Klauzula informacyjna badania trzeźwości

Prawo: dane
Kategoria: klauzula
Instrukcja: W pierwszym punkcie należy wpisać pełną nazwę firmy, która jest administratorem danych osobowych. W drugim punkcie należy podać dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych, w tym adres i numer telefonu. W trzecim punkcie należy wskazać podstawę prawną przetwarzania danych osobowych oraz cel przetwarzania. W czwartym punkcie należy wymienić podmioty, którym będą udostępniane dane osobowe. W piątym punkcie należy określić czas przechowywania danych osobowych. W szóstym punkcie należy pozostawić treść bez zmian, informującą o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą. W siódmym punkcie należy wskazać organ nadzorczy, do którego można wnieść skargę, oraz nazwę przepisów, których naruszenie może być podstawą skargi. W ósmym punkcie należy określić, czy podanie danych osobowych jest dobrowolne czy obowiązkowe, i podać uzasadnienie. W dziewiątym punkcie należy podać informację o profilowaniu, jeśli ma ono miejsce. Jeśli profilowania nie ma, należy wpisać 'Dane osobowe nie podlegają profilowaniu'.
Dane: adres, cel przetwarzania, czas przechowywania, dobrowolne/obowiązkowe, firma, informacja o profilowaniu, lista podmiotów, organ nadzorczy, podstawa prawna, przepisy, telefon, uzasadnienie

Klauzula informacyjna badania trzeźwości to dokument informujący pracownika o przetwarzaniu danych osobowych. Administrator danych, firma, zapewnia ochronę danych oraz wyznaczył Inspektora Ochrony Danych do kontaktu. Dane będą przetwarzane zgodnie z podstawą prawną w celu cel przetwarzania.

Klauzula informacyjna dla pracownika w związku z badaniem trzeźwości

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest [FIRMA], dalej: Administrator.

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem następujących danych kontaktowych:[ADRES] [TELEFON]

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], w celu [CEL PRZETWARZANIA].

4. Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą udostępniane wyłącznie podmiotom uprawnionym do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa. Dane osobowe będą udostępnione [LISTA PODMIOTÓW].

5. Dane osobowe będą przechowywane [CZAS PRZECHOWYWANIA].

6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia w przypadkach przewidzianych przepisami prawa oraz ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.

7. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - [ORGAN NADZORCZY], jeżeli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy [PRZEPISY].

8. Podanie danych osobowych jest [DOBROWOLNE/OBOWIĄZKOWE], [UZASADNIENIE].

9. Dane osobowe [INFORMACJA O PROFILOWANIU].

Dokument zawiera informacje o udostępnianiu danych tylko uprawnionym podmiotom, lista podmiotów, oraz o prawach pracownika, takich jak dostęp, sprostowanie, usunięcie danych. Możliwe jest także wniesienie skargi do organu nadzorczego w przypadku naruszenia przepisów przetwarzania danych.