Postanowienie w przedmiocie wniosku syndyka o wyrażenie zgody na zatrudnienie osób
- Prawo
upadłościowe
- Kategoria
postanowienie
- Klucze
bezpieczeństwo pracy, obsługa prawna, postanowienie, sprawy sądowe, syndyk, umowa o dzieło, zatrudnienie
Postanowienie w przedmiocie wniosku syndyka o wyrażenie zgody na zatrudnienie osób to dokument, który reguluje kwestie związane z możliwością zatrudnienia pracowników z upadłej firmy. Wniosek taki może być składany w celu podniesienia efektywności działań syndyka oraz ochrony interesów pracowników. Kluczowym elementem tego dokumentu jest uzyskanie zgody na zatrudnienie konkretnych osób, co może mieć istotne znaczenie dla dalszego przebiegu postępowania upadłościowego.
Sygn. akt VIII GUp 123/23
POSTANOWIENIE
dnia 25 września 2024 r.
Sąd Rejonowy w Warszawie Wydział VIII Gospodarczy ds. Upadłościowych i Restrukturyzacyjnych
w składzie następującym:
Przewodniczący: Sędzia-komisarz
SSR Anna Kowalska
po rozpoznaniu w dniu 25 września 2024 r. w Warszawie
na posiedzeniu niejawnym
sprawy z wniosku: "ABC Sp. z o.o." w Krakowie
o ogłoszenie upadłości
w przedmiocie wniosku syndyka o wyrażenie zgody na zatrudnienie osób
postanawia:
zezwolić syndykowi na:
1) zawarcie umowy o dzieło, której przedmiotem będzie uporządkowanie dokumentacji
kadrowo płacowej i wystawienie zaświadczeń RP-7 dla byłych pracowników: "ABC Sp. z o.o."
w Krakowie za cenę 5000,00 zł (pięć tysięcy złotych);
2) zawarcie umowy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz
badań lekarskich przyjmując wynagrodzenie za jednego pracownika na kwotę nie wyższą niż
150,00 zł (sto pięćdziesiąt złotych);
3) zlecenie prowadzenia spraw sądowych upadłego związanych z masą upadłości za
wynagrodzeniem nieprzekraczającym wysokości ustalonej każdorazowo w orzeczeniu sądu;
4) zlecenie prowadzenia obsługi prawnej na okres 12 miesięcy za wynagrodzeniem
nieprzekraczającym 4000,00 (cztery tysiące złotych) zł miesięcznie.
Sędzia-komisarz
SSR Anna Kowalska
Z/
1) Odnotować;
2) odpis postanowienia doręczyć:
- syndykowi masy upadłości,
- reprezentantowi upadłego
za zwrotnym potwierdzeniem odbioru.
Podsumowując, postanowienie w sprawie wniosku syndyka o zgodę na zatrudnienie osób jest istotnym dokumentem w procesie upadłościowym, pozwalającym na skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi w ramach likwidacji firmy. Zatwierdzenie wniosku może mieć kluczowe znaczenie dla pracowników oraz dalszego przebiegu postępowania upadłościowego.