Postanowienie w sprawie wyrażenia zgody na przedstawienie poglądu

Prawo: administracyjne
Kategoria: postanowienie
Instrukcja: W pierwszej linii należy wpisać pełną nazwę dokumentu, czyli "Postanowienie w sprawie wyrażenia zgody na przedstawienie poglądu". Następnie należy podać adres firmy lub instytucji wydającej postanowienie oraz datę wydania dokumentu. W kolejnym wierszu należy wpisać nazwę firmy lub instytucji wydającej postanowienie. Pod nazwą firmy należy umieścić sygnaturę dokumentu. Poniżej powtarzamy nazwę dokumentu, nazwę firmy lub instytucji oraz datę. W kolejnym akapicie należy wpisać informacje o wnioskodawcy, zaczynając od słowa "wniosek", a następnie podając nazwę podmiotu składającego wniosek. Po nazwie podmiotu należy wpisać nazwę firmy wnioskodawcy oraz datę złożenia wniosku. Następnie należy określić cel wniosku. W kolejnym akapicie, zaczynającym się od słów "w sprawie", należy opisać krótko sprawę, której dotyczy wniosek. W następnym akapicie, rozpoczynającym się od słów "na podstawie", należy podać podstawę prawną, na której opiera się decyzja. W sekcji "postanawia" należy sformułować decyzję, czyli wyrażenie zgody na przedstawienie poglądu. Pod decyzją należy umieścić podpis osoby upoważnionej do wydania postanowienia wraz z podaniem imienia, nazwiska, stanowiska/funkcji oraz sygnatury pracownika. W sekcji "Pouczenie" należy wpisać odpowiednie pouczenia dotyczące dalszego postępowania, praw i obowiązków stron, terminów itp. Należy pamiętać, aby wszystkie pola oznaczone nawiasami kwadratowymi zostały wypełnione.
Dane: adres, cel wniosku, data, decyzja, firma, imię, nazwa dokumentu, nazwisko, opis sprawy, podmiot, podstawa prawna, pouczenie 1, pouczenie 2, pouczenie 3, sygnatura

Postanowienie w sprawie wyrażenia zgody na przedstawienie poglądu jest oficjalnym dokumentem, w którym firma podejmuje decyzję dotyczącą opisu sprawy na podstawie złożonego wniosku z datą. Dokument zawiera istotne postanowienie dotyczące celu wniosku oraz podstawę prawną, na której opiera się decyzja.

[NAZWA DOKUMENTU]

[ADRES], [DATA]

[FIRMA][SYGNATURA]

[NAZWA DOKUMENTU][FIRMA], [DATA],

po rozpatrzeniu

wniosku [PODMIOT] [FIRMA] z [DATA] o [CEL WNIOSKU],

w sprawie [OPIS SPRAWY],

na podstawie [PODSTAWA PRAWNA],

postanawia:

– [DECYZJA].

.............................................................(podpis z podaniem [IMIĘ] i [NAZWISKO]upoważnionego pracownikaoraz jego [SYGNATURA])

Pouczenie:

1. [POUCZENIE 1].

2. [POUCZENIE 2].

3. [POUCZENIE 3].

Postanowienie w sprawie zgody zostało wydane przez firmę i zawiera konkretne decyzje dotyczące opisu sprawy. Dokument podpisany przez upoważnionego pracownika, zawiera też pouczenia dla wszystkich stron.