Postanowienie o zawieszeniu postępowania

Prawo

administracyjne

Kategoria

postanowienie

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia adresu organu wydającego postanowienie oraz daty wydania. Następnie należy wpisać nazwę organu wydającego postanowienie. W polu sygnatury należy umieścić oznaczenie sprawy zgodne z wewnętrznym systemem organu. W kolejnym wierszu powtarzamy nazwę organu oraz datę wydania postanowienia. Należy wskazać tryb wszczęcia postępowania, czyli z urzędu lub po rozpatrzeniu wniosku. Jeżeli postępowanie zostało wszczęte na wniosek, należy podać datę jego wpływu oraz dane strony wnoszącej wniosek. Konieczne jest wskazanie przedmiotu sprawy. Podstawa prawna powinna zawierać precyzyjny przepis lub przepisy, na podstawie których zawieszane jest postępowanie. W sentencji postanowienia należy wskazać, że postępowanie zostaje zawieszone, a także określić warunek, od którego zależy ustanie zawieszenia. Uzasadnienie powinno zawierać logiczne i zrozumiałe wyjaśnienie przyczyn zawieszenia postępowania, odwołując się do stanu faktycznego sprawy oraz przepisów prawa. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis osoby upoważnionej wraz z imieniem, nazwiskiem i stanowiskiem. W pouczeniu należy zawrzeć informację o przysługujących stronie środkach odwoławczych od postanowienia, terminie i sposobie ich wniesienia oraz organie, do którego należy je wnieść.

Dane

adres, imię, nazwisko, okres, organ, podstawa prawna, pouczenie, sprawa, strona, sygnatura, tryb wszczęcia, ustania przyczyny zawieszenia, uzasadnienie

Postanowienie o zawieszeniu postępowania to oficjalny dokument wydawany przez organ w ramach sprawy konkretnego wniosku. Jest to decyzja o tymczasowym zatrzymaniu procesu postępowania w związku z określoną sprawą, aż do wystąpienia określonej przyczyny zawieszenia. Dokument ten ma na celu uregulowanie dalszych działań w danej sprawie.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Postanowienie o zawieszeniu postępowania zawiera decyzję o tymczasowym zatrzymaniu procedury dotyczącej konkretnej sprawy do momentu spełnienia określonej przyczyny zawieszenia. Uzasadnienie oraz podpis upoważnionego pracownika stanowią integralną część tego dokumentu.