Pozew o podwyższenie wynagrodzenia ryczałtowego

Prawo

cywilne

Kategoria

pozew

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania aktualnej daty w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy uzupełnić dane Sądu Rejonowego, do którego kierowany jest pozew, wpisując miejscowość, numer i dział wydziału, adres, kod pocztowy i miejscowość sądu. W kolejnym kroku należy wpisać dane powoda, czyli nazwę firmy, adres, kod pocztowy, miejscowość, numer KRS, REGON lub PESEL oraz adres email. Jeśli powód jest reprezentowany przez pełnomocnika, należy podać jego imię, nazwisko, adres, kod pocztowy, miejscowość oraz adres email. Następnie należy uzupełnić dane pozwanego, wpisując nazwę firmy, adres, kod pocztowy i miejscowość. Konieczne jest określenie wartości przedmiotu sporu, wpisując kwotę w złotych. W treści pozwu należy wskazać żądania, zaczynając od kwoty, jaką powód chce uzyskać od pozwanego, wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie, określając datę początkową naliczania odsetek. Należy również wnioskować o zasądzenie kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego. W punkcie trzecim można wpisać dodatkowe żądanie. Następnie należy wskazać dowody z załączonych do pozwu dokumentów oraz inne dowody, np. zeznania świadków, określając okoliczności, na które mają być przeprowadzone. W kolejnym punkcie można dodać kolejny dowód. Należy poinformować sąd, czy strony podjęły próbę mediacji. W uzasadnieniu pozwu należy opisać podstawę prawną i faktyczną żądania, powołując się na dowody. Należy szczegółowo opisać fakty, na których opiera się pozew, za każdym razem wskazując dowody potwierdzające te fakty. Na końcu uzasadnienia należy przedstawić argumentację i sformułować wniosek. Dokument należy podpisać. Na końcu należy wymienić załączniki do pozwu, zaczynając od odpisu pozwu, a następnie wymieniając pozostałe dokumenty.

Dane

adres, argumentacja, data, dowód, dział, email, firma, imię, informacja o mediacji, kod pocztowy, krs/regon/pesel, kwota, miejscowość, nazwisko, numer, pełnomocnik, podpis, podstawa prawna, wniosek, załącznik, żądanie

Pozew o podwyższenie wynagrodzenia ryczałtowego to dokument składany do Sądu Rejonowego w miejscowości mający na celu dochodzenie kwoty zł oraz kosztów procesu od pozwanego na rzecz powoda. Pozew zawiera uzasadnienie oraz wnioski dotyczące podniesienia wynagrodzenia. Zgodnie z art. 187 § 1 pkt 3 k.p.c. strony mogą przedstawić dowody i mediację na etapie postępowania sądowego.

[DATA]

Sąd Rejonowyw [MIEJSCOWOŚĆ]Wydział [NUMER] [DZIAŁ][ADRES][KOD POCZTOWY] [MIEJSCOWOŚĆ]

Powód: [FIRMA][ADRES][KOD POCZTOWY] [MIEJSCOWOŚĆ][KRS/REGON/PESEL][EMAIL]reprezentowany przez [PELNOMOCNIK][IMIĘ] [NAZWISKO][ADRES][KOD POCZTOWY] [MIEJSCOWOŚĆ][EMAIL]

Pozwany: [FIRMA][ADRES][KOD POCZTOWY] [MIEJSCOWOŚĆ]

Wartość przedmiotu sporu [KWOTA] zł

POZEW

Działając w imieniu [POWÓD/POWÓDKA], wnoszę o:

1. zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kwoty [KWOTA] zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia [DATA] do dnia zapłaty,

2. zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego wg norm przepisanych,

3. [ŻĄDANIE],

4. przeprowadzenie dowodów z załączonych do pozwu dokumentów,

5. przeprowadzenie dowodu z:a) [DOWÓD],b) [DOWÓD],na okoliczności wskazane w uzasadnieniu pozwu,

6. [DOWÓD].

Na zasadzie art. 187 § 1 pkt 3 k.p.c. oświadczam, że strony [INFORMACJA O MEDIACJI].

UZASADNIENIE

[OPIS PODSTAWY PRAWNEJ/FAKTYCZNEJ ŻĄDANIA].

Dowód: [DOWÓD].

[OPIS FAKTÓW].

Dowód:- [DOWÓD],- [DOWÓD].

[OPIS FAKTÓW].

Dowód:- [DOWÓD],- [DOWÓD].

[OPIS FAKTÓW].

Dowód:- [DOWÓD],- [DOWÓD],- [DOWÓD].

[OPIS FAKTÓW].

Dowód:- [DOWÓD],- [DOWÓD].

[OPIS FAKTÓW].

Dowód:- [DOWÓD],- [DOWÓD].

[PODSTAWA PRAWNA].

[ARGUMENTACJA].

[WNIOSEK].

[PODPIS]

Załączniki:

1. odpis pozwu,2. [ZAŁĄCZNIK],3. [ZAŁĄCZNIK],4. [ZAŁĄCZNIK],5. [ZAŁĄCZNIK],6. [ZAŁĄCZNIK].7. [ZAŁĄCZNIK].

Pozew o podwyższenie wynagrodzenia ryczałtowego skierowany jest przeciwko pozwanemu, w celu uzyskania wymaganej kwoty oraz kosztów procesu. Dokument zawiera szczegółowe żądania oraz dowody, mające na celu potwierdzenie podstawy prawnej roszczenia. Pozew jest ważnym etapem postępowania sądowego w sytuacji podniesienia wynagrodzenia.