Regulamin organizacyjny Domu Pomocy Społecznej
- Prawo
administracyjne
- Kategoria
regulamin
- Instrukcja
Należy uważnie przeczytać cały szablon regulaminu organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej. Następnie należy uzupełnić wszystkie pola w szablonie, zastępując tekst w nawiasach kwadratowych konkretnymi danymi, odpowiadającymi specyfice danej placówki. W Rozdziale I należy podać nazwę i adres placówki, podstawę prawną jej działania, liczbę miejsc, kryteria przyjęcia, typ placówki, czas trwania opieki oraz grupę podopiecznych. W Rozdziale II należy określić cele i zadania Domu Pomocy Społecznej, wyszczególniając usługi bytowe, opiekuńcze i wspomagające. Należy również opisać zasady świadczenia usług, dodatkowe świadczenia, zadania i skład zespołów wspierających podopiecznych. W Rozdziale III należy przedstawić wewnętrzną strukturę organizacyjną placówki, wymieniając poszczególne działy i sekcje. W Rozdziale IV należy określić zasady kierowania Domem Pomocy Społecznej, podając organ zatrudniający dyrektora, jego uprawnienia, sposób kierowania, odpowiedzialność oraz obowiązki. Należy również wskazać osobę zastępującą dyrektora podczas jego nieobecności. W Rozdziale V należy opisać zasady organizacji pracy, w tym zasadę jednoosobowego kierownictwa. W Rozdziale VI należy określić zakres działania komórek organizacyjnych, zadania kierownika i pracowników. W dalszych paragrafach należy szczegółowo opisać zadania poszczególnych działów. Po uzupełnieniu wszystkich pól należy dołączyć schemat organizacyjny placówki jako załącznik do regulaminu. Gotowy regulamin powinien być zatwierdzony przez odpowiednie organy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Dane
adres, cele osób wspomagających, cele placówki, czas trwania opieki, dodatkowe postanowienia, dodatkowe postanowienia dotyczące zespołów, dodatkowe świadczenia, forma prawna, jednostka nadrzędna, kryteria dla osób wspomagających, kryteria przyjęcia, liczba, nazwa placówki, nazwa zespołu, numer paragrafu, obowiązki dyrektora, obowiązki kierownika, obowiązki pracownika, odpowiedzialność dyrektora, okres, organ zatrudniający, osoba zastępująca, osoby wspomagające, podopieczni, podstawa prawna, sposób kierowania, statut, struktura organizacyjna, sygnatura, treść paragrafu, typ placówki, uprawnienia dyrektora, usługi bytowe, usługi opiekuńcze, usługi wspomagające, zadania kierownika, zadania komórek organizacyjnych, zadania wobec podopiecznych, zadania zespołów, zasada jednoosobowego kierownictwa, zasady świadczenia usług
Regulamin organizacyjny Domu Pomocy Społecznej w NAZWA PLACÓWKI określa zasady funkcjonowania placówki i realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej. Dokument ten stanowi podstawę działalności opiekuńczej i wspomagającej, zapewniając LICZBA osobom KRYTERIA PRZYJĘCIA odpowiednie wsparcie. Organizacja NAZWA PLACÓWKI w ADRES działa zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi i regulacjami wewnętrznymi.
Regulamin organizacyjny
[NAZWA PLACÓWKI] w [ADRES]
Rozdział I.Postanowienia ogólne
§1
[NAZWA PLACÓWKI] w [ADRES] działa i realizuje zadania z zakresu pomocy społecznej na podstawie przepisów określonych w statucie [NAZWA PLACÓWKI] w [ADRES], innych ustaw i aktów oraz niniejszego Regulaminu.
§2
1. [NAZWA PLACÓWKI] jest samodzielną jednostką organizacyjną [JEDNOSTKA NADRZĘDNA] – [ADRES], działającą w formie [FORMA PRAWNA].
2. Nadzór nad działalnością [NAZWA PLACÓWKI] sprawowany jest zgodnie z ustawą z [OKRES] r. o [PODSTAWA PRAWNA] ([SYGNATURA]) oraz ustawą z [OKRES] r. o [PODSTAWA PRAWNA] ([SYGNATURA]).
3. [NAZWA PLACÓWKI] jest przeznaczony dla [LICZBA] osób [KRYTERIA PRZYJĘCIA].
4. [NAZWA PLACÓWKI] jest placówką [TYP PLACÓWKI] zapewniającą [CZAS TRWANIA OPIEKI] opiekę [PODOPIECZNI].
§3
1. Regulamin Organizacyjny [NAZWA PLACÓWKI] z siedzibą w [ADRES] przy ul. [ADRES], zwany dalej „Regulaminem”, określa organizację i szczegółowe zasady funkcjonowania [NAZWA PLACÓWKI] w [ADRES] oraz zakresy spraw i działań podejmowanych przez wewnętrzne działy i poszczególne stanowiska pracy.
2. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:
1) [NAZWA PLACÓWKI] – należy przez to rozumieć [NAZWA PLACÓWKI] w [ADRES],
2) dyrektorze – należy przez to rozumieć Dyrektora [NAZWA PLACÓWKI],
3) [PODOPIECZNY] – należy przez to rozumieć osobę przebywającą w [NAZWA PLACÓWKI] na podstawie wydanej decyzji administracyjnej,
4) komórce organizacyjnej – należy przez to rozumieć działy, sekcje lub pracownika na samodzielnym stanowisku,
5) kierowniku komórki organizacyjnej – należy przez to rozumieć kierownika działu lub samodzielne stanowisko pracy,
6) obowiązującym standardzie usług – należy przez to rozumieć obowiązujący standard podstawowych usług świadczonych przez [NAZWA PLACÓWKI], określony w [PODSTAWA PRAWNA] ([SYGNATURA]).
Rozdział II.Cele i zadania [NAZWA PLACÓWKI]
§4
1. Celem działania [NAZWA PLACÓWKI] jest zapewnienie [PODOPIECZNI] warunków [CELE PLACÓWKI].
2. W szczególności do zadań [NAZWA PLACÓWKI] należy świadczenie usług:
1) bytowych, zapewniając:
a) [USŁUGI BYTOWE],
2) opiekuńczych, polegających na:
a) [USŁUGI OPIEKUŃCZE],
3) wspomagających, polegających na:
a) [USŁUGI WSPOMAGAJĄCE].
3. Zakres i poziom wymienionych wyżej usług uwzględnia w szczególności [ZASADY ŚWIADCZENIA USŁUG].
4. [NAZWA PLACÓWKI] umożliwia i organizuje [PODOPIECZNI] pomoc w korzystaniu ze świadczeń [DODATKOWE ŚWIADCZENIA].
5. [NAZWA PLACÓWKI] [DODATKOWE POSTANOWIENIA].
§5
1. W celu określenia indywidualnych potrzeb [PODOPIECZNY] dyrektor powołuje zespoły [NAZWA ZESPOŁU], w skład których wchodzą pracownicy zajmujący się bezpośrednio wspieraniem [PODOPIECZNY].
2. Do zadań zespołów, o których mowa w ust. 1, należą w szczególności działania [ZADANIA ZESPOŁÓW].
3. [DODATKOWE POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE ZESPOŁÓW].
§6
1. [DODATKOWE POSTANOWIENIA].
2. [DODATKOWE POSTANOWIENIA].
3. [DODATKOWE POSTANOWIENIA].
§7
1. Działalność [NAZWA PLACÓWKI] może być uzupełniana świadczeniami wykonywanymi przez [OSOBY WSPOMAGAJĄCE]. Ich celem jest w szczególności [CELE OSÓB WSPOMAGAJĄCYCH].
2. [KRYTERIA DLA OSÓB WSPOMAGAJĄCYCH].
3. [DODATKOWE POSTANOWIENIA].
Rozdział III.Wewnętrzna struktura organizacyjna [NAZWA PLACÓWKI]
§8
1. Realizację zadań [NAZWA PLACÓWKI] zapewniają:
1) [STRUKTURA ORGANIZACYJNA].
2. W celu zapewnienia realizacji zadań dyrektor może w drodze zarządzenia powołać zespoły zadaniowe.
3. Strukturę organizacyjną [NAZWA PLACÓWKI] z podziałem na działy i sekcje określa schemat organizacyjny, stanowiący załącznik do niniejszego Regulaminu.
Rozdział IV.Zasady kierowania [NAZWA PLACÓWKI]
§9
1. [NAZWA PLACÓWKI] kieruje jednoosobowo dyrektor, którego zatrudnia [ORGAN ZATRUDNIAJĄCY].
2. Dyrektor reprezentuje [NAZWA PLACÓWKI] na zewnątrz i jest umocowany w ramach zwykłego zarządu do [UPRAWNIENIA DYREKTORA].
3. Dyrektor kieruje pracą [NAZWA PLACÓWKI] poprzez [SPOSÓB KIEROWANIA].
4. Dyrektor wykonuje czynności pracodawcy w stosunku do pracowników [NAZWA PLACÓWKI].
§ 10
Dyrektor kieruje [NAZWA PLACÓWKI] i odpowiada za [ODPOWIEDZIALNOŚĆ DYREKTORA].
§ 11
1. Do podstawowych obowiązków dyrektora należy:
1) [OBOWIĄZKI DYREKTORA].
2. Do szczególnych uprawnień dyrektora należy:
1) [UPRAWNIENIA DYREKTORA].
§ 12
1. Dyrektora, podczas jego nieobecności, zastępuje [OSOBA ZASTĘPUJĄCA].
2. [DODATKOWE POSTANOWIENIA].
Rozdział V.Zasady organizacji pracy [NAZWA PLACÓWKI]
§ 13
1. W [NAZWA PLACÓWKI] panuje zasada jednoosobowego kierownictwa, zgodnie z którą każdy pracownik [ZASADA JEDNOOSOBOWEGO KIEROWNICTWA].
2. Komórki organizacyjne zobowiązane są do współpracy i współdziałania w celu realizacji zadań [NAZWA PLACÓWKI].
Rozdział VI.Zakres działania komórek organizacyjnych [NAZWA PLACÓWKI]
§ 14
1. Każda komórka organizacyjna działa na podstawie zakresu zadań ustalonych w niniejszym Regulaminie.
2. Liczbę etatów w ramach komórek organizacyjnych określa dyrektor [NAZWA PLACÓWKI] z uwzględnieniem istniejących potrzeb, obowiązującego standardu usług i posiadanych środków finansowych.
§ 15
1. Do podstawowych zadań wszystkich komórek organizacyjnych należy:
1) [ZADANIA KOMÓREK ORGANIZACYJNYCH].
2. W stosunku do [PODOPIECZNI] zadania komórek organizacyjnych obejmują w szczególności:
1) [ZADANIA WOBEC PODOPIECZNYCH].
§ 16
1. Osoba sprawująca nadzór nad komórką organizacyjną [ZADANIA KIEROWNIKA].
2. Realizując zadania i obowiązki kierownik działu:
1) [OBOWIĄZKI KIEROWNIKA].
3. Każdy pracownik [NAZWA PLACÓWKI] zobowiązany jest do:
1) [OBOWIĄZKI PRACOWNIKA].
[DALSZE PARAGRAFY DOTYCZĄCE POSZCZEGÓLNYCH DZIAŁÓW]
§ [NUMER PARAGRAFU]
1. [TREŚĆ PARAGRAFU]
2. [TREŚĆ PARAGRAFU]
§ [NUMER PARAGRAFU]
[TREŚĆ PARAGRAFU]
Regulamin organizacyjny Domu Pomocy Społecznej definiuje cele i zadania placówki, określając między innymi zapewnienie warunków CELE PLACÓWKI dla podopiecznych. Wewnętrzna struktura organizacyjna oraz zasady kierowania NAZWA PLACÓWKI ściśle reglamentowane są w dokumencie. Zasady organizacji pracy, zakres działania komórek organizacyjnych oraz obowiązki personelu również znajdują się w Regulaminie, zapewniając sprawną i skuteczną działalność placówki.