Arkusz Oceny Okresowej Służby Cywilnej

Prawo

praca

Kategoria

ocena

Instrukcja

Dokument należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Arkusz Oceny Okresowej Służby Cywilnej". Następnie należy uzupełnić treść dokumentu, która powinna zawierać informacje o celu i zakresie oceny. W części I należy wpisać nazwę firmy oraz dane personalne i stanowiskowe zarówno osoby ocenianej, jak i osoby oceniającej. Kolejnym krokiem jest określenie kryteriów oceny. Należy uzupełnić co najmniej pięć kryteriów obowiązkowych. Dodatkowo, oceniający może dodać maksymalnie trzy kryteria dodatkowe, specyficzne dla danego stanowiska lub okresu oceny. Należy również wpisać datę sporządzenia oceny. Oceniany i oceniający potwierdzają przeprowadzenie rozmowy wstępnej, omówienie zagadnień, zapoznanie z kryteriami i terminem sporządzenia oceny, wpisując miejscowość, datę oraz swoje imię i nazwisko. W części II należy podać datę przeprowadzenia rozmowy oceniającej oraz okres, którego dotyczy ocena. Dla każdego kryterium, zarówno obowiązkowego, jak i dodatkowego, należy przyznać ocenę cząstkową. Następnie należy obliczyć i wpisać średnią arytmetyczną z ocen cząstkowych. Kolejnym krokiem jest określenie ogólnego poziomu spełnienia kryteriów oceny i przyznanie oceny okresowej (pozytywna lub negatywna). Należy uzasadnić przyznaną ocenę okresową oraz sformułować wnioski dotyczące indywidualnego programu rozwoju zawodowego. Należy również podać dane dotyczące poprzedniej oceny okresowej. Należy zaznaczyć, czy do oceny okresowej dołączono wniosek o awans. W części II należy ponownie wpisać dane osoby oceniającej, miejscowość, datę, imię i nazwisko. Osoba oceniana potwierdza przeprowadzenie rozmowy oceniającej i zapoznanie się z oceną, wpisując miejscowość, datę, imię i nazwisko. Na końcu dokumentu należy umieścić pouczenie dotyczące procedury odwoławczej. Część III wypełnia się tylko w przypadku wnioskowania o awans. W tej części należy wpisać dane pracownika ubiegającego się o awans, a oceniający formułuje i uzasadnia wniosek o awans, podając miejscowość, datę, imię i nazwisko.

Dane

dane poprzedniej oceny okresowej, data, dział/departament, firma, imię, kryterium 1, kryterium 2, kryterium 3, kryterium 4, kryterium 5, kryterium dodatkowe 1, kryterium dodatkowe 2, kryterium dodatkowe 3, miejscowość, nazwa dokumentu, nazwisko, ocena, ocena ogólna, ocena okresowa, pouczenie, stanowisko, tak/nie, treść dokumentu, umotywowanie, uzasadnienie przyznanej oceny okresowej, wnioski dotyczące indywidualnego programu rozwoju zawodowego, średnia

Arkusz Oceny Okresowej Służby Cywilnej jest dokumentem służącym do oceny pracy pracownika cywilnego. Składa się z trzech części, zawierających kryteria oceny, dane pracowników oraz wnioski o awans. Dokument szczegółowo opisuje proces oceny wraz z terminami i formą przeprowadzenia. Jest to istotne narzędzie w zarządzaniu personelem publicznym.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Dokument 'Arkusz Oceny Okresowej Służby Cywilnej' służy do kompleksowej oceny pracy pracownika cywilnego, umożliwiając wnioskowanie o awans. Zapewnia przejrzystość i obiektywność w procesie oceny, co wpływa na skuteczność zarządzania personelem publicznym.