Informacja o kontynuacji zatrudnienia

Prawo

oświatowe

Kategoria

informacja

Instrukcja

W pierwszej linii dokumentu należy wpisać nazwę dokumentu, czyli "Informacja o kontynuacji zatrudnienia". Następnie w polu [TREŚĆ] należy wpisać ewentualne dodatkowe informacje, np. numer dokumentu lub klauzulę poufności. W lewym dolnym rogu dokumentu należy umieścić pieczątkę firmową. W nawiasie obok pieczątki należy wpisać nazwę firmy oraz jej adres. W tym samym nawiasie należy również podać okres, na jaki wystawiana jest informacja. Poniżej pieczątki należy wpisać imię i nazwisko pracownika, do którego adresowana jest informacja. Następnie należy umieścić słowo "INFORMACJA" wyśrodkowane, a pod nim tekst "o zatrudnieniu w" wraz z nazwą stanowiska i okresem zatrudnienia. W kolejnym akapicie należy podać podstawę prawną kontynuacji zatrudnienia. Następnie należy poinformować pracownika, że od podanego dnia będzie kontynuował pracę w danej firmie na określonym stanowisku. W tym miejscu można również dodać dodatkowe informacje, np. o zmianie wynagrodzenia lub warunków zatrudnienia. Na końcu dokumentu należy umieścić imię i nazwisko osoby podpisującej dokument oraz jej stanowisko.

Dane

adres, dodatkowe informacje, firma, imię, nazwa dokumentu, nazwisko, okres, podstawa prawna, stanowisko, stanowisko podpisującego, treść

Informacja o kontynuacji zatrudnienia w firmie. Dokument zawiera informacje dotyczące kontynuacji pracy na stanowisku menadżera projektu w okresie od lipca do września 2022 roku, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi. Zawartość dokumentu jest ważna dla osoby zatrudnionej oraz przedstawicieli firmy.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Przekazujemy oficjalne pismo informujące o dalszej współpracy z firmą, potwierdzając kontynuację pracy na stanowisku menadżera projektu. Dokument określa szczegóły kontynuacji zatrudnienia w firmie XYZ Sp. z o.o. w ustalonym okresie. Podpisany przez właściwą osobę odpowiedzialną za zatrudnienie.