Wniosek o skierowanie na aplikację administracyjną

Prawo

administracyjne

Kategoria

wniosek

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której składany jest wniosek, oraz daty jego sporządzenia. W wyznaczonym miejscu należy umieścić pieczęć komórki organizacyjnej, w której pracownik jest zatrudniony. Następnie należy wpisać nazwę firmy, w której pracownik jest zatrudniony, oraz cel wniosku, na przykład szkolenie, konferencja, kurs. W polu adresat należy wpisać osobę lub instytucję, do której kierowany jest wniosek. Należy podać podstawę prawną wniosku, na przykład regulamin firmy, przepisy prawa pracy. Należy wpisać imię i nazwisko pracownika kierowanego na aplikację. Ponownie należy wpisać nazwę firmy, w której pracownik jest zatrudniony. Należy określić okres trwania aplikacji, podając datę rozpoczęcia. Należy wpisać stanowisko pracownika. Należy wpisać nazwę komórki organizacyjnej, w której pracownik pracuje. Pola oznaczone jako opcjonalny tekst 1, 2 i 3 należy wypełnić tylko wtedy, gdy są dodatkowe informacje, które chcemy zawrzeć we wniosku, na przykład uzasadnienie. Na końcu wniosku należy umieścić podpis i pieczęć pracownika potwierdzającego zatrudnienie. Należy umieścić podpis i pieczęć kierującego komórką organizacyjną, w której pracownik pracuje. W ostatnim polu należy umieścić podpis i pieczęć osoby podpisującej wniosek wraz z podaniem jej stanowiska.

Dane

adresat, cel_wniosku, data, firma, imię, komórka, miejscowość, nazwisko, okres, opcjonalny_tekst_1, opcjonalny_tekst_2, opcjonalny_tekst_3, podpis, podstawa_prawna, stanowisko, stanowisko_osoby_podpisującej

Wniosek o skierowanie pracownika do aplikacji administracyjnej celem zatwierdzenia przez właściwą komórkę organizacyjną. Dokument zawiera prośbę o skierowanie pracownika na określone stanowisko oraz wskazuje podstawę prawną i okres zatrudnienia. Wymagane są odpowiednie podpisy i pieczęcie potwierdzające zatrudnienie oraz akceptację kierownictwa.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Wniosek o skierowanie pracownika na aplikację administracyjną zawiera prośbę o przekierowanie pracownika na określone stanowisko oraz określony czas. Dokument wymaga potwierdzenia podpisem i pieczęcią zarówno pracownika, jak i kierownika odpowiedniej komórki organizacyjnej.