Księga Procedur Audytu Wewnętrznego

Prawo

finansowe

Kategoria

dokumentacja

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, czyli "Księga Procedur Audytu Wewnętrznego". Następnie należy wygenerować spis treści, uwzględniając wszystkie punkty i podpunkty dokumentu wraz z numeracją stron. W punkcie 1. "Wstęp" należy wprowadzić informacje o kontekście funkcjonowania audytu wewnętrznego w jednostce, w tym podstawy prawne, cele i zakres dokumentu. Punkt 2. "Słownik" powinien zawierać definicje terminów używanych w dokumencie. W punkcie 3. "Misja audytu wewnętrznego" należy opisać misję audytu wewnętrznego w jednostce, jej cele i zasady. Punkt 4. "Ogólne zasady audytu wewnętrznego" powinien wymieniać i omawiać ogólne zasady audytu wewnętrznego, takie jak niezależność, obiektywizm, biegłość, należyta staranność, poufność. W punkcie 5. "Korelacje audytu" należy opisać relacje audytu wewnętrznego z innymi działami/jednostkami, np. z zarządem, radą nadzorczą, audytem zewnętrznym. Punkt 6. "Organizacja Audytu Wewnętrznego" powinien zawierać opis struktury i organizacji pracy audytu wewnętrznego w jednostce. W punkcie 7. "Zarządzanie dokumentacją audytu wewnętrznego" należy opisać zasady dotyczące tworzenia, przechowywania i archiwizowania dokumentacji audytowej. Punkt 8. "Forma procedur" powinien opisywać formę, w jakiej zaprezentowano procedury audytowe. Punkt 9. "Rozbudowa i modyfikacja procedur" powinien opisywać proces aktualizacji i modyfikacji procedur audytowych. W punkcie 10. "Procedury" należy wymienić i szczegółowo opisać wszystkie procedury audytowe, nadając im nazwy i ewentualnie dzieląc je na podprocedury. Jeśli występują załączniki, należy je dodać na końcu dokumentu i wymienić w spisie załączników. Na końcu dokumentu należy umieścić informacje o autorze dokumentu, datę utworzenia i wersję dokumentu.

Dane

autor dokumentu, cele dokumentu, cele misji, data utworzenia, definicje terminów, forma procedur audytowych, misja audytu wewnętrznego, nazwa jednostki, nazwa podprocedury a, nazwa podprocedury b, nazwa podprocedury c, nazwa podprocedury d, nazwa podprocedury e, nazwa podprocedury f, nazwa podprocedury g, nazwa procedury a, nazwa procedury b, nazwa procedury c, nazwa procedury d, nazwa procedury e, nazwa procedury f, nazwa procedury g, nazwa procedury h, nazwa procedury i, nazwa procedury j, nazwa procedury k, nazwa procedury l, organizacja pracy audytu wewnętrznego, podstawy prawne, proces aktualizacji procedur, proces modyfikacji procedur, relacje z innymi działami/jednostkami, struktura audytu wewnętrznego, wersja dokumentu, zakres dokumentu, zasady archiwizowania dokumentacji, zasady audytu wewnętrznego, zasady misji, zasady przechowywania dokumentacji, zasady tworzenia dokumentacji, załączniki

Księga Procedur Audytu Wewnętrznego to kompleksowy dokument określający zasady i procedury przeprowadzania audytu wewnętrznego w jednostce organizacyjnej. Zawiera m.in. misję audytu, ogólne zasady, organizację audytu wewnętrznego oraz formy procedur. Dokument ten jest niezbędnym narzędziem dla pracowników odpowiedzialnych za audyt wewnętrzny w organizacji.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Księga Procedur Audytu Wewnętrznego to kluczowy dokument dla zapewnienia skuteczności audytu wewnętrznego w jednostce organizacyjnej. Zawarte w nim procedury, zasady i wytyczne pozwalają na profesjonalne przeprowadzanie audytów oraz utrzymanie wysokich standardów kontroli wewnętrznej.