Zarządzenie w sprawie przekazania realizacji zadania

Prawo: administracyjne
Kategoria: zarządzenie
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia nagłówka dokumentu. W miejscu [STANOWISKO] należy wpisać stanowisko osoby wydającej zarządzenie, np. Dyrektor, Prezes. W miejscu [JEDNOSTKA] należy wpisać nazwę jednostki organizacyjnej, np. Dział Marketingu, Spółka XYZ. W miejscu [SYGNATURA] należy wpisać sygnaturę dokumentu zgodnie z obowiązującym w jednostce systemem. W miejscu [OKRES] należy wpisać datę wydania zarządzenia. W miejscu [OPIS ZADANIA] należy wpisać krótki, zwięzły opis przekazywanego zadania. W paragrafie pierwszym, w punkcie pierwszym, należy ponownie wpisać [STANOWISKO] i [JEDNOSTKA] osoby delegującej zadanie, a następnie [STANOWISKO] i [JEDNOSTKA] osoby, której zadanie jest przekazywane. Następnie należy uzupełnić [OPIS ZADANIA], tym razem opisując je bardziej szczegółowo, określając zakres odpowiedzialności i ewentualne ograniczenia. W paragrafie drugim w miejscu [STANOWISKO] i [JEDNOSTKA] należy wpisać stanowisko i jednostkę osoby odpowiedzialnej za wykonanie zarządzenia, zazwyczaj jest to osoba, która zarządzenie wydała. W ostatniej części dokumentu, pod paragrafem trzecim, należy ponownie wpisać [STANOWISKO] i [JEDNOSTKA] osoby podpisującej zarządzenie. Na końcu dokumentu, w miejscu [UZASADNIENIE PRAWNE] należy wpisać podstawę prawną upoważniającą do wydania zarządzenia. W miejscu [PODSTAWA PRAWNA] w treści zarządzenia należy również wpisać podstawę prawną, ale w skróconej formie.
Dane: jednostka, okres, opis zadania, podstawa prawna, stanowisko, sygnatura, uzasadnienie prawne

Zarządzenie w sprawie przekazania realizacji zadania. Działając na podstawie ustalonej procedury, dokument precyzyjnie określa upoważnienie do wykonywania konkretnego zadania przez odpowiedzialną osobę z działu administracyjnego.

Zarządzenie [STANOWISKO] [JEDNOSTKA] Nr [SYGNATURA] z dnia [OKRES]

w sprawie przekazania realizacji zadania [OPIS ZADANIA]

Działając na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], zarządza się, co następuje:

§1

1. Na mocy niniejszego zarządzenia [STANOWISKO] [JEDNOSTKA] przekazuje i upoważnia [STANOWISKO] [JEDNOSTKA] do [OPIS ZADANIA].

2. Upoważnienie, o którym mowa w ust. 1 jest ważne do czasu jego odwołania.

§2

Za wykonanie zarządzenia odpowiada [STANOWISKO] [JEDNOSTKA].

§3

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

.............

[STANOWISKO] [JEDNOSTKA]

Objaśnienia

[UZASADNIENIE PRAWNE]

Zarządzenie Nr unikalny_numer_sygnatury jednoznacznie przekazuje odpowiedzialność za realizację zadania związanego z organizacją wydarzenia firmowego. Dokument wchodzi w życie z datą podjęcia decyzji, określoną w tekście. Pracownik zajmujący stanowisko specjalisty ds. eventów w dziale marketingu zostaje upoważniony do działania na mocy tego zarządzenia.