Porozumienie zmieniające warunki pracy

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania adresu, w którym sporządzane jest porozumienie. Następnie należy wpisać datę sporządzenia porozumienia. W polu "znak sprawy" należy umieścić sygnaturę dokumentu, jeśli jest wymagana. W kolejnym polu "data" należy ponownie wpisać datę zawarcia porozumienia. Należy wpisać pełną nazwę firmy oraz miejscowość, w której firma ma siedzibę. Należy podać stanowisko osoby reprezentującej firmę. Należy wpisać imię i nazwisko pracownika. Należy podać stanowisko pracownika. Należy określić rodzaj dokumentu, na podstawie którego nawiązano stosunek pracy, np. umowa o pracę. Należy podać datę zawarcia dokumentu, na podstawie którego nawiązano stosunek pracy. Należy wpisać nowe stanowisko służbowe pracownika, jeśli ulega zmianie. Należy opisać zmianę wymiaru zatrudnienia, np. "zwiększa się", "zmniejsza się". Należy wpisać nowy wymiar zatrudnienia pracownika w formie ułamka, np. 1/2, 3/4, 1/1. Należy wpisać kwotę nowego wynagrodzenia zasadniczego pracownika. Należy wpisać datę wejścia w życie zmian. Należy wpisać datę obowiązywania zmian lub wpisać "przez czas nieokreślony". Należy ponownie określić rodzaj dokumentu, na podstawie którego nawiązano stosunek pracy. Pracownik i pracodawca (lub osoba reprezentująca pracodawcę) powinni złożyć podpisy w wyznaczonych miejscach. Pracodawca powinien dodatkowo podbić dokument pieczątką firmową. Należy skreślić "do dnia" lub "przez czas nieokreślony" w zależności od tego, która opcja nie jest właściwa. W polu "dodatkowe informacje/przepisy prawne" można wpisać dodatkowe informacje lub podstawę prawną wprowadzanych zmian, jeśli jest to konieczne.
Dane: adres, data, dodatkowe informacje/przepisy prawne, firma, imię, kwota, miejscowość, nazwisko, rodzaj dokumentu, stanowisko, sygnatura, wymiar, zmiana wymiaru

Porozumienie zmieniające warunki pracy pomiędzy Pracodawcą z siedzibą w miejscowości, która została wyrażona przed chwilą, a Pracownikiem o imieniu, które zostało wyrażone przed chwilą.

[ADRES], [DATA]

Znak sprawy: [SYGNATURA]

POROZUMIENIE

zawarte w dniu [DATA] pomiędzy:

[FIRMA] w [MIEJSCOWOŚĆ], reprezentowaną/ym przez [STANOWISKO] [FIRMA], zwanym/ą dalej Pracodawcą,

[IMIĘ] [NAZWISKO] ([STANOWISKO]), zwanym/ą dalej Pracownikiem,

o następującej treści:

1. Pracodawca i Pracownik zgodnie oświadczają, że dokonują następujących zmian łączącego ich stosunku pracy nawiązanego na podstawie [RODZAJ DOKUMENTU] z dnia [DATA]: a) Pracownikowi zostaje powierzone stanowisko służbowe [STANOWISKO], b) wymiar zatrudnienia Pracownika ulega [ZMIANA WYMIARU] do wysokości [WYMIAR] obowiązkowego wymiaru zajęć, c) Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości [KWOTA].

2. Powyższe zmiany wchodzą w życie od dnia [DATA] i obowiązują do dnia [DATA]/przez czas nieokreślony.

3. Pozostałe postanowienia [RODZAJ DOKUMENTU] wskazanego/ej w pkt 1 niniejszego Porozumienia pozostają bez zmian.

.................................. ........................................................ (podpis pracownika) (podpis i pieczęć pracodawcy)

* Niepotrzebne skreślić.

[DODATKOWE INFORMACJE/PRZEPISY PRAWNE]

Porozumienie zmian warunków pracy: nowe stanowisko, wymiar zatrudnienia i wynagrodzenie ustalone od daty, która została wyrażona przed chwilą. Zmiany obowiązują do daty lub w przypadku czasu nieokreślonego. Podpisy pracodawcy i pracownika potwierdzają zawarcie umowy.