Wniosek o urlop ojcowski
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Instrukcja
Na początku należy uzupełnić datę i miejsce w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy podać imię i nazwisko wnioskodawcy, jego adres, stanowisko oraz dział. Kolejno należy wpisać nazwę i adres firmy, do której skierowany jest wniosek. W treści wniosku należy określić wymiar urlopu ojcowskiego oraz podać okres, w którym ma on zostać wykorzystany, wpisując datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu. Należy również uzasadnić wniosek o urlop ojcowski, na przykład podając informację o urodzeniu dziecka, jego imię i datę urodzenia. W dalszej części wniosku należy zamieścić oświadczenie o wcześniejszym wykorzystaniu urlopu ojcowskiego lub jego braku. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis oraz podać imię i nazwisko. W sekcji załączniki należy wymienić dołączone do wniosku dokumenty, a niepotrzebne pozycje skreślić.
- Dane
adres, dokument 1, dokument 2, dokument 3, dokument 4, dział, firma, imię, nazwisko, okres, oświadczenie o wcześniejszym wykorzystaniu urlopu ojcowskiego lub jego braku, podpis, stanowisko, uzasadnienie
Wniosek o urlop ojcowski to oficjalny dokument skierowany do pracodawcy, mający na celu wnioskowanie o udzielenie urlopu ojcowskiego w określonym wymiarze i terminie. W tym dokumencie należy podać dane osobowe wnioskodawcy oraz uzasadnienie związane z urodzeniem dziecka. Istotne jest także zawarcie informacji o ewentualnym wcześniejszym wykorzystaniu urlopu ojcowskiego.
[ADRES], [OKRES]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
[ADRES]
[STANOWISKO]
[DZIAŁ]
[FIRMA]
[ADRES]
Wniosek o urlop ojcowski
Proszę o udzielenie urlopu ojcowskiego w wymiarze [OKRES] w okresie od [OKRES] do [OKRES].
[UZASADNIENIE - np. w związku z urodzeniem dziecka, imię i data urodzenia dziecka]
[OŚWIADCZENIE o wcześniejszym wykorzystaniu urlopu ojcowskiego lub jego braku]
[PODPIS]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
Załączniki:*)
1) [DOKUMENT 1]
2) [DOKUMENT 2]
3) [DOKUMENT 3]
4) [DOKUMENT 4]
__________
*) Niepotrzebne skreślić.
Dokument "Wniosek o urlop ojcowski" jest niezbędny dla pracowników, którzy chcą skorzystać z urlopu związanego z narodzinami dziecka. Poprzez złożenie tego wniosku, pracownik formalnie prosi o możliwość przeznaczenia czasu na opiekę nad potomstwem w ważnym okresie po jego narodzinach.