Ankieta satysfakcji z systemu motywacyjnego

Prawo

kadry

Kategoria

kwestionariusz

Instrukcja

Należy uważnie przeczytać cały dokument przed rozpoczęciem jego wypełniania. W krótkim opisie celu dokumentu należy zwięźle wyjaśnić powód przeprowadzania ankiety. W miejscu oznaczonego placeholdera [RODZAJ DOKUMENTU] należy wpisać "Ankieta satysfakcji z systemu motywacyjnego". W miejscu [CEL DOKUMENTU] należy szczegółowo opisać cel ankiety, np. "zbadanie poziomu satysfakcji pracowników z obecnie obowiązującego systemu motywacyjnego". W miejscu [DOKUMENT] należy ponownie wpisać "Ankieta satysfakcji z systemu motywacyjnego". Należy określić, czy ankieta jest anonimowa czy imienna, wpisując odpowiednio "anonimowy" lub "imienny" w miejsce placeholdera [ANONIMOWY/IMIENNY]. W miejscu [PRZEZNACZENIE WYNIKÓW] należy opisać, jak zostaną wykorzystane wyniki ankiety, np. "do ulepszenia systemu motywacyjnego". Należy podać dział lub jednostkę przeprowadzającą ankietę w miejscu [DZIAŁ/JEDNOSTKA] oraz nazwę firmy lub organizacji w miejscu [FIRMA/ORGANIZACJA]. W miejscu [DATA/OKRES] należy wpisać datę lub okres wypełnienia ankiety. W każdym pytaniu należy wybrać jedną z proponowanych odpowiedzi, zaznaczając ją. W pytaniach otwartych należy udzielić wyczerpującej odpowiedzi, wpisując ją w wyznaczonym miejscu. W pytaniu zamkniętym należy wybrać jedną z proponowanych odpowiedzi. Na końcu ankiety, w miejscu [PODZIĘKOWANIE], należy wpisać formę podziękowania, np. "współpracę" lub "udział w badaniu". Należy ponownie podać dział lub jednostkę przeprowadzającą ankietę w miejscu [DZIAŁ/JEDNOSTKA]. Strony dokumentu są ponumerowane automatycznie.

Dane

cel dokumentu, data/okres, dział/jednostka, firma/organizacja, krótki opis celu dokumentu, odpowiedź 1, odpowiedź 2, odpowiedź 3, odpowiedź 4, podziękowanie, przeznaczenie wyników, pytanie 1, pytanie 2, pytanie 3, pytanie 4, pytanie 5, pytanie otwarte 1, pytanie otwarte 2, pytanie otwarte 3, pytanie zamknięte

Ankieta satysfakcji z systemu motywacyjnego to dokument służący do zbierania opinii na temat efektywności i satysfakcji z systemu motywacyjnego w firmie. Jest anonimowy i jego wyniki posłużą do dalszej analizy i usprawnień. Obejmuje kilka pytań dotyczących systemu motywacyjnego oraz prosi o wyrażenie opinii w kwestiach otwartych.

[KRÓTKI OPIS CELU DOKUMENTU]

 

Celem niniejszego [RODZAJ DOKUMENTU] jest [CEL DOKUMENTU]. [DOKUMENT] jest [ANONIMOWY/IMIENNY], a jego wyniki posłużą do [PRZEZNACZENIE WYNIKÓW].

[DZIAŁ/JEDNOSTKA]: [FIRMA/ORGANIZACJA] Data wypełnienia: [DATA/OKRES]

 

[PYTANIE 1]

   [ODPOWIEDŹ 1]               [ODPOWIEDŹ 2]               [ODPOWIEDŹ 3]                      [ODPOWIEDŹ 4]

 

[PYTANIE 2]

   [ODPOWIEDŹ 1]               [ODPOWIEDŹ 2]               [ODPOWIEDŹ 3]                      [ODPOWIEDŹ 4]

 

[PYTANIE 3]

   [ODPOWIEDŹ 1]               [ODPOWIEDŹ 2]               [ODPOWIEDŹ 3]                      [ODPOWIEDŹ 4]

 

[PYTANIE 4]

   [ODPOWIEDŹ 1]               [ODPOWIEDŹ 2]               [ODPOWIEDŹ 3]                      [ODPOWIEDŹ 4]

 

[PYTANIE 5]

   [ODPOWIEDŹ 1]               [ODPOWIEDŹ 2]               [ODPOWIEDŹ 3]                      [ODPOWIEDŹ 4]

 

Proszę wymienić:

[PYTANIE OTWARTE 1]:

 

Strona | 1

[PYTANIE OTWARTE 2]:

 

[PYTANIE OTWARTE 3]:

 

[PYTANIE ZAMKNIĘTE]

   [ODPOWIEDŹ 1]               [ODPOWIEDŹ 2]             [ODPOWIEDŹ 3]             [ODPOWIEDŹ 4]

 

Serdecznie dziękujemy za [PODZIĘKOWANIE]

[DZIAŁ/JEDNOSTKA]

 

Strona | 2

Dokument 'Ankieta satysfakcji z systemu motywacyjnego' zawiera zbiór pytań dotyczących funkcjonowania systemu motywacyjnego w firmie. Zapraszamy do wypełnienia ankiety i wyrażenia swojej opinii, która pozwoli nam usprawnić nasze działania.