Uchwała w sprawie podziału funkcji w Zarządzie

Prawo: administracyjne
Kategoria: uchwała
Instrukcja: Należy uzupełnić sygnaturę uchwały w polu [SYGNATURA]. W polu [ORGANIZACJA] należy wpisać pełną nazwę organizacji. W polu [ADRES] należy podać adres siedziby organizacji. W polu [DATA] należy wpisać datę podjęcia uchwały. W polu [PODSTAWA PRAWNA] należy wskazać podstawę prawną podjęcia uchwały, np. paragraf statutu lub ustawy. W kolejnych wierszach paragrafu pierwszego należy wpisać stanowiska w zarządzie oraz imię i nazwisko osoby, która będzie pełnić daną funkcję. W ostatnim wierszu dokumentu, w polu [STANOWISKO], należy wpisać stanowisko osoby podpisującej uchwałę, np. Przewodniczący Zarządu. Poniżej, w polu [IMIĘ] [NAZWISKO], należy wpisać imię i nazwisko osoby podpisującej uchwałę.
Dane: adres, data, imię, nazwisko, organizacja, podstawa prawna, stanowisko, sygnatura

Uchwała w sprawie podziału funkcji w Zarządzie to oficjalny dokument wydany przez Zarząd organizacji, ustalający procedurę doboru osób do pełnienia określonych funkcji. Dokument ten oparty jest na konkretnej podstawie prawnej i ma na celu klarowne określenie kompetencji poszczególnych członków Zarządu.

Uchwała nr [SYGNATURA]

Zarządu [ORGANIZACJA] w [ADRES]

z dnia [DATA] r.

w sprawie: podziału funkcji w Zarządzie.

Działając na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], Zarząd [ORGANIZACJA] postanawia:

§1

Spośród członków Zarządu dokonać wyboru osób do pełnienia następujących funkcji:

[STANOWISKO][IMIĘ] [NAZWISKO]

§2

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

[STANOWISKO]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

Dokument 'Uchwała w sprawie podziału funkcji w Zarządzie' precyzyjnie określa wybór osób do konkretnych stanowisk w Zarządzie. Uchwała nabiera mocy prawnie z chwilą podjęcia, co staje się skuteczne dla dalszego funkcjonowania zarządu organizacji.