Wniosek o urlop ojcowski

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Instrukcja

Na początku należy uzupełnić datę i miejsce w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy podać imię i nazwisko wnioskodawcy, jego adres, stanowisko oraz dział. Kolejno należy wpisać nazwę i adres firmy, do której skierowany jest wniosek. W treści wniosku należy określić wymiar urlopu ojcowskiego oraz podać okres, w którym ma on zostać wykorzystany, wpisując datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu. Należy również uzasadnić wniosek o urlop ojcowski, na przykład podając informację o urodzeniu dziecka, jego imię i datę urodzenia. W dalszej części wniosku należy zamieścić oświadczenie o wcześniejszym wykorzystaniu urlopu ojcowskiego lub jego braku. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis oraz podać imię i nazwisko. W sekcji załączniki należy wymienić dołączone do wniosku dokumenty, a niepotrzebne pozycje skreślić.

Dane

adres, dokument 1, dokument 2, dokument 3, dokument 4, dział, firma, imię, nazwisko, okres, oświadczenie o wcześniejszym wykorzystaniu urlopu ojcowskiego lub jego braku, podpis, stanowisko, uzasadnienie

Wniosek o urlop ojcowski to oficjalny dokument skierowany do pracodawcy, mający na celu wnioskowanie o udzielenie urlopu ojcowskiego w określonym wymiarze i terminie. W tym dokumencie należy podać dane osobowe wnioskodawcy oraz uzasadnienie związane z urodzeniem dziecka. Istotne jest także zawarcie informacji o ewentualnym wcześniejszym wykorzystaniu urlopu ojcowskiego.

[ADRES], [OKRES]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES]

[STANOWISKO]

[DZIAŁ]

[FIRMA]

[ADRES]

Wniosek o urlop ojcowski

Proszę o udzielenie urlopu ojcowskiego w wymiarze [OKRES] w okresie od [OKRES] do [OKRES].

[UZASADNIENIE - np. w związku z urodzeniem dziecka, imię i data urodzenia dziecka]

[OŚWIADCZENIE o wcześniejszym wykorzystaniu urlopu ojcowskiego lub jego braku]

[PODPIS]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

Załączniki:*)

1) [DOKUMENT 1]

2) [DOKUMENT 2]

3) [DOKUMENT 3]

4) [DOKUMENT 4]

__________

*) Niepotrzebne skreślić.

Dokument "Wniosek o urlop ojcowski" jest niezbędny dla pracowników, którzy chcą skorzystać z urlopu związanego z narodzinami dziecka. Poprzez złożenie tego wniosku, pracownik formalnie prosi o możliwość przeznaczenia czasu na opiekę nad potomstwem w ważnym okresie po jego narodzinach.