Umowa menadżerska
- Prawo
cywilne
- Kategoria
umowa
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Umowa menadżerska". Następnie należy wpisać datę i miejscowość zawarcia umowy. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane Powierzającego, czyli jego nazwę lub imię i nazwisko, dane identyfikacyjne lub adres, imię i nazwisko reprezentanta, jego stanowisko lub funkcję oraz podstawę prawną działania. Potem należy uzupełnić dane Zarządzającego, czyli jego nazwę lub imię i nazwisko oraz dane identyfikacyjne lub adres. W paragrafie pierwszym należy określić, czy Powierzający jest właścicielem czy dysponentem przedmiotu umowy, podać nazwę i ewentualny opis przedmiotu umowy, jego położenie oraz przeznaczenie. Należy również oświadczyć o ewentualnych obciążeniach lub prawach osób trzecich. Zarządzający oświadcza o posiadaniu odpowiednich kwalifikacji. W paragrafie drugim należy szczegółowo określić zadania Zarządzającego. W paragrafie trzecim należy wpisać ewentualne postanowienia dotyczące pełnomocnictw. Paragraf czwarty powinien zawierać zasady współpracy i raportowania, ewentualne postanowienia dotyczące ewidencji czasu pracy i limitów zobowiązań. W paragrafie piątym należy określić wysokość i zasady obliczania wynagrodzenia, termin i sposób jego wypłaty oraz ewentualne dodatkowe warunki. Paragraf szósty dotyczy ewentualnych postanowień dotyczących podwykonawstwa. W paragrafie siódmym należy umieścić ewentualne postanowienia dotyczące zakazu konkurencji. Paragraf ósmy dotyczy ewentualnych postanowień dotyczących poufności. W paragrafie dziewiątym należy wpisać ewentualne postanowienia dotyczące kar umownych. W paragrafie dziesiątym należy określić okres trwania umowy oraz warunki jej wypowiedzenia przez obie strony. Paragraf jedenasty powinien zawierać postanowienia dotyczące rozwiązywania sporów. W paragrafie dwunastym należy określić liczbę egzemplarzy umowy, wymóg formy pisemnej dla zmian umowy, sąd właściwy do rozstrzygania sporów oraz ewentualne załączniki. Na końcu obie strony powinny złożyć podpisy.
- Dane
cel/przedmiot działalności, dane identyfikacyjne/adres, data, dodatkowe warunki wypłaty wynagrodzenia, ewidencja czasu pracy, kary umowne, kwota/zasady obliczania wynagrodzenia, liczba, limity zobowiązań, miejscowość, nazwa przedsiębiorstwa, obciążenia/prawa osób trzecich, okres, podstawa prawna, podwykonawstwo, poufność, przedmiot umowy, reprezentant - imię i nazwisko, rozwiązywanie sporów, stanowisko/funkcja, strona 1 - nazwa/imię i nazwisko, strona 2 - nazwa/imię i nazwisko, sąd właściwy, termin i sposób wypłaty, warunki wypowiedzenia umowy przez powierzającego, warunki wypowiedzenia umowy przez zarządzającego, właściciel/dysponent, zadanie 1, zadanie 2, zadanie 3, zakaz konkurencji, zasady współpracy/raportowania, załączniki
Umowa menadżerska to dokument regulujący relacje pomiędzy Powierzającym a Zarządzającym. Umowa określa zakres obowiązków Zarządzającego oraz wynagrodzenie, zasady współpracy oraz postanowienia dotyczące ewentualnych sporów i poufności. Dokument zawiera szczegółowe ustalenia dotyczące zarządzania umową menadżerską, w tym zadania, obowiązki oraz warunki wypowiedzenia umowy.
[NAZWA DOKUMENTU]
zawarta dnia [DATA] r. w [MIEJSCOWOŚĆ] pomiędzy:
1. [STRONA 1 - NAZWA/IMIĘ I NAZWISKO], [DANE IDENTYFIKACYJNE/ADRES], reprezentowana przez [REPREZENTANT - IMIĘ I NAZWISKO], [STANOWISKO/FUNKCJA], działającego na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], zwana dalej "Powierzającym",
a
2. [STRONA 2 - NAZWA/IMIĘ I NAZWISKO], [DANE IDENTYFIKACYJNE/ADRES], zwana dalej "Zarządzającym",
o następującej treści:
§1
1. Powierzający oświadcza, że jest [WŁAŚCICIEL/DYSPONENT] [PRZEDMIOT UMOWY - np. przedsiębiorstwa] o nazwie [NAZWA PRZEDSIĘBIORSTWA] położonego w [MIEJSCOWOŚĆ], przeznaczonego do [CEL/PRZEDMIOT DZIAŁALNOŚCI]. [EWENTUALNY OPIS PRZEDMIOTU UMOWY].
2. Powierzający oświadcza, że [PRZEDMIOT UMOWY] nie jest obciążony [OBCIĄŻENIA/PRAWA OSÓB TRZECICH].
3. Zarządzający oświadcza, że posiada odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie do zarządzania [PRZEDMIOT UMOWY].
§2
1. Powierzający zleca, a Zarządzający przyjmuje zlecenie zarządzania [PRZEDMIOT UMOWY]. W ramach zlecenia Zarządzający zobowiązuje się w szczególności do:
a) [ZADANIE 1]
b) [ZADANIE 2]
c) [ZADANIE 3]
...
2. Zarządzający zobowiązuje się wykonywać zlecenie z należytą starannością.
§3
[EWENTUALNE POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE PEŁNOMOCNICTW]
§4
1. [ZASADY WSPÓŁPRACY/RAPORTOWANIA]
2. [EWENTUALNE POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE EWIDENCJI CZASU PRACY]
3. [EWENTUALNE POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE LIMITÓW ZOBOWIĄZAŃ]
§5
1. Z tytułu wykonywania umowy Zarządzającemu przysługuje wynagrodzenie w wysokości [KWOTA/ZASADY OBLICZANIA WYNAGRODZENIA].
2. Wynagrodzenie będzie wypłacane [TERMIN I SPOSÓB WYPŁATY].
3. [EWENTUALNE DODATKOWE WARUNKI WYPŁATY WYNAGRODZENIA]
§6
[EWENTUALNE POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE PODWYKONAWSTWA]
§7
[EWENTUALNE POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE ZAKAZU KONKURENCJI]
§8
[EWENTUALNE POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE POUFNOŚCI]
§9
[EWENTUALNE POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE KAR UMOWNYCH]
§10
1. Umowa zostaje zawarta na czas [OKRES].
2. [WARUNKI WYPOWIEDZENIA UMOWY PRZEZ POWIERZAJĄCEGO]
3. [WARUNKI WYPOWIEDZENIA UMOWY PRZEZ ZARZĄDZAJĄCEGO]
§11
[POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE ROZWIĄZYWANIA SPORÓW]
§12
1. Umowę sporządzono w [LICZBA] jednobrzmiących egzemplarzach.
2. Zmiany umowy wymagają formy pisemnej.
3. Spory będą rozstrzygane przez [SĄD WŁAŚCIWY].
4. [EWENTUALNE POSTANOWIENIA O ZAŁĄCZNIKACH]
...................................................... ......................................................
Powierzający Zarządzający
Umowa menadżerska reguluje relacje między Powierzającym a Zarządzającym, określając zakres obowiązków Zarządzającego w zarządzaniu umową menadżerską. Dokument precyzyjnie reguluje kwestie wynagrodzenia, współpracy, poufności oraz postanowienia dotyczące ewentualnych sporów.