Wniosek o wydanie opinii o pracowniku

Prawo

cywilne

Kategoria

wniosek

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia danych instytucji wnioskującej o opinię, wpisując stanowisko lub tytuł osoby upoważnionej, nazwę instytucji oraz jej adres w pierwszym bloku. Następnie należy wpisać datę sporządzenia wniosku. W drugim bloku należy uzupełnić dane instytucji, do której kierowany jest wniosek, wpisując stanowisko lub tytuł osoby odpowiedzialnej, nazwę instytucji oraz jej adres. W treści wniosku, po słowie "przez", należy wpisać pan/pani, imię i nazwisko osoby, której dotyczy wniosek, a następnie jej adres zamieszkania. W dalszej części należy określić cel wniosku, na przykład "przyjęcie do pracy" lub "awans zawodowy". Następnie należy podać podstawę prawną złożenia wniosku przez osobę, której dotyczy opinia, wraz z danymi publikacji, np. ustawą lub rozporządzeniem. W kolejnym zdaniu należy wpisać swoje stanowisko lub specjalizację oraz dziedzinę, w której się specjalizuje. Należy również podać podstawę prawną, na której wnioskuje się o opinię, wraz z danymi publikacji. Na końcu dokumentu, pod treścią wniosku, należy ponownie wpisać stanowisko lub tytuł osoby upoważnionej, nazwę instytucji wnioskującej oraz jej adres.

Dane

adres, cel wniosku, dane publikacji, data, dziedzina, imię, instytucja, nazwisko, pan/pani, podstawa prawna, stanowisko/specjalizacja, stanowisko/tytuł

Wniosek o wydanie opinii dotyczący pracownika stanowi formalny dokument składany w odpowiedzi na konkretne wnioski związane z działalnością zawodową. Wypełniony precyzyjnymi informacjami na temat pracownika i jego wykonywanych obowiązków, stanowi podstawę do wydania opinii.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Załączony wniosek o wydanie opinii o pracowniku zawiera kluczowe informacje dotyczące wnioskodawcy oraz prośbę o wydanie opinii ze względu na określone przesłanki. Dokument ten ma na celu dostarczenie formalnego potwierdzenia kompetencji i kwalifikacji pracownika.