Kwartalny raport realizacji zadań dotyczących orzekania o niepełnosprawności

Prawo: administracyjne
Kategoria: sprawozdanie
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia numeru załącznika w wyznaczonym miejscu. Następnie należy wprowadzić treść nagłówka, która powinna zawierać informacje identyfikujące jednostkę składającą raport oraz tytuł dokumentu. W Tabeli I należy określić treść dotyczącą rodzaju zespołów, okres raportowania oraz nazwy zespołów. W kolejnych wierszach tabeli należy wpisać stanowiska członków zespołów oraz ich liczbę, a następnie zsumować liczbę członków w poszczególnych zespołach i ogółem. W Tabeli II.1 należy określić czego dotyczy liczba, według jakich kryteriów jest liczona, kto składa raport oraz okres raportowania (za kwartał i narastająco). W kolejnych wierszach tabeli należy wpisać symbole, wartości odpowiadające kryteriom, a następnie zsumować wartości w wierszach i kolumnach. Należy również uzupełnić objaśnienia symboli użytych w tabeli. W Tabeli II.2 należy określić czego dotyczy liczba, według jakich kryteriów jest liczona, kto składa raport oraz okres raportowania (za kwartał i narastająco). W kolejnych wierszach tabeli należy wpisać kody i odpowiadające im wartości, a następnie zsumować wartości w wierszach i kolumnach. Należy również uzupełnić objaśnienia kodów użytych w tabeli. W Tabeli III.1 należy określić, kto składa raport, czego dotyczy informacja, w jakiej instancji, a także okres raportowania (za kwartał i narastająco). Następnie należy uzupełnić liczbę czegoś ogółem oraz wyszczególnić wartości zgodnie z podanymi kategoriami. W Tabeli III.2 należy określić, kto składa raport, czego dotyczy informacja, a także okres raportowania (za kwartał i narastająco). Następnie należy uzupełnić liczbę czegoś ogółem oraz wyszczególnić wartości zgodnie z podanymi kategoriami. W Tabeli IV należy określić, czego dotyczy tabela, jednostkę, okres raportowania (za kwartał i narastająco). Następnie należy uzupełnić wyszczególnienie, jednostkę miary oraz kwotę/liczbę dla każdej pozycji. Należy również zsumować wartości i uzupełnić informacje o wielkości czegoś oraz liczbie kogoś/czegoś. W Tabeli V należy określić, czego dotyczą planowane wielkości, dla jakiej jednostki. Następnie należy uzupełnić wyszczególnienie, jednostkę miary oraz wartości dla poszczególnych kategorii. Należy również zsumować wartości i uzupełnić objaśnienia.
Dane: co, czego, czegoś, imię, instancja, jednostka, jednostka miary, kod, kogo/czego, kryterium, kto, kwota / liczba, nazwa zespołu, nazwisko, numer, objaśnienie, okres, opis, pozycja, stanowisko, suma, telefon, treść, treść nagłówka, wartość, warunek

Kwartalny raport realizacji zadań dotyczących orzekania o niepełnosprawności prezentuje informacje na temat składu zespołów do spraw z określonego kwartału, liczby zatrudnionych, oraz szczegółowych statystyk dotyczących liczby czegoś według określonych kryteriów. Dokument zawiera również informacje o instancjach oraz planowane wielkości czegoś dla konkretnej jednostki. Tabela IV przedstawia zestawienie kosztów i jednostek miary wraz z podsumowaniem. Kwartalny raport jest ważnym narzędziem monitorującym realizację zadań orzecznictwa w kontekście niepełnosprawności.

Załącznik nr [NUMER]

WZÓR

[TREŚĆ NAGŁÓWKA]

Tabela I. Skład zespołów do spraw [TREŚĆ]

za kwartał [OKRES]

[NAZWA ZESPOŁU] [NAZWA ZESPOŁU] Razem zatrudnieni

[TREŚĆ] Liczba [TREŚĆ] Liczba w [NAZWA ZESPOŁU]

[TREŚĆ] [TREŚĆ] i [NAZWA ZESPOŁU]

Lp. Członkowie zespołu Członkowie zespołu RAZEM

1 [STANOWISKO] [STANOWISKO]

2 [STANOWISKO] [STANOWISKO]

3 [STANOWISKO] [STANOWISKO]

4 [STANOWISKO] [STANOWISKO]

5 [STANOWISKO] [STANOWISKO]

6 [STANOWISKO] [STANOWISKO]

7 [STANOWISKO] [STANOWISKO]

RAZEM członkowie RAZEM członkowie

8 [STANOWISKO] [STANOWISKO]

Ogółem zatrudnieni Ogółem zatrudnieni

w zespole w zespołach

[JEDNOSTKA]

Tabela II. 1. Liczba [CZEGOŚ] wg [KRYTERIUM], [KRYTERIUM], [KRYTERIUM], [KRYTERIUM], [KRYTERIUM] i [KRYTERIUM]

[KTO]

za kwartał [OKRES]

narastająco [OKRES]

[KRYTERIUM]

[KRYTERIUM] [KRYTERIUM] [KRYTERIUM] [KRYTERIUM]

[TREŚĆ]

Lp. Symbole [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] razem [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ]

i więcej

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

1 [KOD]

2 [KOD]

3 [KOD]

4 [KOD]

5 [KOD]

6 [KOD]

7 [KOD]

8 [KOD]

9 [KOD]

10 [KOD]

11 [KOD]

12 [KOD]

Razem

Objaśnienia:

[KOD] – [OPIS]

[JEDNOSTKA]

Tabela II. 2. Liczba [CZEGOŚ] wg [KRYTERIUM], [KRYTERIUM] i [KRYTERIUM]

[KTO]

za kwartał [OKRES]

narastająco [OKRES]

Razem

liczba

[KRYTERIUM] [KRYTERIUM]

Lp. [KRYTERIUM] [TREŚĆ]

[WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ] [WARTOŚĆ]

1 2 3 4 5 6 7 8

1 [KOD]

2 [KOD]

3 [KOD]

4 [KOD]

5 [KOD]

6 [KOD]

7 [KOD]

8 [KOD]

9 [KOD]

10 [KOD]

11 [KOD]

12 [KOD]

Razem

Objaśnienia:

[KOD] – [OPIS]

Tabela III. 1. Informacja o [CZYMŚ] w [INSTANCJA] instancji

[KTO]

za kwartał [OKRES]

narastająco [OKRES]

[CO]

liczba ogółem, [CO] [CO] [CO] [CO] [CO]

[CZEGO] z tego: [CO] [KTO] [KTO] [CO] [CO]

ogółem [SUMA] [CO] i [CO] i [CO] do [CO] i [CO]

[CO] [CO] [CO] przed

[INSTANCJA] instancją

1 2 3 4 5 6 7

Tabela III. 2.

[KTO]

za kwartał [OKRES]

narastająco [OKRES]

[CO]

liczba ogółem, [CO] [CO] [CO] [CO] [CO]

[CZEGO] z tego: [CO] [KTO] [KTO] [CO] [CO]

ogółem [SUMA] [CO] i [CO] i [CO] do [CO] i [CO]

[CO] [CO] [CO] przed

[INSTANCJA] instancją

1 2 3 4 5 6 7

Sporządził/a/ (tabele [NUMER], [NUMER], [NUMER]) [TELEFON]

Tabela IV. [CO] [JEDNOSTKA]

za kwartał [OKRES]

narastająco [OKRES]

Lp. Wyszczególnienie Jednostka miary Kwota / liczba

1 2 3 4

1 [POZYCJA] [JEDNOSTKA]

2 [POZYCJA] [JEDNOSTKA]

3 [POZYCJA] [JEDNOSTKA]

4 Ogółem [CO] ([SUMA]) [JEDNOSTKA]

5 W tym: – [CZEGO] [JEDNOSTKA]

6 – [CZEGO] [JEDNOSTKA]

7 Wielkość [CZEGO] [JEDNOSTKA]

8 Wielkość [CZEGO] [JEDNOSTKA]

9 [CO] [JEDNOSTKA]

10 Liczba [KOGO/CZEGO] [JEDNOSTKA]

11 Liczba [CZEGO] [JEDNOSTKA]

Sporządził/a/: [IMIĘ] [NAZWISKO] [TELEFON]

Tabela V. Planowane wielkości [CZEGO] dla [JEDNOSTKA]

[CO]*) [CO]*) [CO] [CO]

Wyszczególnienie [JEDNOSTKA] [KTO/CO]

[JEDNOSTKA] [JEDNOSTKA] [JEDNOSTKA] [JEDNOSTKA] [JEDNOSTKA] [JEDNOSTKA] [JEDNOSTKA]

[JEDNOSTKA] ogółem [CO] [CO] [KTO/CO] [KTO/CO] [KTO/CO] [KTO/CO] [KTO/CO] [KTO/CO] [KTO/

Kwartalny raport dotyczący orzekania o niepełnosprawności to kompleksowy dokument prezentujący szczegółowe informacje nt. składu zespołów, statystyk i planowanych wielkości. Zawiera istotne dane dotyczące orzekania o niepełnosprawności, zatrudnienia oraz kosztów. Raport jest kluczowym źródłem informacji dla interesariuszy chcących śledzić postępy w realizacji zadań związanych z orzekaniem o niepełnosprawności.