Umowa outsourcingu usług HR

Prawo: cywilne
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy rozpocząć od określenia przedmiotu umowy, wpisując go w miejsce [PRZEDMIOT UMOWY]. Następnie należy wpisać datę zawarcia umowy w miejsce [DATA] oraz miejscowość, w której umowa została podpisana w miejsce [MIEJSCOWOŚĆ]. Kolejnym krokiem jest uzupełnienie danych firmy 1, czyli jej nazwy, adresu, danych rejestrowych, imienia, nazwiska i stanowiska osoby reprezentującej firmę. Analogicznie należy uzupełnić dane firmy 2. W paragrafie pierwszym należy sprecyzować czynność, do której zobowiązuje się strona 2, a także wymienić zadania składające się na tę czynność. Jeśli zadań jest więcej niż 10, należy dodać załącznik do umowy i wpisać jego numer oraz nazwę w odpowiednie miejsca. Można również dodać dodatkowe postanowienia dotyczące przedmiotu umowy. W paragrafie drugim należy określić zobowiązania stron, czyli co strona 1 musi zapewnić stronie 2, aby ta mogła prawidłowo realizować umowę, oraz co strona 2 jest zobowiązana zrobić w ramach umowy. W paragrafie trzecim należy określić czas trwania umowy, datę jej rozpoczęcia oraz warunki jej wypowiedzenia. Paragraf czwarty dotyczy wynagrodzenia, należy określić jego rodzaj, kwotę, walutę, czy jest to kwota netto czy brutto, stawkę podatku VAT, dodatkowe postanowienia dotyczące wynagrodzenia, sposób płatności oraz terminy płatności. W paragrafie piątym należy zawrzeć postanowienia dotyczące poufności informacji, zarówno ogólne, jak i szczegółowe, a także zasady ujawniania informacji stronom trzecim. Paragraf szósty dotyczy prawa właściwego i rozwiązywania sporów, należy określić pierwszeństwo umowy, prawo właściwe dla umowy oraz sposób rozwiązywania ewentualnych sporów. Na końcu umowy należy wpisać liczbę egzemplarzy umowy oraz uzyskać podpisy i pieczątki obu stron.
Dane: adres, czynność, dane rejestrowe firmy 1, dane rejestrowe firmy 2, data, dodatkowe postanowienia dotyczące przedmiotu umowy, dodatkowe postanowienia dotyczące wynagrodzenia, firma 1, firma 2, imię, kraj, kwota, liczba, miejscowość, nazwa załącznika, nazwisko, netto/brutto, numer załącznika, okres trwania umowy, postanowienia dotyczące pierwszeństwa umowy, postanowienia dotyczące rozwiązywania sporów, postanowienia ogólne dotyczące poufności, procent vat, przedmiot umowy, rodzaj wynagrodzenia, sposób płatności, stanowisko, strona 1, strona 2, szczegółowe postanowienia dotyczące poufności, terminy płatności, ujawnianie informacji stronom trzecim, waluta, warunki dotyczące wypowiedzenia umowy, zadanie 1, zadanie 10, zadanie 2, zadanie 3, zadanie 4, zadanie 5, zadanie 6, zadanie 7, zadanie 8, zadanie 9, zobowiązanie strony 1 - a, zobowiązanie strony 1 - b, zobowiązanie strony 1 - c, zobowiązanie strony 1 - d, zobowiązanie strony 2 - a, zobowiązanie strony 2 - b, zobowiązanie strony 2 - c, zobowiązanie strony 2 - d, zobowiązanie strony 2 - e, zobowiązanie strony 2 - f, zobowiązanie strony 2 - g

Umowa outsourcingu usług HR reguluje świadczenie usług pomiędzy firmą zlecającą a firmą wykonującą. Dokument określa zakres obowiązków, wynagrodzenie oraz warunki poufności. Zapewnij profesjonalną obsługę HR dla Twojej firmy zgodnie z umową outsourcingową.

Umowa

dotycząca [PRZEDMIOT UMOWY] z dnia [DATA] r., zawarta w [MIEJSCOWOŚĆ],

pomiędzy:

[FIRMA 1] z siedzibą w [ADRES], [DANE REJESTROWE FIRMY 1], reprezentowaną przez [IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO], zwaną dalej "[STRONA 1]",

[FIRMA 2] z siedzibą w [ADRES], [DANE REJESTROWE FIRMY 2], reprezentowaną przez [IMIĘ] [NAZWISKO] - [STANOWISKO], zwaną dalej "[STRONA 2]",

łącznie zwanymi stronami lub każda z osobna stroną.

§ 1Przedmiot umowy

1. [STRONA 1] zleca, a [STRONA 2] zobowiązuje się do [CZYNNOŚĆ], w szczególności polegającego na:

a) [ZADANIE 1],

b) [ZADANIE 2],

c) [ZADANIE 3],

d) [ZADANIE 4],

e) [ZADANIE 5],

f) [ZADANIE 6],

g) [ZADANIE 7],

h) [ZADANIE 8],

i) [ZADANIE 9],

j) [ZADANIE 10],

k) oraz pozostałych działań opisanych w Załączniku nr [NUMER ZAŁĄCZNIKA] "[NAZWA ZAŁĄCZNIKA]", będącym częścią niniejszej umowy.

2. [DODATKOWE POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE PRZEDMIOTU UMOWY].

§ 2Realizacja przedmiotu umowy i zobowiązania wzajemne Stron

1. W celu umożliwienia [STRONA 2] prawidłowej realizacji umowy [STRONA 1]:

a) [ZOBOWIĄZANIE STRONY 1 - A],

b) [ZOBOWIĄZANIE STRONY 1 - B],

c) [ZOBOWIĄZANIE STRONY 1 - C],

d) [ZOBOWIĄZANIE STRONY 1 - D].

2. W ramach niniejszej umowy [STRONA 2] zobowiązany jest w szczególności do:

a) [ZOBOWIĄZANIE STRONY 2 - A],

b) [ZOBOWIĄZANIE STRONY 2 - B],

c) [ZOBOWIĄZANIE STRONY 2 - C],

d) [ZOBOWIĄZANIE STRONY 2 - D],

e) [ZOBOWIĄZANIE STRONY 2 - E],

f) [ZOBOWIĄZANIE STRONY 2 - F],

g) [ZOBOWIĄZANIE STRONY 2 - G].

§ 3Czas trwania umowy i warunki szczególne

1. Umowa zostaje zawarta na czas [OKRES TRWANIA UMOWY], od dnia [DATA].

2. [WARUNKI DOTYCZĄCE WYPOWIEDZENIA UMOWY].

§ 4Wynagrodzenie

1. Z tytułu wykonywania niniejszej umowy [STRONA 2] przysługuje wynagrodzenie [RODZAJ WYNAGRODZENIA] w wysokości [KWOTA] [WALUTA] [NETTO/BRUTTO] + należny podatek VAT [PROCENT VAT]% miesięcznie.

2. [DODATKOWE POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE WYNAGRODZENIA].

3. [SPOSÓB PŁATNOŚCI].

4. [TERMINY PŁATNOŚCI].

§ 5Poufność informacji

1. [POSTANOWIENIA OGÓLNE DOTYCZĄCE POUFNOŚCI].

2. [SZCZEGÓŁOWE POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE POUFNOŚCI].

3. [UJWALNIANIE INFORMACJI STRONOM TRZECIM].

§ 6Prawo właściwe i rozwiązywanie sporów

1. [POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE PIERWSZEŃSTWA UMOWY].

2. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy prawa [KRAJ].

3. [POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE ROZWIĄZYWANIA SPORÓW].

§ 7Postanowienia końcowe

1. Wszelkie zmiany niniejszej Umowy, wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

2. Umowa została sporządzona w [LICZBA] jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym egzemplarzu dla każdej ze Stron.

[STRONA 1] [STRONA 2]

Umowa outsourcingu usług HR to kompleksowe porozumienie między firmą zlecającą a firmą wykonującą regulujące świadczenie usług, realizację zadań oraz aspekty finansowe. Skorzystaj z profesjonalnej obsługi HR zawartej w umowie, by zoptymalizować procesy biznesowe.