Wniosek o wyłączenie pracownika od udziału w postępowaniu

Prawo

administracyjne

Kategoria

wniosek

Instrukcja

Należy rozpocząć od podania swojego imienia i nazwiska w lewym górnym rogu dokumentu. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać swój adres zamieszkania. Następnie należy podać aktualną datę. Poniżej, po prawej stronie, należy wpisać nazwę instytucji, do której kierowany jest wniosek. Pod nazwą instytucji należy wpisać jej adres. W kolejnym wierszu, pośrodku, należy wpisać 'Dotyczy: Sprawy nr' oraz sygnaturę akt sprawy. Poniżej należy umieścić tytuł dokumentu: 'WNIOSEK o wyłączenie pracownika od udziału w postępowaniu'. W treści wniosku, po odwołaniu się do podstawy prawnej, należy wskazać instytucję, stanowisko, imię i nazwisko pracownika, którego wyłączenia się domaga wnioskodawca. Następnie należy krótko opisać sprawę, której dotyczy wniosek. W uzasadnieniu wniosku należy szczegółowo opisać powody, dla których wnioskodawca domaga się wyłączenia wskazanego pracownika od udziału w postępowaniu. Należy odnieść się do konkretnych zdarzeń, faktów i okoliczności, które uzasadniają wniosek, powołując się na odpowiednie przepisy prawa. Na końcu dokumentu należy ponownie podać swoje imię i nazwisko oraz złożyć własnoręczny podpis.

Dane

adres, data, imię, instytucja, nazwisko, opis sprawy, podpis, stanowisko, sygnatura, uzasadnienie wniosku

Wniosek o wyłączenie pracownika od udziału w postępowaniu jest dokumentem składanym na podstawie art. 24 § 3 Kodeksu postępowania administracyjnego. W dokumencie wnoszony jest o wyłączenie pracownika z określonej instytucji od udziału w przeprowadzanym postępowaniu w związku z konkretną sprawą.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Wniosek o wyłączenie pracownika od udziału w postępowaniu ma na celu zapewnienie obiektywizmu i uczciwości postępowania administracyjnego poprzez wyłączenie pracownika ze względu na określone przyczyny. Podjęcie tego kroku może mieć istotne znaczenie dla przebiegu postępowania.