Pozew o zapłatę odszkodowania z tytułu niedoboru w mieniu powierzonym

Prawo

praca

Kategoria

pozew

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania miejscowości i daty sporządzenia pozwu. Następnie należy określić właściwy sąd, czyli Sąd Rejonowy lub Okręgowy, ewentualnie Sąd Pracy. W danych powoda należy wpisać pełną nazwę firmy, NIP, PESEL lub KRS, w zależności od formy prawnej. Jeśli powoda reprezentuje pełnomocnik, należy podać jego imię, nazwisko, adres, telefon i adres e-mail. W danych pozwanego/pozwanych należy wpisać imię i nazwisko każdego z pracowników, od których dochodzone jest odszkodowanie. Należy określić wartość przedmiotu sporu, czyli łączną kwotę odszkodowania. W punkcie I pozwu należy wskazać imię i nazwisko każdego pozwanego oraz kwotę odszkodowania dochodzoną od każdego z nich. Należy również podać datę, od której naliczane są odsetki ustawowe lub odsetki za opóźnienie. W punkcie V należy wskazać datę wymagalności roszczenia. W punkcie VI należy określić, czy powód podjął próbę mediacji lub innego pozasądowego rozwiązania sporu, a jeśli nie, to dlaczego. W punkcie VII i VIII należy wyszczególnić dowody, na które powód się powołuje, np. dokumenty z akt osobowych, umowy, protokoły inwentaryzacji. W uzasadnieniu należy podać okres zatrudnienia każdego z pozwanych, rodzaj umowy o pracę oraz datę zawarcia umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej. Należy wskazać, jakie mienie zostało powierzone pracownikom. Należy podać datę i wynik inwentaryzacji, która wykazała niedobory. Należy określić wysokość poniesionej szkody i sposób jej obliczenia. Na końcu należy podpisać pozew i wymienić załączniki, takie jak dowód uiszczenia opłaty od pozwu, odpis pozwu i załączników oraz pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.

Dane

adres, data, dokument, email, firma, imię, krs, kwota, metoda, miejscowość, mienie, nazwisko, nip, opis, pesel, przyczyna, szkoda, telefon

Pozew o zapłatę odszkodowania z tytułu niedoboru w mieniu powierzonym to dokument składany przed Sądem w sprawach dotyczących roszczeń materialnych pracodawcy wobec pracowników związanych umową o wspólnej odpowiedzialności. W treści pozwu określona jest wysokość odszkodowania oraz żądania procesowe i dowody potwierdzające roszczenia pracodawcy. Sprawa dotyczy ustalenia odpowiedzialności za niedobory mienia oraz wskazanie sposobu obliczenia poniesionej szkody.

[MIEJSCOWOŚĆ], dnia [DATA]

Sąd Rejonowy/OkręgowySąd Pracy

Powód: [FIRMA][NIP]/[PESEL]/[KRS]reprezentowany przez:radcę prawnego/adwokata: [IMIĘ] [NAZWISKO][ADRES]tel.: [TELEFON]e-mail: [EMAIL]

Pozwany: 1. [IMIĘ] [NAZWISKO]2. [IMIĘ] [NAZWISKO]3. [IMIĘ] [NAZWISKO]

Wartość przedmiotu sporu: [KWOTA]

Pozewpracodawcy o zapłatę odszkodowania z tytułu niedoboru w mieniu powierzonym łączniepracownikom w ramach ich wspólnej odpowiedzialności materialnej (art. 125 w zw. z art. 124 KP)

W imieniu pracodawcy/mojego mocodawcy wnoszę o:

I. Zasądzenie od pozwanego:1) [IMIĘ] [NAZWISKO] kwoty [KWOTA] tytułem odszkodowania na podstawieart. 125 § 2 KP wraz z ustawowymi odsetkami od dnia [DATA]/ustawowymiodsetkami za opóźnienie od dnia [DATA],2) [IMIĘ] [NAZWISKO] kwoty [KWOTA] tytułem odszkodowania na podstawieart. 125 § 2 KP wraz z ustawowymi odsetkami od dnia [DATA]/ustawowymiodsetkami za opóźnienie od dnia [DATA],3) [IMIĘ] [NAZWISKO] kwoty [KWOTA] tytułem odszkodowania na podstawieart. 125 § 2 KP wraz z ustawowymi odsetkami od dnia [DATA]/ustawowymiodsetkami za opóźnienie od dnia [DATA];

II. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda;

III. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodzą przesłankiz art. 333 § 3 KPC;

IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanychlub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawypoprzedzającej wydanie wyroku;

V. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień [DATA];

VI. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że Powód podjął/nie podjął próbymediacji lub innego pozasądowego rozwiązania sporu/ale mimo negocjacji nie doszłodo polubownego zakończenia sporu/ponieważ [PRZYCZYNA];

a ponadto wnoszę o:

VII. Dopuszczenie i przeprowadzenie dowodu z dokumentów znajdujących się w aktachosobowych Pozwanych, które załączam do niniejszego pozwu – na okolicznościpozostawania w stosunku pracy oraz przyjęcia wspólnej odpowiedzialnościmaterialnej na podstawie umowy;

VIII. Dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów:a) [DOKUMENT],b) [DOKUMENT]– [OPIS] na okoliczność odpowiedzialności odszkodowawczej pozwanychwynikającej z art. 125 § 2 KP oraz wysokości szkody poniesionej przez Powoda.

Uzasadnienie

Pozwani są/byli zatrudnieni u powoda jako pracodawcy:Pozwany 1 – od [DATA] (do [DATA]), ostatnio na podstawie umowy o pracę:na czas próbny/zastępstwa pracownika/określony/nieokreślony;Pozwany 2 – od [DATA] (do [DATA]), ostatnio na podstawie umowy o pracę:na czas próbny/zastępstwa pracownika/określony/nieokreślony;Pozwany 3 – od [DATA] (do [DATA]), ostatnio na podstawie umowy o pracę:na czas próbny/zastępstwa pracownika/określony/nieokreślony.

W dniu [DATA] z tymi pracownikami na podstawie art. 125 § 1 KP została zawartaumowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej za następujące mienie:1) [MIENIE];2) [MIENIE];3) [MIENIE];4) [MIENIE].Dowód: 1) [DOKUMENT];2) [DOKUMENT].

Powierzenie wskazanych przedmiotów nastąpiło w sposób prawidłowy na podstawieinwentaryzacji z udziałem Pozwanych.Dowód: [DOKUMENT].

Przeprowadzona w dniu [DATA] inwentaryzacja wykazała niedobory w powierzonymmieniu pracownikom - Pozwanym.Dowód: 1) [DOKUMENT];2) [DOKUMENT].

Z tego tytułu Powód poniósł następującą szkodę w wysokości [KWOTA]:1) [SZKODA];2) [SZKODA].Dowód: 1) [DOKUMENT];2) [DOKUMENT].

Wysokość szkody obliczono w następujący sposób:1) [METODA];2) [METODA].

Pracownik/były pracownik nie wywiązał się z obowiązku zapłaty odszkodowania.

Z uwagi na powyższe powództwo zasługuje na uwzględnienie.

Z poważaniem[IMIĘ] [NAZWISKO](podpis Powoda/podpis pełnomocnika Powoda)

Załączniki:- dowód uiszczenia opłaty od pozwu;- odpis pozwu i załączników;- pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.

Pozew o zapłatę odszkodowania z tytułu niedoboru w mieniu powierzonym składa się z roszczeń pracodawcy wobec pracowników oraz wykazania szkody będącej rezultatem niedoborów mienia powierzonych pracownikom. Dokument zawiera żądania procesowe, dowody oraz inwentaryzację potwierdzającą szkodę. Postępowanie ma na celu określenie odpowiedzialności za niedobory mienia i obliczenie poniesionej straty.