Postanowienie w sprawie przywrócenia terminu

Prawo

praca

Kategoria

postanowienie

Instrukcja

Na początku należy uzupełnić sygnaturę akt postępowania oraz okres, w którym zostało wydane postanowienie. Następnie należy wpisać nazwę firmy będącej wyższym przełożonym dyscyplinarnym oraz datę wydania postanowienia. W kolejnym kroku należy wskazać podstawę prawną wydania postanowienia. Należy podać imię i nazwisko osoby składającej wniosek o przywrócenie terminu, jej stopień oraz status w postępowaniu dyscyplinarnym. Trzeba określić, czy wniosek dotyczy przywrócenia terminu do wniesienia odwołania czy wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy, a także wskazać rodzaj orzeczenia/postanowienia, od którego wnoszone jest odwołanie. Należy podać nazwę firmy, która wydała orzeczenie/postanowienie oraz jego sygnaturę i datę. Konieczne jest również wpisanie stopnia, imienia, nazwiska i stanowiska służbowego obwinionego. Należy określić, czy obwiniony jest funkcjonariuszem czy pracownikiem. Trzeba podać kwalifikację prawną przewinienia/przewinień dyscyplinarnych. W części rozstrzygnięcia należy jasno określić, czy termin zostaje przywrócony, czy też wniosek o przywrócenie terminu zostaje oddalony. W uzasadnieniu należy przedstawić faktyczne podstawy rozstrzygnięcia. Pod rozstrzygnięciem i uzasadnieniem należy umieścić stopień, imię, nazwisko oraz podpis wyższego przełożonego dyscyplinarnego. W pouczeniu należy skreślić/usunąć niepotrzebne fragmenty, pozostawiając jedynie te, które odnoszą się do wydanego postanowienia. W przypadku odmowy przywrócenia terminu należy wskazać firmę będącą wyższym przełożonym dyscyplinarnym oraz firmę wydającą postanowienie, a także termin wniesienia zażalenia. W przypadku braku możliwości wniesienia zażalenia, należy wskazać instytucję, do której można zwrócić się z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy oraz termin złożenia takiego wniosku. W przypadku przywrócenia terminu, należy wskazać, że na postanowienie nie przysługuje zażalenie.

Dane

firma, funkcjonariusz/pracownik, imię, instytucja, kwalifikacja prawna, nazwisko, okres, osoba, podstawa prawna, rodzaj orzeczenia/postanowienia, rozstrzygnięcie, stanowisko służbowe, status w postępowaniu dyscyplinarnym, stopień, sygnatura, termin, uzasadnienie faktyczne

Postanowienie w sprawie przywrócenia terminu jest dokumentem dotyczącym decyzji wyższego przełożonego dyscyplinarnego o przywróceniu terminu do wniesienia odwołania lub wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy. Dokument ten opiera się na podstawie prawnej i zawiera rozstrzygnięcie oraz uzasadnienie decyzji. Zgodnie z nim, osoba obwiniona może mieć określone uprawnienia do złożenia zażalenia lub wniosku w ustalonym terminie.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Decyzja wyższego przełożonego dyscyplinarnego o przywróceniu terminu do odwołania lub wniosku stwarza możliwość złożenia zażalenia przez daną osobę. Dokument ten nie dopuszcza możliwości zażalenia w pewnych okolicznościach, określając alternatywne procedury odwoławcze. Jest to istotne postanowienie dotyczące postępowania dyscyplinarnego.