Kartoteka Pracownicza

Prawo: kadry
Kategoria: karta
Instrukcja: W polu "NUMER" należy wpisać numer kartoteki pracowniczej. W polu "NAZWISKO" należy wpisać nazwisko pracownika. W polach "IMIĘ" należy wpisać imiona pracownika. W polu "ADRES" należy wpisać adres zamieszkania pracownika. W polu "DATA/OKRES" należy wpisać datę urodzenia lub okres zatrudnienia. W polu "NUMER" należy wpisać numer PESEL lub inny dokument tożsamości. W polach "ADRES" należy wpisać adresy korespondencyjne pracownika, jeśli są różne od adresu zamieszkania. W polu "NAZWA FIRMY" należy wpisać nazwę firmy, w której pracownik jest zatrudniony. W polu "ADRES" należy wpisać adres firmy. W polu "DATA/OKRES" należy wpisać okres zatrudnienia pracownika w danej firmie, podając datę rozpoczęcia i zakończenia. W polu "KWOTA" należy wpisać kwotę kosztów uzyskania przychodów, którą pracownik zadeklarował. W polu "KWOTA" należy wpisać kwotę ulgi podatkowej, którą pracownik zadeklarował. W sekcji "Przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu" należy wpisać dane dotyczące wynagrodzenia pracownika za każdy miesiąc, w tym wynagrodzenie zasadnicze, nagrody, dodatki, inne przychody, koszty uzyskania przychodu, dochód oraz pobraną zaliczkę na podatek dochodowy. W sekcji "Inne przychody podlegające opodatkowaniu" należy wpisać informacje o innych przychodach pracownika, takich jak wypłaty z zakładu pracy, wypłaty z organu rentowego, pobrane zaliczki, wynagrodzenie brutto i pobraną zaliczkę. W polu "NAZWA FIRMY" na dole strony należy wpisać nazwę firmy, która wydała druk. W polu "ADRES" na dole strony należy wpisać adres firmy, która wydała druk. W polu "IMIĘ" i "NAZWISKO" na dole strony należy wpisać imię i nazwisko osoby, która opracowała kartotekę.
Dane: adres, data/okres, imię, kwota, nazwa firmy, nazwisko, numer

Kartoteka Pracownicza to dokument zawierający informacje o pracowniku, takie jak dane osobiste, przychody uzyskiwane ze stosunku pracy oraz inne przychody podlegające opodatkowaniu. Dokument ten służy do precyzyjnego prowadzenia dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracownika.

Nr [NUMER] – – –

Kartoteka pracownicza r.

Dane osobiste

1. [NAZWISKO]

2. [IMIĘ] [IMIĘ]

3. [IMIĘ]

4. [IMIĘ]

5. [ADRES]

6. [DATA/OKRES]

7. [NUMER]

8. [ADRES]

[ADRES]

[ADRES] [ADRES]

[ADRES]

9. [ADRES]

[ADRES]

[NAZWA FIRMY]

[ADRES]

10. [DATA/OKRES]

od do

11. Zgodnie z oświadczeniem złożonym przez pracownika

na piśmie zakład pracy został wskazany jako

właściwy do:

a) odliczania kosztów uzyskania przychodów ze

stosunku pracy w kwocie [KWOTA] miesięcznie*,

b) zmniejszenia zaliczki na podatek od dochodów ze

stosunku pracy o kwotę [KWOTA] miesięcznie*,

12. Zgodnie z oświadczeniem złożonym przez pracownika

na piśmie zakład pracy – został – nie został*

zobowiązany do dokonania rocznego obliczenia

podatku dochodowego

* właściwe wpisać

** wypełnić na podstawie informacji otrzymanej z

organu rentowego

Przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu

Mie

siące Wynagrodze- Nagrody Razem Koszty Pobrana

nie Inne Dochód

zasadnicze i dodatki przychód uzyskania zaliczka

Inne przychody podlegające opodatkowaniu

Mie- Wypłacone Wypłacone Pobrana Wynagro- Pobrana Przychód Pobrana

siące przez przez organ zaliczka dzenie zaliczka brutto zaliczka

zakład rentowy** brutto

pracy

III

VII

VIII

XII

Razem

Wykorzystano druk wydany przez [NAZWA FIRMY] w [ADRES].

Uwagi:

Kartoteka zawiera informacje o pracowniku, jego przychodach uzyskiwanych ze stosunku pracy oraz

innych przychodach, podlegających opodatkowaniu.

Opracowanie: [IMIĘ] [NAZWISKO]

Kartoteka Pracownicza to istotne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, umożliwiające kompleksową analizę danych personalnych oraz finansowych pracowników. Zapewnia transparentność i prawidłowe rozliczanie przychodów pracowników.