Informacje o wynagrodzeniu pracowników

Prawo

finansowe

Kategoria

raport

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia numeru dokumentu w miejscu oznaczenia [NUMER] na początku szablonu. Następnie należy określić okres, którego dotyczy dokument, w miejscach oznaczonych jako [OKRES]. W tabeli należy wprowadzić dane liczbowe dla każdej kategorii pracowników: funkcji nadzorczej organu zarządzającego, funkcji zarządczej organu zarządzającego, pozostałych członków kadry kierowniczej wyższego szczebla oraz pozostałych pracowników. Dla każdej z tych kategorii należy podać kod w miejscu oznaczonym [KOD]. Należy podać liczbę beneficjentów składek na świadczenia emerytalne w danym okresie oraz łączną kwotę tych składek, uwzględniając te ujęte w innych formach wynagrodzenia zmiennego. Należy również podać łączną kwotę wynagrodzenia zmiennego przyznanego za okresy w ramach programów, które nie są odnawiane. W przypadku instytucji, które nie korzystają z odstępstwa z danego artykułu dyrektywy na poziomie całej instytucji, należy podać łączną kwotę wynagrodzenia zmiennego pracowników korzystających z co najmniej jednego odstępstwa, wraz z numerem artykułu, ustępu, litery i numerem dyrektywy oraz określić poziom wynagrodzenia zmiennego, którego dotyczy odstępstwo. Analogicznie, należy podać łączną kwotę wynagrodzenia stałego członków pracowników korzystających z co najmniej jednego odstępstwa, wraz z numerem artykułu, ustępu, litery i numerem dyrektywy oraz określić poziom wynagrodzenia zmiennego, którego dotyczy odstępstwo.

Dane

kod, litera, numer, okres

Dokument „Informacje o wynagrodzeniu pracowników” zawiera szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzeń pracowników za określony okres. W treści znajdziesz dane na temat liczby beneficjentów składek, kwoty świadczeń emerytalnych, wynagrodzenia zmiennego oraz odstępstw związanych z dyrektywą. Dokument stanowi kompleksowe źródło informacji na temat polityki wynagrodzeń w instytucji.

R [NUMER] – Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu [OKRES] pracowników

 

                                                                                     Funkcja nadzorcza  Funkcja zarządcza                      Pozostali                                                                                      organu           organu                    członkowie kadry                                                                                      zarządzającego   zarządzającego         [OKRES]                                                                                              kierowniczej                                                                                      wyższego szczebla                                                                              [KOD]          [KOD]        [KOD]     [KOD]    pracownicy

Liczba beneficjentów składek na [OKRES] świadczenia emerytalne w roku [OKRES]                                  [KOD]

Łączna kwota składek na [OKRES] świadczenia emerytalne (w [OKRES]) w roku [OKRES] (ujęta w innych formach [OKRES] wynagrodzenia zmiennego)                              [KOD]

Łączna kwota [OKRES] wynagrodzenia zmiennego przyznanego za okresy [OKRES] w ramach programów, które nie są odnawiane [OKRES]                                    [KOD]

Dla instytucji, które nie korzystają z odstępstwa z art. [NUMER] ust. [NUMER] lit. [LITERA] dyrektywy [NUMER] na poziomie całej instytucji.

Łączna kwota [OKRES] wynagrodzenia zmiennego [OKRES] pracowników korzystających                     [KOD] z co najmniej jednego odstępstwa z art. [NUMER] ust. [NUMER] lit. [LITERA] dyrektywy [NUMER], w związku z [OKRES] poziomem [OKRES] wynagrodzenia zmiennego

Dla instytucji, które nie korzystają z odstępstwa z art. [NUMER] ust. [NUMER] lit. [LITERA] dyrektywy [NUMER] na poziomie całej instytucji.

Łączna kwota [OKRES] wynagrodzenia stałego członków [OKRES] pracowników                   [KOD] korzystających z co najmniej jednego odstępstwa z art. [NUMER] ust. [NUMER] lit. [LITERA] dyrektywy [NUMER], w związku z [OKRES] poziomem [OKRES] wynagrodzenia zmiennego

Sprawdź dokument „Informacje o wynagrodzeniu pracowników”, aby poznać szczegółowe dane na temat wynagrodzeń pracowników, składek, świadczeń emerytalnych i wynagrodzeń zmiennych. Znajdziesz w nim również informacje dotyczące odstępstw związanych z dyrektywą. Dokument pozwoli Ci kompleksowo zrozumieć politykę wynagrodzeń w instytucji.