Rejestr Czynności
- Prawo
administracyjne
- Kategoria
ewidencja
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia danych firmy w polu [FIRMA]. Następnie należy wpisać sygnaturę dokumentu w polu [SYGNATURA]. W polu [TYTUŁ] wpisujemy tytuł rejestru, np. "Rejestr Czynności Administracyjnych". W polu [CEL] określamy cel prowadzenia rejestru. W kolumnie "Lp." należy wpisać kolejny numer porządkowy czynności. W kolumnie [OKRES] należy wpisać okres, w którym wykonano czynność, np. datę, tydzień lub miesiąc. W kolumnie [IMIĘ] i [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko osoby wykonującej czynność. W kolumnie [STANOWISKO] należy wpisać stanowisko osoby wykonującej czynność. W kolumnie [CZYNNOŚĆ] należy wpisać dokładny opis wykonanej czynności. W kolumnie [SYGNATURA] należy wpisać sygnaturę dokumentu związanego z wykonaną czynnością. W każdym kolejnym wierszu należy powtórzyć powyższe kroki dla każdej odnotowywanej czynności. W przypadku czynności wykonywanych wspólnie przez kilka osób, należy wpisać imiona i nazwiska wszystkich osób po myślniku w polu [CZYNNOŚĆ].
- Dane
cel, czynność, firma, imię, nazwisko, numer, okres, stanowisko, sygnatura, tytuł
Rejestr Czynności to dokument służący do rejestrowania czynności przeprowadzanych w ramach działalności firmy. Zawiera takie informacje jak numer, okres, imię, nazwisko, stanowisko oraz opisane czynności. Dzięki temu rejestrowi możliwe jest śledzenie aktywności pracowników i organizacja działań w firmie.
[FIRMA]
[SYGNATURA]
[TYTUŁ]
[CEL]
1 2 3 4 5
Lp. [OKRES] [IMIĘ] [NAZWISKO] [CZYNNOŚĆ] [SYGNATURA]
[STANOWISKO]
[NUMER] [OKRES] [IMIĘ] [NAZWISKO] [CZYNNOŚĆ] [SYGNATURA]
[NUMER] [OKRES] [IMIĘ] [NAZWISKO] - [CZYNNOŚĆ] [SYGNATURA]
[STANOWISKO] - [IMIĘ]
[NAZWISKO]
[NUMER] [OKRES] [IMIĘ] [NAZWISKO] [CZYNNOŚĆ] [SYGNATURA]
[NUMER] [OKRES] [IMIĘ] [NAZWISKO] [CZYNNOŚĆ] [SYGNATURA]
[NUMER] [OKRES] [IMIĘ] [NAZWISKO] - [CZYNNOŚĆ] [SYGNATURA]
[STANOWISKO]
[NUMER] [OKRES] [IMIĘ] [NAZWISKO] [CZYNNOŚĆ] [SYGNATURA]
Rejestr Czynności to ważne narzędzie zarządzania dokumentacją firmową, pozwalające na transparentne rejestrowanie działań pracowników. Zawiera informacje takie jak numer, okres, imię, nazwisko, stanowisko oraz szczegółowe opisy czynności. Dzięki temu dokumentowi łatwo można sprawdzić historię działań w firmie.