Zakres obowiązków

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Zakres obowiązków". Następnie należy podać imię i nazwisko pracownika, którego zakres obowiązków jest opisywany. Kolejno wpisujemy stanowisko pracownika oraz dział, w którym jest zatrudniony. W polu "Podstawa prawna" należy wpisać podstawę prawną zatrudnienia, np. umowę o pracę z dnia... Ponownie wpisujemy stanowisko i dział pracownika. Następnie należy wymienić szczegółowo obowiązki pracownika, numerując je od 1 do 7. Pola od 1 do 7 są obowiązkowe do wypełnienia, nawet jeśli pracownik ma mniej niż 7 obowiązków. W takim przypadku w pozostałych polach należy wpisać " - " lub sformułowanie "Brak dodatkowych obowiązków". Na końcu dokumentu opcjonalnie można dodać numer strony, jeśli dokument jest wielostronicowy.

Dane

dział, imię, nazwisko, obowiązek 1, obowiązek 2, obowiązek 3, obowiązek 4, obowiązek 5, obowiązek 6, obowiązek 7, opcjonalny numer strony, podstawa prawna, stanowisko

Dokument 'Zakres obowiązków' określa obowiązki przypisane pracownikowi o imieniu i nazwisku na stanowisku w dziale. Zawiera wykaz zadań do realizacji zgodnie z podstawą prawną.

[NAZWA DOKUMENTU]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO]

[DZIAŁ]

 

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], w związku z zatrudnieniem na [STANOWISKO] w [DZIAŁ], powierzam [IMIĘ] [NAZWISKO] następujące obowiązki:

1) [OBOWIĄZEK 1];

2) [OBOWIĄZEK 2];

3) [OBOWIĄZEK 3];

4) [OBOWIĄZEK 4];

5) [OBOWIĄZEK 5];

6) [OBOWIĄZEK 6];

7) [OBOWIĄZEK 7];

 

[OPCJONALNY NUMER STRONY]

Precyzyjny wykaz obowiązków oraz zadań przypisanych pracownikowi o imieniu i nazwisku na stanowisku w dziale. Dokument określa zakres odpowiedzialności pracownika.