Wniosek o określenie wstępnej wysokości wynagrodzenia syndyka

Poznań, dnia 20.03.2024

                                                Sąd Rejonowy

                                                ul. Młyńska 12

                                                61-734 Poznań

                                                XI Wydział Gospodarczy

                                                do Spraw Upadłościowych i

                                                Restrukturyzacyjnych

                                                ul. Piekary 5

                                                60-822 Poznań

                                                ul. Towarowa 39

                                                62-023 Poznań

Anna Kowalska

doradca restrukturyzacyjny (nr licencji 1234/2020)

ul. Słoneczna 7

60-123 Poznań

wyznaczony na syndyka w postępowaniu wobec upadłego:

Zakład Produkcyjny "Alfa" Sp. z o.o. w upadłości

ul. Polna 15

62-030 Poznań

Sygn. akt: XI GUp 123/23

WNIOSEK

SYNDYKA O OKREŚLENIE WSTĘPNEJ WYSOKOŚCI WYNAGRODZENIA

Na podstawie art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe (Dz. U. z 2023 r. poz. 1475; dalej jako: p.u.) wnoszę o określenie wstępnej wysokości wynagrodzenia syndyka na kwotę 50 000 zł powiększonej o należny podatek VAT.

UZASADNIENIE

1. Postanowieniem Sądu Rejonowego w Poznaniu z dnia 15.02.2024, które załączam, zostałem ustanowiony syndykiem masy upadłości Zakład Produkcyjny "Alfa" Sp. z o.o. w upadłości z siedzibą w Poznaniu (dalej jako: upadły).

2. Zgodnie z art. 163 ust. 3 p.u., ustalając wynagrodzenie wstępne, sąd stosuje zasady określone w art. 162 p.u., biorąc pod uwagę wskaźniki i okoliczności podane we wniosku oraz prawdopodobieństwo realizacji planu likwidacyjnego zgodnie z jego założeniami.

3. Kontynuując, zgodnie z art. 162 ust. 1 i 3 p.u. wynagrodzenie syndyka ustala się jako sumę pięciu części składowych, w granicach od dwukrotności do dwustu­sześćdziesięcio­krotności podstawy wynagrodzenia, przy czym przez podstawę wynagrodzenia należy rozumieć przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w trzecim kwartale roku poprzedniego, ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Zgodnie z powyższym wysokość wspomnianego wyżej wynagrodzenia w trzecim kwartale 2023 r. wyniosła 6 200 zł, a zatem wartość tę należy przyjąć jako podstawę wynagrodzenia przy określeniu wstępnej wysokości wynagrodzenia syndyka.

4. We wniosku o ustalenie wynagrodzenia wstępnego podaje się aktualne, według stanu na dzień złożenia wniosku, informacje o:

a) przewidywanej sumie zaspokojenia wierzycieli w ramach poszczególnych kategorii zaspokojenia;

b) liczbie zatrudnionych pracowników;

c) liczbie wierzycieli;

d) przewidywanym zgodnie z planem likwidacyjnym czasie trwania postępowania;

e) stopniu skomplikowania sytuacji prawnej i faktycznej masy upadłości, rozproszeniu i stanie majątku oraz innych okolicznościach mających znaczenie dla nakładu pracy syndyka.

5. W skład masy upadłości wchodzi następujący majątek:

a) nieruchomość o wartości 500 000 zł (nieobciążona rzeczowo), położona w Poznaniu przy ul. Leśnej 12, dla której Sąd Rejonowy w Poznaniu prowadzi księgę wieczystą nr: PO1P/00123456/7;

b) nieruchomość o wartości 250 000 zł (nieobciążona rzeczowo), położona w Swarzędzu przy ul. Kwiatowej 5, dla której Sąd Rejonowy w Swarzędzu prowadzi księgę wieczystą nr: SZ1S/00654321/8;

c) ruchomości o łącznej wartości rynkowej 100 000 zł;

d) wierzytelności o wartości nominalnej 200 000 zł, przy czym według oceny syndyka realna wartość wierzytelności, które będzie można ściągnąć od dłużników upadłego, wynosi około 150 000 zł.

Łącznie realna wartość majątku dłużnika wynosi 1 000 000 zł i taka też, zdaniem syndyka wyrażonym na obecnym etapie postępowania, będzie wartość funduszy masy upadłości. Przewidywane koszty postępowania upadłościowego wskazane z przedłożonym sędziemu komisarzowi planie likwidacyjnym będą wynosić ok. 50 000 zł. Tym samym przewidywana suma zaspokojenia wierzycieli w ramach poszczególnych kategorii zaspokojenia wyniesie ok. 950 000 zł. Uzasadnia to przyznanie syndykowi w tym zakresie dziesięciu podstaw wynagrodzenia, tj. kwoty 62 000 zł, zgodnie z art. 162 ust. 2 pkt 1 lit. c p.u. w zw. z art. 163 ust. 3 p.u.

Dowód:

spis inwentarza wraz z oszacowaniem oraz plan likwidacyjny znajdujące się w aktach sprawy - na okoliczność składu masy upadłości oraz jej szacunkowej wartości.

6. Liczba pracowników zatrudnionych w dniu ogłoszenia upadłości wyniosła 20. Uzasadnia to przyznanie w tym zakresie trzech podstaw wynagrodzenia, tj. kwoty 18 600 zł (art. 162 ust. 2 pkt 2 lit. b p.u. w zw. z art. 163 ust. 3 p.u.).

7. Liczba wierzycieli, którzy zgłosili swoją wierzytelność, wyniosła 30. Żaden z wierzycieli nie został umieszczony na liście wierzytelności z urzędu. Uzasadnia to przyznanie w tym zakresie dwóch podstaw wynagrodzenia, tj. kwoty 12 400 zł (art. 162 ust. 2 pkt. 3 lit. b p.u. w zw. z art. 163 ust. 3 p.u.).

8. Czas trwania niniejszego postępowania do czasu wykonania ostatecznego planu podziału wyniesie 12 miesięcy. W związku z faktem, iż suma wyżej wskazanych podstaw wynagrodzenia przekracza ośmiokrotność i nie jest większa niż czterdziesto­krotność, zgodnie z art. 162 ust. 2 pkt 4 lit. b tiret drugie p.u. wysokość należnych syndykowi podstaw wynagrodzenia wyniesie cztery, co odpowiada kwocie 24 800 zł.

9. W zakresie ostatniej części składowej wynagrodzenia syndyk wnosi o przyznanie sześciu podstaw wynagrodzenia, która to liczba stanowi jedynie 8,57% z maksymalnej liczby siedemdziesięciu podstaw wynagrodzenia możliwych do przyznania w tej części, odpowiadająca kwocie 37 200 zł.

10. Wnioskowana wysokość wynagrodzenia stanowi 5% wartości przewidywanych funduszy masy upadłości. Zdaniem syndyka wnioskowana wysokość wstępnego wynagrodzenia jest również odpowiednia do przewidywanego nakładu pracy syndyka i czasu trwania postępowania upadłościowego.

W planie likwidacyjnym, znajdującym się w aktach sprawy, syndyk podał, że przewiduje, iż postępowanie upadłościowe będzie trwało 12 miesięcy. W tym czasie syndyk planuje przeprowadzić całkowitą likwidację masy upadłości. Należy wskazać, że - jak wynika z doświadczenia syndyka - mogą powstać trudności związane ze sprzedażą nieruchomości położonej w Poznaniu. Nieruchomość ta przystosowana była do specjalistycznej produkcji prowadzonej przez dłużnika i może być nieatrakcyjna dla większości potencjalnych nabywców. Okoliczność ta może spowodować przedłużenie postępowania upadłościowego.

Z uwagi na powyższe okoliczności zdaniem syndyka wniosek o określenie wysokości wstępnego wynagrodzenia na kwotę 50 000 zł, powiększonej o należny podatek VAT, zasługuje na uwzględnienie.

....................................

Anna Kowalska

Syndyk