Postanowienie o wyznaczeniu osoby do prowadzenia postępowania

Prawo: administracyjne
Kategoria: postanowienie
Instrukcja: W pierwszym wierszu należy wpisać miejscowość i datę wydania postanowienia, powtarzając datę dwukrotnie. W polu 'Znak sprawy' należy wpisać sygnaturę sprawy. W polu 'FIRMA' należy wpisać pełną nazwę firmy lub instytucji, której dotyczy postępowanie. W kolejnym wierszu należy wpisać oznaczenie organu wydającego postanowienie. W treści postanowienia, po '(Oznaczenie organu)' należy ponownie wpisać oznaczenie organu wydającego postanowienie oraz datę wydania postanowienia. Następnie należy wpisać datę wszczęcia postępowania z urzędu. W polu 'SYGNATURA' należy ponownie wpisać sygnaturę sprawy. W polach 'NUMER' należy wpisać odpowiednie numery artykułów i paragrafów podstawy prawnej. W polu 'PRZEPIS' należy wpisać pełną nazwę aktu prawnego. W polu 'IMIĘ' i 'NAZWISKO' należy wpisać imię i nazwisko osoby wyznaczonej do prowadzenia postępowania. W polu 'UZASADNIENIE' należy wpisać uzasadnienie postanowienia. W polu 'ODWOŁANIE' należy wpisać informację o możliwości odwołania się od postanowienia. Na końcu dokumentu należy wpisać imię i nazwisko osoby podpisującej postanowienie oraz jej stanowisko.
Dane: firma, imię, nazwisko, numer, odwołanie, okres, oznaczenie organu, przepis, sygnatura, uzasadnienie

Postanowienie o wyznaczeniu osoby do prowadzenia postępowania zostało wydane przez organ właściwy dnia ustalony w ramach sprawy oznaczonej konkretną sygnaturą. Dokument ten wyznacza Pana/Panią o konkretnym imieniu i nazwisku do kierowania postępowaniem dotyczącym określonej sygnatury sprawy, zgodnie z przepisami prawa.

[OKRES], [OKRES] r.

Znak sprawy: [SYGNATURA]

[FIRMA]

(oznaczenie organu)

Postanowienie

(Oznaczenie organu) [OKRES] r. w sprawie wszczętej z urzędu [OKRES] r. w przedmiocie [SYGNATURA] na podstawie art. [NUMER] § [NUMER] w zw. z art. [NUMER] § [NUMER] [PRZEPIS],

postanawia:

– wyznaczyć Pana/Panią [IMIĘ] [NAZWISKO] do prowadzenia przedmiotowego postępowania.

Pouczenie:

1. Postanowienie powyższe [UZASADNIENIE].

2. Na niniejsze postanowienie [ODWOŁANIE].

[IMIĘ] [NAZWISKO]

(podpis z podaniem imienia i nazwiskaupoważnionego pracownikaoraz jego stanowiska)

W dokumencie tym wyznaczono konkretną osobę odpowiedzialną za dalsze działania w sprawie. Postanowienie zawiera dodatkowo informacje o możliwości złożenia odwołania od tej decyzji. Skrócony przegląd treści tego dokumentu pozwoli szybko zrozumieć jego istotę i cel.