Informacja o obowiązku pełnienia dyżurów medycznych

Prawo

praca

Kategoria

informacja

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania miejscowości i daty sporządzenia dokumentu w lewym górnym rogu. Następnie w wyznaczonym miejscu należy umieścić pieczątkę firmową. W kolejnej sekcji należy wpisać imię i nazwisko pracownika, jego stanowisko oraz nazwę oddziału, w którym pracuje. W treści dokumentu należy uzupełnić nazwę firmy, miejscowość siedziby firmy, nazwę oddziału, w którym pracownik będzie pełnił dyżury oraz nazwę placówki. Należy określić stanowisko osoby ustalającej harmonogram dyżurów, okres, na jaki jest on ustalany, imię i nazwisko pracownika, stanowisko osoby przekazującej informację o dyżurze, miejsce wywieszenia harmonogramu. Konieczne jest podanie odpowiedniego przepisu prawnego, nazwy zawodu pracownika, jego wykształcenia, nazwy placówki, rodzaju działalności placówki oraz rodzaju działalności, w którym pracownik może być zobowiązany do pełnienia dyżurów. Należy wpisać dopuszczalną liczbę godzin pracy w określonym przedziale czasowym, procent wynagrodzenia za dyżur w dni robocze i dni wolne oraz określić, co rozumie się przez dni robocze i dni wolne. Należy również podać minimalną liczbę godzin nieprzerwanego odpoczynku po dyżurze. W odpowiednich miejscach należy wpisać ewentualne informacje dodatkowe. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis osoby reprezentującej pracodawcę wraz z jej stanowiskiem, datę otrzymania informacji przez pracownika oraz podpis pracownika.

Dane

czas, data, działalność, firma, informacja dodatkowa, liczba godzin, miejsce, miejscowość, oddział, okres, pieczątka, placówka, pracownik, procent, przepis prawny, rodzaj działalności, stanowisko, wykształcenie, zawód

Informacja o obowiązku pełnienia dyżurów medycznych przygotowana przez pracodawcę dla pracownika. Dokument zawiera zobowiązanie do dyżurów medycznych w konkretnym Oddziale. Określa harmonogram oraz dodatki wynagrodzenia za dyżury. Pełnienie dyżurów wlicza się do czasu pracy i wymaga zachowania minimalnego odpoczynku. Całość reguluje przepis prawny i dotyczy pracowników zatrudnionych w określonej placówce medycznej.

[MIEJSCOWOŚĆ] i [DATA]

 

 

[PIECZĘĆ]

 

 

 

Sz. Pan/Pani

Stanowisko: [STANOWISKO]

Oddział: [ODDZIAŁ]

 

 

INFORMACJA

 

O OBOWIĄZKU PEŁNIENIA DYŻURÓW MEDYCZNYCH 1

 

Działając w imieniu pracodawcy - [FIRMA]

w [MIEJSCOWOŚĆ] zobowiązuję Pana/Panią do pełnienia w ramach umowy o pracę

dyżurów medycznych w Oddziale [ODDZIAŁ] tutejszego [PLACÓWKA].

 

Jednocześnie informuję, iż harmonogram pełnienia dyżurów ustala [STANOWISKO]

na okres [OKRES]

 

Informację o wyznaczeniu [PRACOWNIK] do pełnienia dyżuru [STANOWISKO] zobowiązany jest przekazać

[PRACOWNIK] osobiście oraz dodatkowo wywiesić harmonogram dyżurów w [MIEJSCE].

 

Jednocześnie przekazuję następujące informacje:

 

 Zgodnie z [PRZEPIS PRAWNY], [PRACOWNIK] wykonujący zawód [ZAWÓD]

i posiadający [WYKSZTAŁCENIE] zatrudnieni w [PLACÓWKA] wykonującym działalność

[DZIAŁALNOŚĆ] w rodzaju [RODZAJ DZIAŁALNOŚCI] mogą być zobowiązani do

pełnienia w [PLACÓWKA] dyżuru.

 

 Czas pełnienia dyżuru wlicza się do czasu pracy.

 

 Praca w ramach pełnienia dyżuru może być planowana również w zakresie, w jakim

przekraczać będzie [LICZBA GODZIN] na [OKRES] w przyjętym okresie rozliczeniowym. Podstawą

ustalenia stawki wynagrodzenia za dyżur jest kwota wynagrodzenia przyjęta w umowie

o pracę.

 

 Za pracę na dyżurze oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje Pracownikowi dodatek w

wysokości:

- [PROCENT] wynagrodzenia - za pracę na dyżurze przypadającym w [CZAS],

- [PROCENT] wynagrodzenia – za dyżur w [CZAS].

 

 Wynagrodzenie stanowiące podstawę obliczenia dodatku za pełnienie dyżuru obejmuje

wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania.

 

 Pracownikowi pełniącemu dyżur przysługuje okres co najmniej [LICZBA GODZIN]

nieprzerwanego odpoczynku, który jest udzielany bezpośrednio po zakończeniu pełnienia

dyżuru.

 

 

Podpis [STANOWISKO]

 

 

Niniejszą informację otrzymałem/am oraz zapoznałem/am się z jej treścią w dniu [DATA]

 

 

Podpis pracownika

 

1 [INFORMACJA DODATKOWA]

2 [INFORMACJA DODATKOWA]

Informacja o obowiązku pełnienia dyżurów medycznych określa zasady, dodatki do wynagrodzenia oraz minimalny okres odpoczynku dla pracowników. Dokument reguluje harmonogram dyżurów w Oddziale oraz obowiązki pracownika w zakresie powiadomienia o przyjęciu dyżuru i umieszczenia harmonogramu dyżurów w konkretnym miejscu. Zgodnie z przepisem prawnym wyznaczeni pracownicy zobowiązani są do pełnienia dyżurów w placówce medycznej.