Zarządzenie w sprawie szczególnych form udzielania pomocy
- Prawo
administracyjne
- Kategoria
zarządzenie
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia tytułu dokumentu, który powinien precyzyjnie odzwierciedlać jego treść. Następnie należy nadać dokumentowi unikalną sygnaturę. W kolejnym kroku należy wpisać stanowisko osoby podpisującej zarządzenie oraz nazwę firmy lub organizacji. Należy podać datę wydania zarządzenia. W polu temat dokumentu należy krótko i zwięźle opisać przedmiot zarządzenia. Konieczne jest wskazanie podstawy prawnej, na której opiera się zarządzenie. W paragrafach 1-8 należy umieścić treść zarządzenia, pamiętając o logicznym podziale na paragrafy, punkty i podpunkty. Paragraf 1 powinien zawierać ogólne postanowienia. Paragraf 2 zazwyczaj zawiera szczegółowe zasady, wykazy lub listy. Paragraf 3 może precyzować warunki lub procedury. Paragraf 4 może zawierać dodatkowe postanowienia. Paragraf 5 powinien wskazywać jednostkę odpowiedzialną za wykonanie zarządzenia. Paragraf 6 określa sposób ogłoszenia lub publikacji zarządzenia. Paragraf 7 wskazuje osobę odpowiedzialną za wykonanie zarządzenia. Paragraf 8 precyzuje datę wejścia w życie zarządzenia. Na końcu dokumentu należy ponownie wpisać stanowisko osoby podpisującej, nazwę firmy lub organizacji, imię i nazwisko osoby podpisującej.
- Dane
data, firma/organizacja, imię, nazwisko, podpunkt a, podpunkt b, podpunkt c, podpunkt d, podpunkt e, podpunkt f, podpunkt g, podstawa prawna, punkt 1, punkt 2, stanowisko, sygnatura, temat dokumentu, treść paragrafu 1, treść paragrafu 2, treść paragrafu 3 punkt 1, treść paragrafu 3 punkt 2, treść paragrafu 4, treść paragrafu 5, treść paragrafu 6, treść paragrafu 7, treść paragrafu 8, tytuł dokumentu
Zarządzenie w sprawie szczególnych form udzielania pomocy, wydane przez organ zarządzający w firmie lub organizacji z dnia określonego w dokumencie, reguluje kwestie dotyczące tematu omawianego dokumentu. Dokument zawiera postanowienia od punktu pierwszego do punktu ósmego, określające między innymi treść pierwszego paragrafu oraz ustalenie wykazu, listy, zasad itp.
[TYTUŁ DOKUMENTU] NR [SYGNATURA]
[STANOWISKO] [FIRMA/ORGANIZACJA]
z dnia [DATA] r.
w sprawie [TEMAT DOKUMENTU]
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] zarządzam, co następuje:
§ 1. [TREŚĆ PARAGRAFU 1]
§ 2. [TREŚĆ PARAGRAFU 2 - np. ustalenie wykazu, listy, zasad itp.] 1) [PUNKT 1] a) [PODPUNKT A] b) [PODPUNKT B] 2) [PUNKT 2] a) [PODPUNKT A] b) [PODPUNKT B] c) [PODPUNKT C] d) [PODPUNKT D] e) [PODPUNKT E] f) [PODPUNKT F] g) [PODPUNKT G]
§ 3. 1. [TREŚĆ PARAGRAFU 3 PUNKT 1] 2. [TREŚĆ PARAGRAFU 3 PUNKT 2]
§ 4. [TREŚĆ PARAGRAFU 4]
§ 5. [TREŚĆ PARAGRAFU 5 - np. wskazanie jednostki odpowiedzialnej]
§ 6. [TREŚĆ PARAGRAFU 6 - np. postanowienia o ogłoszeniu, publikacji]
§ 7. [TREŚĆ PARAGRAFU 7 - np. wskazanie osoby odpowiedzialnej za wykonanie]
§ 8. [TREŚĆ PARAGRAFU 8 - np. data wejścia w życie]
[STANOWISKO] [FIRMA/ORGANIZACJA]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
Zarządzenie określa szczegółowe zasady udzielania pomocy oraz procedury postępowania dla konkretnego pracownika. Należy zwrócić uwagę na odpowiedzialność wskazaną w punkcie piątym oraz datę wejścia w życie ustaleń z punktu ósmego.