Przekazanie skargi do załatwienia

Prawo

administracyjne

Kategoria

skierowanie

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia danych firmy, adresu firmy oraz daty sporządzenia dokumentu. Następnie należy wpisać adres osoby, do której kierowany jest dokument. W treści dokumentu należy uzupełnić nazwę osoby składającej skargę w miejscu placeholdera [OSOBA SKŁADAJĄCA SKARGĘ]. W miejscu placeholdera [OSOBA, NA KTÓRĄ SKŁADANA JEST SKARGA] należy wpisać imię i nazwisko osoby, na którą składana jest skarga. W polu [PRZEDMIOT SKARGI] należy krótko i zwięźle opisać przedmiot skargi. Należy wybrać odpowiednią formę zwrotu grzecznościowego "Pan/Pani" w zależności od płci przełożonego. W miejscu placeholdera [ROK] należy wpisać rok publikacji Kodeksu postępowania administracyjnego z dnia 14 czerwca 1960 r. w Dzienniku Ustaw. W miejscu placeholdera [NUMER] należy wpisać numer publikacji Kodeksu postępowania administracyjnego z dnia 14 czerwca 1960 r. w Dzienniku Ustaw. W uzasadnieniu, w miejscu placeholdera [OSOBA, NA KTÓRĄ SKŁADANA JEST SKARGA], należy ponownie wpisać imię i nazwisko osoby, na którą składana jest skarga. Na końcu dokumentu, w miejscu placeholdera [SYGNATURA], należy umieścić sygnaturę dokumentu.

Dane

adres, data, firma, na którą składana jest skarga, numer, osoba, osoba składająca skargę, przedmiot skargi, rok, sygnatura

Dokument 'Przekazanie skargi do załatwienia' jest zgodny z przepisami ustawy z 14.06.1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego. Przekazuje on skargę na konkretną osobę w sprawie określonego przedmiotu. Zgodnie z art. 232 § 2 K.p.a., skargę można przekazać przełożonemu służbowemu pracownika w celu załatwienia.

[FIRMA]

[ADRES]

[DATA]

 

[ADRES]

 

PRZEKAZANIE SKARGI DO ZAŁATWIENIA

Działając na podstawie przepisu art. 232 § 2 ustawy z 14.06.1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z [ROK] r. poz. [NUMER], dalej K.p.a.) niniejszym przekazuję skargę [OSOBA SKŁADAJĄCA SKARGĘ] na [OSOBA, NA KTÓRĄ SKŁADANA JEST SKARGA] w przedmiocie [PRZEDMIOT SKARGI], którego jest Pan/Pani przełożonym służbowym.

Jednocześnie, stosownie do wyżej przywołanego przepisu, wnoszę o poinformowanie o sposobie załatwienia przekazywanej skargi.

 

Uzasadnienie

Zgodnie z przepisem art. 232 § 2 K.p.a., "Skargę na pracownika można przekazać do załatwienia również jego przełożonemu służbowemu, z obowiązkiem zawiadomienia organu właściwego do rozpatrzenia skargi o sposobie jej załatwienia". Z uwagi na fakt, że skarga wniesiona została na działanie [OSOBA, NA KTÓRĄ SKŁADANA JEST SKARGA], w świetle przywołanego przepisu, zasadnym jest jej przekazanie Panu/Pani, jako przełożonemu służbowemu tego pracownika.

Skarżący - stosownie do przepisu art. 232 § 3 K.p.a. - został poinformowany o przekazaniu skargi do załatwienia organowi niższego stopnia.

 

[SYGNATURA]

Dokument 'Przekazanie skargi do załatwienia' określa procedurę przekazywania skargi oraz żądanie informacji na temat sposobu załatwienia. Skarżący został poinformowany o przejęciu skargi przez organ niższego stopnia. Skuteczne zarządzanie procesem skarg jest kluczowe dla sprawiedliwości organizacyjnej.