Decyzja o przeniesieniu pracownika do innej pracy

Prawo: praca
Kategoria: zarządzenie
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia nagłówka firmy, zawierającego nazwę, adres i dane kontaktowe pracodawcy. Następnie należy wpisać aktualną datę wydania decyzji. W kolejnym kroku należy podać imię i nazwisko pracownika, a także jego adres zamieszkania. W treści decyzji, po słowach "Na podstawie art.", należy wpisać numer artykułu Kodeksu pracy lub innej ustawy, który stanowi podstawę prawną przeniesienia. Po numerze artykułu należy podać nazwę ustawy. Następnie należy wpisać datę wydania orzeczenia lekarskiego, które jest przyczyną przeniesienia. W miejscu "[POWÓD PRZENIESIENIA]" należy wpisać krótki opis powodu przeniesienia, np. "przeciwwskazania do pracy na dotychczasowym stanowisku". Należy określić datę, od której pracownik zostanie przeniesiony na inne stanowisko. Należy również wskazać okres, na jaki pracownik zostaje przeniesiony, np. "czasowo" lub "na stałe" albo podać konkretny okres, np. "3 miesiące". W polu "[NOWE STANOWISKO]" należy wpisać nazwę stanowiska, na które pracownik zostaje przeniesiony. W polu "[DODATKOWE INFORMACJE]" można zawrzeć dodatkowe informacje, np. dotyczące wynagrodzenia na nowym stanowisku, lub pozostawić to pole puste. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis pracodawcy wraz z imieniem i nazwiskiem.
Dane: adres, data, data orzeczenia lekarskiego, data przeniesienia, dodatkowe informacje, imię, nagłówek firmy, nazwisko, nowe stanowisko, numer artykułu, okres, podpis pracodawcy, powód przeniesienia, ustawa

Decyzja o przeniesieniu pracownika do innej pracy reguluje przejście pracownika na nowe stanowisko zgodnie z ustawą i orzeczeniem lekarskim. Dokument określa szczegóły przeniesienia oraz wymagany okres obowiązywania nowych warunków zatrudnienia.

[NAGŁÓWEK FIRMY]

[DATA]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES]

Dotyczy: Przeniesienie do innej pracy

Na podstawie art. [NUMER ARTYKUŁU] [USTAWA], w związku z orzeczeniem lekarskim z dnia [DATA] r. stwierdzającym u Pana(i) [POWÓD PRZENIESIENIA] z dniem [DATA] r. przenoszę Pana(ią) na okres [OKRES]

do pracy na stanowisko:

[NOWE STANOWISKO]

[DODATKOWE INFORMACJE]

[PODPIS PRACODAWCY]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

Decyzja o przeniesieniu pracownika do innej pracy zawiera informacje o zmianie stanowiska pracy na podstawie orzeczenia lekarskiego. Pracownik zostaje przeniesiony na określony czas na nową posadę zgodnie z przepisami prawa.