanie sanacyjne, restrukturyzacja, wierzytelności, wynagrodzenie, zarządca
Dokument „Postanowienie w przedmiocie ustalenia wynagrodzenia zarządcy” reguluje kwestie związane z ustaleniem wysokości wynagrodzenia dla zarządcy nieruchomości. Szczegółowo określa warunki i kryteria, na podstawie których będzie obliczana pensja zarządcy. Należy w nim znaleźć informacje dotyczące podstawy wynagrodzenia, ewentualnych dodatkowych premii czy składników zmiennej części płacy oraz zasady wypłaty.
Sygn. akt VIII GRs 123/23
Dnia 15.03.2024 r.
POSTANOWIENIE
Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, Sygn. akt VIII GRs 123/23 Wydział Gospodarczy
ds. Upadłościowych i Restrukturyzacyjnych, w składzie:
Przewodniczący: SSR Anna Kowalska
po rozpoznaniu w dniu 15.03.2024 r. w Warszawie, na posiedzeniu niejawnym, w postępowaniu
sanacyjnym "Nowoczesne Technologie Sp. z o.o." z siedzibą w Warszawie wniosku zarządcy o ustalenie
wynagrodzenia
postanawia:
I. ustalić wysokość wynagrodzenia Jana Nowaka za pełnienie funkcji zarządcy
w postępowaniu sanacyjnym "Nowoczesne Technologie Sp. z o.o." z siedzibą w Warszawie w kwocie 25 000 zł (słownie: dwadzieścia pięć tysięcy złotych),
II. zaliczyć na poczet ustalonego wynagrodzenia kwotę 5 000 zł (słownie: pięć tysięcy złotych) brutto tytułem
pobranej zaliczki.
SSR Anna Kowalska
UZASADNIENIE
W dniu 10.03.2024 r. zarządca w postępowaniu sanacyjnym "Nowoczesne Technologie Sp. z o.o." z siedzibą
w Warszawie wniósł o ustalenie wynagrodzenia w kwocie 25 000 zł brutto.
Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
Postanowieniem z dnia 15.12.2023 r. otwarto postępowanie sanacyjne "Nowoczesne Technologie Sp. z o.o."
z siedzibą w Warszawie. W postanowieniu Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy
w Warszawie, VIII GRs 123/23 Wydział Gospodarczy ds. Upadłościowych i Restrukturyzacyjnych, odebrał
zarząd własny dłużnikowi i wyznaczył zarządcę w osobie Jana Nowaka.
Dowód:
- akta VIII GRs 123/23.
W toku postępowania restrukturyzacyjnego zarządca zawiadomił wszystkich wierzycieli
dłużnika o otwarciu postępowania sanacyjnego.
Dowód:
- sprawozdanie z czynności zarządcy, VIII GRs 123/23.
W dniu 15.01.2024 r. zarządca przedstawił spis wierzytelności obejmujący
15 wierzycieli z łączną sumą wierzytelności w wysokości 1 500 000 zł.
Do spisu wierzycieli wpłynęły 2 sprzeciwy co do pominięcia wierzytelności oraz
sprzeciw co do umieszczenia wierzytelności w spisie wierzytelności. Postanowieniami
sędziego-komisarza z dnia 20.01.2024 r. sprzeciwy co do pominięcia
wierzytelności w spisie wierzytelności zostały oddalone. Z kolei w dniu 25.01.2024 r.
sędzia-komisarz uwzględnił sprzeciw co do umieszczenia wierzytelności w spisie
wierzytelności, a zażalenie na to postanowienie zostało oddalone przez sąd restrukturyzacyjny
w dniu 05.02.2024 r. W dniu 10.02.2024 r. spis wierzytelności został zatwierdzony przez
sędziego-komisarza.
Dowody:
- spis wierzytelności, VIII GRs 123/23,
- postanowienie sędziego-komisarza o zatwierdzeniu spisu wierzycieli, VIII GRs 123/23,
- akta VIII GRs 123/23 - sprzeciw do listy wierzytelności, VIII GRs 123/23,
- postanowienie sędziego-komisarza, VIII GRs 123/23,
- postanowienie sądu restrukturyzacyjnego, VIII GRs 123/23.
W dniu 15.02.2024 r. zarządca przedstawił plan restrukturyzacyjny, który został
zatwierdzony postanowieniem sędziego-komisarza z dnia 20.02.2024 r.
Dowody:
- plan restrukturyzacyjny, VIII GRs 123/23,
- postanowienie sędziego-komisarza, VIII GRs 123/23.
Zarządca w dniu 01.03.2024 r. zawarł z "Podzespoły Elektroniczne S.A." umowę o dostawę
podzespołów do budowy pomp próżniowych, co wpłynęło na obniżenie kosztów produkcji
dłużnika o 15%.
W dniu 05.03.2024 r. zarządcą zawarł z "Odbiorca Pomp Sp. z o.o." umowę
o dostawę 100 pomp próżniowych, obejmującą m.in. 5-letni kontrakt na serwis tych
urządzeń.
Dowody:
- sprawozdanie zarządcy, VIII GRs 123/23,
- umowa z dnia 01.03.2024 r., VIII GRs 123/23,
- umowa z dnia 05.03.2024 r., VIII GRs 123/23.
Zarządca w zakreślonych terminach przedstawiał sprawozdania ze swoich czynności
i sprawozdania rachunkowe, które zostały zatwierdzone przez sędziego-komisarza.
Dowody:
- sprawozdania zarządcy VIII GRs 123/23,
- postanowienia sędziego-komisarza, VIII GRs 123/23.
Postanowieniem Sądu z dnia 18.12.2023 r. wstępne wynagrodzenie zarządcy
określone zostało na kwotę 4 000 zł brutto. W dniu 20.01.2024 r. zarządca pobrał
kwotę 5 000 zł tytułem zaliczki na poczet wynagrodzenia.
Dowody:
- postanowienie sądu, VIII GRs 123/23,
- postanowienie sędziego-komisarza o przyznaniu zaliczki, VIII GRs 123/23,
- sprawozdanie rachunkowe zarządcy, VIII GRs 123/23.
W dniu 08.03.2024 r. odbyło się zgromadzenie wierzycieli zwołane w celu
głosowania nad układem. Na zgromadzeniu wierzycieli zarządca przedstawił sprawozdanie
z wykonania planu restrukturyzacyjnego oraz efekty podjętych działań. Zarządca przedstawił
nadto opinię co do możliwości wykonania układu. Zgromadzenie wierzycieli podjęło uchwałę
o przyjęciu układu, a sędzia-komisarz wydał postanowienie stwierdzające przyjęcie układu.
Postanowieniem z dnia 10.03.2024 r. Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy
w Warszawie, VIII GRs 123/23 Wydział Gospodarczy ds. Upadłościowych i Restrukturyzacyjnych,
zatwierdził układ przyjęty przez zgromadzenie wierzycieli.
Dowody:
- protokół zgromadzenia wierzycieli, VIII GRs 123/23,
- postanowienie sędziego-komisarza, VIII GRs 123/23,
- postanowienie sądu, VIII GRs 123/23.
Sąd zważył, co następuje:
Na mocy art. 342 ustawy z dnia 15 maja 2015 r. - Prawo restrukturyzacyjne (Dz. U.
poz. 1522 z późn. zm.; dalej: pr. rest.) sąd wydaje postanowienie w przedmiocie ustalenia
wynagrodzenia na wniosek zarządcy złożony w terminie 14 dni od dnia złożenia
opinii o możliwości wykonania układu. Powyższy termin został zachowany przez zarządcę
Jan Nowak wnioskującą o ustalenie wynagrodzenia za sprawowanie funkcji zarządcy
w postępowaniu sanacyjnym "Nowoczesne Technologie Sp. z o.o." z siedzibą w Warszawie.
Jak stanowi art. 343 pr. rest., podstawę do ustalenia wysokości wynagrodzenia
zarządcy jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pracę w sektorze przedsiębiorstw bez
wypłat nagród z zysku w III kwartale roku poprzedniego, ogłoszone przez Prezesa
Głównego Urzędu Statystycznego. Wielkość tegoż wynagrodzenia zależna jest natomiast od
liczby wierzycieli będących uczestnikami postępowania, sumy wierzytelności
przysługujących wierzycielom będącym uczestnikami postępowania, średniomiesięcznych
obrotów osiągniętych w toku postępowania sanacyjnego, a także stopnia poprawy kondycji
ekonomicznej przedsiębiorstwa dłużnika, podjęcia przez zarządcę działań przynoszących
pozytywne ekonomiczne efekty dla dłużnika oraz stopienia skomplikowania sytuacji
majątkowej i prawnej masy sanacyjnej, a także rodzaju i zakresu działalności prowadzonej
przez dłużnika.
W niniejszym postępowaniu zarządca sporządził spis wierzycieli obejmujący łącznie 15
wierzycieli. Oznacza to, iż część składowa wynagrodzenia zależna od liczby wierzycieli
będących uczestnikami postępowania wynosi 0,5 podstawy wynagrodzenia. Z kolei łączna
suma wierzytelności przysługujących wierzycielom będącym uczestnikami postępowania
wyniosła 1 500 000 zł, co wskazuje na 1,5 podstaw wynagrodzenia części składowej
wynagrodzenia zależnej od sumy wierzytelności. Średniomiesięczne obroty osiągnięte w toku
postępowania sanacyjnego wyniosły 200 000 zł, co daje 1 podstawę wynagrodzenia
części składowej wynagrodzenia. Ostatecznie obroty prowadzonego przedsiębiorstwa
przekroczyły obroty prognozowane w planie restrukturyzacyjnym o 20%. Uwzględniając
przeprowadzoną redukcję kosztów prowadzenia przedsiębiorstwa wynikającą m.in. ze
zmniejszenia zatrudnienia oraz zmniejszenia wydatków ponoszonych na zakup materiałów
niezbędnych do produkcji, miesięczny wzrost obrotów przedsiębiorstwa przełożył się
bezpośrednio na wzrost jego dochodów.
Oceniając zasadność zarówno wniosku zarządcy o ustalenie wynagrodzenia w żądanej
wysokości, sąd uwzględnił nadto zakres czynności podejmowanych przez zarządcę w toku
postępowania, jak i pracę włożoną w osiągnięcie celu postępowania. Na szczególną uwagę
zasługuje, iż na dodatkowe ograniczenie kosztów przedsiębiorstwa, które nie było
przewidziane planem restrukturyzacyjnym, wpływ miała wynegocjowana przez zarządcę
umowa dostawy podzespołów do produkcji pomp próżniowych, co wpłynęło na obniżenie
kosztów produkcji dłużnika o 15%. Ponadto zarządca wynegocjował i podpisał bardzo
korzystaną dla przedsiębiorstwa dłużnika umowę o dostawę 100 pomp próżniowych, która to
przewiduje odpłatne serwisowanie tych urządzeń przez kolejne 5 lata.
Składane przez zarządcę w toku postępowania sprawozdania z czynności i sprawozdania
rachunkowe były rzetelne i dawały pełen obraz aktualnej sytuacji finansowej "Nowoczesne Technologie Sp. z o.o.". Wszystkie sprawozdania rachunkowe zostały zatwierdzone przez sędziego-komisarza.
Podobnie ocenić należy przedstawiony plan restrukturyzacyjny, jak i opinię odnoszącą się do
możliwości wykonania układu. Stanowisko wyrażone przez zarządcę było pełne
i wyczerpujące, co pozwoliło m.in. na szybką realizację działań związanych z wykonaniem
planu restrukturyzacyjnego oraz zwołaniem, a następnie sprawnym przeprowadzeniem
zgromadzenia wierzycieli.
Mając na uwadze powyższe, przy uwzględnieniu przesłanek przewidzianych w art. 343
pkt 1 pr. rest., zachodziły podstawy do uwzględnienia w wysokości należnego
wynagrodzenia zarządcy 4 podstaw wynagrodzenia. W tym zakresie Sąd uznał, iż
ostateczny wynik postępowania sanacyjnego dał podstawy dla podwyższenia wysokości
wynagrodzenia w odniesieniu do jego wysokości wstępnej ustalonej postanowieniem z dnia
18.12.2023 r.
Podsumowując, wynagrodzenie zarządcy określone zostało na 4 podstaw wynagrodzenia.
Ponieważ przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat
nagród z zysków w III kwartale 2023 r. wynosiło 6 250 zł (zob. obwieszczenie
Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 15.11.2023 r. w sprawie
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród
z zysku w III kwartale roku 2023, Dz. Urz. GUS poz. 250), daje to na rzecz zarządcy
Jan Nowak wynagrodzenie w wysokości 25 000 zł.
Na podstawie art. 345 pr. rest. przyznane wynagrodzenie podwyższono o kwotę podatku od
towarów i usług, albowiem, jak wynika z oświadczenia zawartego we wniosku o przyznanie
wynagrodzenia, nadzorca sądowy jest obowiązany do rozliczenia tego podatku. Tym samym
ostateczną wysokość wynagrodzenia brutto ustalono na kwotę 25 000 zł.
Na poczet przyznanego wynagrodzenia należy zaliczyć pobraną przez zarządcę zaliczkę
w wysokości 5 000 zł brutto.
SSR Anna Kowalska
Zarządzenie:
1. Odnotować.
2. Odpis postanowienia doręczyć dłużnikowi i zarządcy z pouczeniem o sposobie i terminie
wniesienia zażalenia.
3. Odpis postanowienia wyłożyć w sekretariacie sądu wraz z informacją o terminie
i sposobie wniesienia zażalenia; o wyłożeniu uczynić wzmiankę na sentencji
postanowienia z zaznaczeniem daty wyłożenia.
Dnia 15.03.2024 r.
SSR Anna Kowalska
W omawianym dokumencie szczegółowo określono zasady ustalania wynagrodzenia zarządcy nieruchomości. Podsumowując, dokument precyzyjnie definiuje podstawę obliczania płacy, uwzględniając różnorodne elementy wynagrodzenia. Wynagrodzenie zarządcy zależeć będzie od spełnienia określonych warunków i osiąganych wyników, co sprawia, że dokument ten jest kluczowy dla jasnego uregulowania kwestii finansowych i motywacyjnych w relacji z zarządcą.