Kodeks Etyki Kontrolera Wewnętrznego

Prawo

etyka

Kategoria

regulamin

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, wpisując "Kodeks Etyki Kontrolera Wewnętrznego". Następnie we wstępie należy określić cel dokumentu, precyzując zawód lub dziedzinę, np. "kontrola wewnętrzna". Należy wskazać stanowisko, którego dotyczy kodeks, np. "kontroler wewnętrzny". Trzeba określić wartość lub cechę, na której opiera się zawód/dziedzina, np. "obiektywizm i niezależność". W zakresie obowiązywania należy wpisać nazwę firmy, w której obowiązuje kodeks. W sekcji "Zasady" należy zdefiniować poszczególne zasady etyczne. Przykładowo, jako zasadę 1 można wpisać "Uczciwość", a następnie opisać, jak kontroler wewnętrzny powinien ją realizować. Należy doprecyzować zasadę poprzez wypisanie konkretnych podpunktów opisujących oczekiwane zachowania. Można również dodać, czego kontroler wewnętrzny nie powinien robić w kontekście danej zasady. Analogicznie należy postępować z kolejnymi zasadami, takimi jak Obiektywizm, Poufność, Profesjonalizm, Współpraca i Konflikt Interesów. Dla każdej zasady należy podać opis, a następnie wypunktować konkretne oczekiwania i zakazy. Należy pamiętać, że podane przykłady zasad są jedynie sugestią i można je modyfikować lub uzupełniać w zależności od specyfiki firmy i stanowiska. Po uzupełnieniu wszystkich pól należy dokonać przeglądu dokumentu, aby upewnić się, że jest kompletny i zrozumiały.

Dane

firma, nazwa dokumentu, opis zasady, podpunkt 1, podpunkt 2, podpunkt 3, stanowisko, wartość/cecha, zakazy, zasada 1, zasada 2, zasada 3, zasada 4, zasada 5, zasada 6, zawód/dziedzina

Kodeks Etyki Kontrolera Wewnętrznego to dokument promujący etyczne postępowanie w dziedzinie kontrolingu. Zawiera zasady i wartości, którymi powinien kierować się kontroler wewnętrzny w codziennej pracy, opierając się na specyfice zawodu. Stanowi wytyczne postępowania i obowiązuje w firmie kontrolera.

[NAZWA DOKUMENTU]

[WSTĘP]

Celem niniejszego dokumentu jest promowanie etycznego postępowania w [ZAWÓD/DZIEDZINA]. Dokument ten stanowi zestawienie zasad i wartości, jakimi powinien kierować się [STANOWISKO] w codziennej pracy. Związany jest ze specyfiką [ZAWÓD/DZIEDZINA], która opiera się na [WARTOŚĆ/CECHA]. Dokument zawiera zasady oraz reguły postępowania oczekiwanego od [STANOWISKO]. Dokument stanowi wytyczne postępowania dla [STANOWISKO]. Podlegać będzie ewaluacji wraz ze zmieniającymi się warunkami otoczenia oraz rozwojem [ZAWÓD/DZIEDZINA].

[ZAKRES OBOWIĄZYWANIA]

Niniejszy dokument obowiązuje [STANOWISKO] w [FIRMA].

[ZASADY]

[STANOWISKO] powinien przestrzegać następujących zasad:

1. [ZASADA 1 - np. Uczciwość]: [STANOWISKO] powinien [OPIS ZASADY]. [STANOWISKO] powinien:

    1) [PODPUNKT 1];     2) [PODPUNKT 2];     3) [PODPUNKT 3];

[STANOWISKO] nie powinien [ZAKAZY].

2. [ZASADA 2 - np. Obiektywizm]: [STANOWISKO] [OPIS ZASADY]. [STANOWISKO] nie powinien:

    1) [PODPUNKT 1];     2) [PODPUNKT 2];

3. [ZASADA 3 - np. Poufność]: [STANOWISKO] [OPIS ZASADY]. [STANOWISKO]:

    1) [PODPUNKT 1];     2) [PODPUNKT 2];

4. [ZASADA 4 - np. Profesjonalizm]: [STANOWISKO] [OPIS ZASADY]. [STANOWISKO] powinien:

    1) [PODPUNKT 1];     2) [PODPUNKT 2];     3) [PODPUNKT 3];

5. [ZASADA 5 - np. Współpraca]: [STANOWISKO] [OPIS ZASADY]. [STANOWISKO]:

    1) [PODPUNKT 1];     2) [PODPUNKT 2];

6. [ZASADA 6 - np. Konflikt Interesów]: [STANOWISKO] [OPIS ZASADY]. [STANOWISKO] obowiązany jest:

    1) [PODPUNKT 1];     2) [PODPUNKT 2];     3) [PODPUNKT 3];

Kodeks Etyki Kontrolera Wewnętrznego określa zasady postępowania etycznego i profesjonalnego dla kontrolera wewnętrznego, uwzględniając specjalistyczne wymagania zawodu. Dokument ten wspiera uczciwość, obiektywizm, poufność, profesjonalizm, współpracę i zarządzanie konfliktami interesów.